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給社會新鮮人的8個關鍵字:8個年過半百的台大人給你的良心忠告!

給社會新鮮人的8個關鍵字:8個年過半百的台大人給你的良心忠告!

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9789868586574
曾任楨/編著
意識文化
2010年9月08日
83.00  元
HK$ 70.55  






* 叢書系列:財經意識
* 規格:平裝 / 288頁 / 25k / 普級 / 單色印刷 / 初版
* 出版地:台灣


財經意識


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戙S色

8個關鍵字=成功8指標
  關鍵01好的開始
  關鍵02做事態度
  關鍵03自我品牌
  關鍵04快速成長
  關鍵05黃金人脈
  關鍵06危機處理
  關鍵07善用EQ
  關鍵08從經驗學習

  只要搞懂《給社會新鮮人的8個關鍵字:8個年過半百的台大人給你的良心忠告!》的8個關鍵字,沒人敢說你是菜鳥!

好的開始,是成功的一半!

  無論你是學校社會新鮮人、社會新鮮人、職場菜鳥、轉換新工作或是新手父母,只要是全新的開始,都該掌握致勝關鍵,贏在起跑點。

  如果對於未來你感到茫然,或是始終找不到人生方向,請你一定要看《給社會新鮮人的8個關鍵字:8個年過半百的台大人給你的良心忠告!》它將是一本能幫助你花最短時間,達到最高的效益的捷徑。

作者貼心整理出8個關鍵字,提供最簡單、明確的人生指南,幫所有社會新鮮人做好萬全準備,屢戰屢勝!

  做事態度與人生道理,很多時候不是我們想學就可以獲得,往往需要經歷許多挫折或磨練才得以領悟,尤其對於社會新鮮人來說,當他們滿腔熱血的投入社會中,想要展現自己一切所學,卻往往不懂得人情世故,或做人做事的道理,以致比別人花更多時間,還不一定能順利達成目標。

  於是作者針對此現況,著手企畫出《給社會新鮮人的8個關鍵字:8個年過半百的台大人給你的良心忠告!》更邀請8個年過半百的台大人,分享他們的人生經驗,將這些經驗彙整出8個最重要的關鍵字。希望所有社會新鮮人都可以因為本書,掌握致勝8關鍵,贏在起跑點。

只要3小時,馬上領悟8個半百的台大人,累積400年以上的人生經驗。

  台大人在台灣的政治、經濟、社會及文化上都有顯著的貢獻,往往也被稱為台灣的菁英份子。而本書8個關鍵字分別由8個年過半百的台大人所提出,不僅包括了他們在職場上的經驗,更包括了難能可貴的人生閱歷及處事態度,這累積了400年以上的寶貴經驗,真的是花錢都買不到。

  作者以淺顯易懂的文字為出發點,力求讓每位社會新鮮人都能在最快速的時間內,汲取《給社會新鮮人的8個關鍵字:8個年過半百的台大人給你的良心忠告!》中精華內容,使自己功力大增,面對任何環境都能夠無往不利。

完全破解社會新鮮人「找不到目標」、「什麼都不會」的2大弱點!

  許多社會新鮮人在進入社會後,往往面臨「找不到目標」、「什麼都不會」的2大弱點,以致於處處碰壁。《給社會新鮮人的8個關鍵字:8個年過半百的台大人給你的良心忠告!》即針對社會新鮮人常見的各大問題,見招拆招,讓社會新鮮人「無頭蒼蠅」也能變身「8爪章魚」,「一無是處」也能成為「8面玲瓏」!

作者簡介

曾任楨

  曾任楨,自己取的筆名,顧名思義,他希望自己凡事都可以認真的全力以赴、無愧於心。

  曾任楨目前為自由文字工作者,以接稿寫作為樂。最大的興趣是寫作、和人互動聊天。他認為透過聊天與文字是最快瞭解一個人的方式。

  本書寫作動機來自於一次父親同學會,父親邀他一同前去,正巧那陣子他正在籌備一本給社會新鮮人關鍵字的企劃,於是趁此機會,他訪問父親的同學,一群年過半百的台大精英,請他們聊聊,對於社會新鮮人,有哪些關鍵字是一定要知道並且學習的?

