香港二樓書店 > 爸爸這樣做媽媽孩子都快樂：日本最暢銷育兒專家寫給忙碌爸爸的完全教養指南

香港二樓書店 > 今日好書推介

蘇志燮的每一天 2008-2015 So Ji Sub’s History Book（紅色溫度收藏版）

定價200.00元
8 折優惠：HK$160

爸爸這樣做媽媽孩子都快樂：日本最暢銷育兒專家寫給忙碌爸爸的完全教養指南

沒有庫存
訂購需時10-14天


			9789862293553
			明橋大二
			黃薇嬪
			三采
			2010年10月08日
			83.00 元
			HK$ 70.55

詳
細
資
料

* 叢書系列：親子共學堂
* 規格：平裝 / 192頁 / 14.8*21cm / 普級 / 全彩 / 初版
* 出版地：台灣

親子共學堂

分
類

[ 尚未分類 ]

同
類
書
推
薦

內
容
簡
介

走雃ㄐA不是故意的！
爸爸也想知道如何與媽媽一起合作，
教養出更優秀、更貼心的好孩子！

　　★日本最長銷育兒書系列作者新作，總銷售突破400萬冊。

　　每個人都是當了爸爸後，才學會當爸爸的！

　　有爸爸說笑話的家庭，氣氛更融洽；有爸爸出面指導孩子的家庭，親子關係會更好；有爸爸幫媽媽忙，夫妻關係也更緊密！只是──爸爸有時還像個大孩子，自己玩得比誰都開