  在訪問了二十幾位台大人後,他彙整出這8個最重要的關鍵字,開始著手編寫。

  不論你是社會新鮮人、社會新鮮人、職場菜鳥、轉換新工作或是新手父母等,只要是全新的開始,都該掌握這致勝的8個關鍵字,贏在起跑點。期許《給社會新鮮人的8個關鍵字:8個年過半百的台大人給你的良心忠告!》可以幫助各位儘快找到自己的人生目標,勇往直前。


1 好的開始
在激烈競爭的求職市場,企業雇主花不到一分鐘時間看履歷表,同時決定是否給予面試機會,在這關鍵時刻,你準備好了?如果還沒有,或者還在徬徨,那你就遜掉了,因為唯有「好的開始」,才是成功的一半,關鍵字01就是幫助你贏在起跑點,贏在別人不知道的關鍵細節上。

01 成功的面試就是好的開始
.面試禮儀
.個人履歷
台大人這麼說:好的開始是成功的一半

02 飽滿自信就是好的開始
.自信的定義
.建立自信的方法
.在求職過程中擺脫心理障礙
台大人這麼說:自信是成功加分的關鍵

03 內外充實就是好的開始
.外在形象的包裝
.內在氣質的包裝
.善用內在氣質讓你卓然出眾
.介紹自己時,突出經歷重點
.表達自己時,充分展現個性
.推銷自己時,不可忽視細節
台大人這麼說:禮是建立在行為上

04 會聽會問就是好的開始
.抓住考官的每一句話
.瞭解考官每一句話的意義
.聽清楚考官說話的內容
.不會回答的問題就不要勉強
.不需迎合考官的觀點
.適時地向考官提問
.向考官提問舉例
台大人這麼說:機會是掌握在主動上

05 有備而來就是好的開始
.面試時讓考官對自己一見鍾情
.面試時常見問題及應對方法
台大人這麼說:用心聽看減少問題

關鍵字02 做事態度
一個人的做事態度來自其觀念,有正確的觀念,做人處世定有分寸。企業是人才的競技場,要讓自己成為附加價值高的人才,就要懂得經營自己,懂得利用公司資源成長自己,把工作當作自己事業經營。因為懂得經營的人,定能當個好員工、好上司、好老闆。

06 良好規劃就是成功的做事態度
.做好職涯規劃
.職涯規劃的意義
.職涯規劃的理論
.職涯規劃的模式
.職涯規劃的方法和步驟
.樂在工作,才能制定良好的職涯規劃
.制定職涯規劃的六個關鍵
台大人這麼說:做事態度決定自己寬度

07 用心、多心就是好的做事態度
.良好心態的定義
.保持良好心態的目的
.保持良好心態的方法
.學習為未來儲備基金
台大人這麼說:做事態度決定心靈深度

08 熱情是良好做事態度的動力
.充分理解人生,樹立正確的做事態度
.分階段為自己確定目標
.學會放棄
.正確看待工作中的挫折
.基層是最好的學習場所
台大人這麼說:做事態度決定成功來臨的快慢

09 保持修養是做事的必備態度
.要有一顆感恩的心
.正確對待工作中的不公平現象
.不要和別人比較
.廣結善緣做個人氣王
台大人這麼說:做事態度決定修養的分數

10 勇於承擔是做事態度的模範
.要樹立職場責任心
.培養職場的責任心
.遵守職場紀律
台大人這麼說:做事態度決定承擔的重量

關鍵字03 自我品牌
好的商譽是建立自我品牌的基礎,好的商譽來自自我建立的形象,而形象是來自平日的待人接物,所以環環相扣。形象是在小處開始發芽,然後才能慢慢拓展出來,因此自我品牌建立是需要花很多時間,但摧毀卻可在瞬間造成,所以維護品牌也是職場人共同的必修課程。

11 形象決定自我品牌的價值
.決定你未來形象的第一天
.做好開場白,讓對方記住你
台大人這麼說:自我品牌是非賣品

12 微笑是最好的自我品牌
.帶著陽光去上班
.以陽光般的心態迎接每一天
台大人這麼說:人人都有的自我品牌

13 妝扮是自我品牌的表現
.儀表是你給人的第一印象
.服飾對了人也就加分
.過與不及皆扣分,濃淡合宜才最美
台大人這麼說:自我品牌須內外兼顧

14 好的自我品牌禁得起考驗
.快速適應環境,融入團隊
.別讓新鮮感亂了方寸
台大人這麼說:自我品牌是磨練後的金子

關鍵字04 快速成長
成長的關鍵在於學習,透過學習把不會變會,把不知變知。學習是一種無形的財產,它無法像電腦一樣可以灌輸,因此這資產就形成一個識別證。如何在激烈的競爭中脫穎而出,沒有它法,只有學習。好的贏家在學習的路上,是沒有休息,因為學無止境。

15 懂得學習就能快速成長
.成功從瞭解開始
.從做對的事開始
台大人這麼說:瞭解是快速成長的捷徑

16 穩健是快速成長的步驟
.打一場漂亮的仗不是靠嘴巴說
.沉穩冷靜才不會自亂手腳
.學習調節自我情緒
台大人這麼說:放慢腳步也是快速成長的方法

17 善用法則是提高快速成長的效率
.一部曲:制定計劃目標
.二部曲:謙虛謹慎,多向資深員工請教
.三部曲:抓住適時表現自己的機會
台大人這麼說:表現自己是快速成長的驗證

關鍵字05 黃金人脈
社會是一個互動的團體,在你拉住浮木的一端時,另一端就可能是自己,所以在多變的社會,互相的幫忙是非常珍貴的,我們必須瞭解每個人都可能是自己的貴人。唯有彼此相扶持,虛心待人,才有可能受到貴人幫忙,一旦受到貴人青睞,少奮鬥三十年就可能發生在自己身上了。

18 貴人就是黃金人脈的源頭
.貴人就在你身邊
台大人這麼說:貴人把晉升路變短了

19 黃金人脈打造在用「心」觀察上
.在上司的眼裡理想的下屬應該是這樣
台大人這麼說:讓自己視野變成上司視野

20 職場貴人是黃金人脈的推手
.黃金人脈奠基於貴人相助
.誰會是你的「職場貴人」?
台大人這麼說:貴人是職場的隱形翅膀

21 機會是黃金人脈的生長激素
.創造時機,闖入「貴人」眼裡
.用私人感情拴牢「貴人」
台大人這麼說:會創造機會更要會保留機會

22 好實力是黃金人脈票房保證
.有實力才是職場上的王道
.培養實力讓風光不只一時
台大人這麼說:實力是王道也是現實

關鍵字06 危機處理
「天有不測風雲,人有旦夕禍福。」人是無法掌握生命中以外事物。計劃明明已經很周密,誰又想到會跑出程咬金?計劃不如變化得快,因此就算計劃再完美,都避免不了失誤。故聰明的人發生問題會知道要處理,讓危機變轉機;而想不開的人,則用兩隻腳逃之夭夭,讓危機變成終身烙印。

23 有意外才有危機處裡
.造成失誤的主觀因素
.別用客觀因素當藉口
.辯解的藝術
台大人這麼說:面對是治療危機最好的良藥

24 尋求原諒也是危機處理
.向上司報告、商量處理方法
.不要推卸責任
.危機處理的原則
台大人這麼說:原諒他人也是危機處理

25 面對危機的危機處理智慧
.受到上司的批評時,請別這麼做
.出現工作失誤後,要理性對待上司的批評
台大人這麼說:承認錯誤是避免再發生的藥方

26 面對危機處理的態度
.遇到職場危機要積極處理
.職場危機處理的步驟
台大人這麼說:將功贖罪是立功的機會

關鍵字07 善用EQ
法國作家雨果曾說:「思想可以使天堂變成地獄,也可以使地獄變成天堂。」與人相處,是一門高深的學問,懂得善用EQ的人,他知道如何讓自己,處處有貴人,人人變朋友,因為他知道一念之間,足以改變自己的命運,足以決定自己的生活。

27 好「理」行遍天下,好EQ擁抱天下
.理論之前先調整好自己的心態
.理論的時候要以事實作依據
.理論的時候不要得理不饒人
台大人這麼說:好理更需好EQ

28 好EQ是最佳方劑
.個性的衝突
.問題的衝突
台大人這麼說:個性是人際關係的殺手

29 善用EQ適度忍讓
.能忍則和
台大人這麼說:忍是治國治家之本

30 好EQ是化解僵化氣氛的魔手
.自我嘲笑法
.欲擒故縱法
.順水推舟法
.情境法
.將錯就錯法
.答非所問法
台大人這麼說:化解需要智慧與勇氣

31 善用EQ化解萬惡之最──仇恨
.別讓仇恨壓抑心中
.寬容以對讓敵人變朋友
.愛計較得到的不一定比較多
台大人這麼說:大度愛人是福報

關鍵字08 從經驗學習
每個人的成功都是不斷從經驗學習過來的,也是從經驗中累積我們往下走的一個指標,經驗有好與壞,兩者也隨時不斷的發生,甚至可能造成危險,但是,如果可以化危機為轉機,將其變為新的機遇和機會的話,經驗就是我們最好的導師,讓我們從經驗中找出下一次成功的因素。

32 從經驗中學習與人相處
.用正確的心態認識自我環境
.有效應對人際關係的行為準則
台大人這麼說:人際關係像是一個大的生態圈

33 從經驗學習中建立人脈資源
.搭建人脈的重要
.搭建好的人脈
.經營你的三類人脈:高人,同仁與小人
.拓展人脈的四項原則
台大人這麼說:人脈是升遷的前哨戰

34 從經驗中學習面對危機
.缺少生涯規劃
.忽略身體健康
.獨行俠
.工作中得罪客戶
.工作馬虎敷衍
.複雜的人事關係
.缺少理財意識
.忽視個人形象
.適時顯露出自己的笨拙
.做一個善於傾聽的人
.努力縮小與周圍人的心靈距離
.切忌帶著感情看問題
.表現出應有的風度
.做好自我調整
台大人這麼說:危機是不經意產生的

35 從經驗中學習調整心態
.樹立正確的價值觀
.積極地看待事物
.理性地自我反思
.豐富自己的生活內容
.提高時間管理能力
.加強人際間的溝通
.提升自己的能力
.著眼於目前的事情
.保持身心的健康
台大人這麼說:心態是改變的原動力

36 從經驗中學習瞭解人性
.對付八卦型小人
.對付欺生型小人
.對付毒舌型小人
.對付見利忘義型小人
.對付善變型小人
.對付中傷型小人
.對付貶低別人型小人
.對付惡人型小人
台大人這麼說:防備是保身的最佳武器

<自我檢視表>
建立好的開始
建立良好的做事態度
做好自我品牌的推銷
讓自己在工作中快速成長
透過溝通建立黃金人脈
面對危機處理你的表現
善用EQ處理職場文化
從經驗中學習面對人生

top

作者序
好的開始,是成功的一半!

  我不知道自己適合做什麼工作?

  我剛轉換跑道,很多事情又得從頭開始……

  我快要畢業了,但是沒有任何工作經驗與一技之長……

  我剛考上大學,但不知道如何和同學老師打交道……

  無論是學校新鮮人、社會新鮮人、職場菜鳥、轉換新工作或是新手父母等等,只要是面對全新的開始,往往容易出現躊躇不定、手足無措的情況。這一切都是因為不知從何開始,或者沒有明確方向,以致無法努力,甚至徒勞無功。

  當我看到身邊的朋友或是年輕人,都面臨著這些狀況時,我忽然萌生一個念頭:企劃一本給社會新鮮人的書吧。

  此念頭萌芽不久後,正逢父親大學同學會,父親便邀我一同前去,和他的同學聊聊,或許能幫助我激發出一些想法。

  在同學會現場,我發揮自己熱愛與人聊天的功力,和父親的同學聊聊關於社會新鮮人的話題,也請他們提出自己過往的經驗,以及如果要送給社會新鮮人幾個關鍵字,他們會想到哪些?

  在和父親許多同學聊過後,我發現,他們想到要送給社會新鮮人的關鍵字,其實有一些是重複的,也就是說,對這些年過半百,經歷大半載人生的台大人來說,社會新鮮人無論在面對職場或是家庭、學校等,有些關鍵字是不可忽視、必須學習的。

  於是,我將與這些長輩的訪談經過,彙整出8個台大人提出最重要的8個關鍵字,將書名定為《給社會新鮮人的8個關鍵字:8個年過半百的台大人給你的良心忠告!》並開始整理資料以及編寫內容。

  而在寫作過程中,意外的發生了一個小插曲,更讓我堅信手邊所要寫的這本書,是必須去做的。

  由於有一陣子我曾負責某雜誌的專欄編寫,因此偶爾會收到一些讀者意見。

  前一陣子,雜誌社再次轉寄讀者信件給我。打開後,我開始細細閱讀,信上這位讀者提到,他曾看過我某一篇專欄,內容是關於社會新鮮人職場應對,應該注意哪些地方以及如何自我充實等細節,沒想到那篇文章,不僅幫助他成功的通過面試,當他進入該公司後,他也都一直秉持那些要素,將它們落實在工作中。因此讓他比同儕得以更快地步上工作軌道,甚至被主管注意到。

  也因為如此,他特地親筆寫了一封信表示他對我的感謝。

  看到這封信時,我既感動也很難相信,自己的文字竟然造成如此大的影響力。這件事讓我更確定,我們必須給予社會新鮮人一盞明燈,讓他們看到自己缺乏什麼,又該如何補強,以減少跌跌撞撞,不斷受挫的機會。

  在編寫本書的過程中,我也想特別感謝幾個人,首先當然就是我的父親,非常感謝他對我的大力支持,他就像我的智囊團,總在我沒有靈感、寫不出東西時,給我建議,讓我得以順利的完成本書。

  此外,更要感謝父親的同學們,以他們多年的人生經驗,提出了許多不同的建議與觀點,讓我得以寫出更豐富且實用的內容給所有讀者。

  最後,還想謝謝意識文化編輯群的協助,給我很大的空間來寫這本書。今天這本書的誕生,多虧這些幕後英雄的共同努力。真的很感謝他們。

  期待《給社會新鮮人的8個關鍵字:8個年過半百的台大人給你的良心忠告!》的出版,得以幫助更多社會新鮮人,儘快找到自己的人生方向和目標,勇往直前。

曾任楨




其 他 著 作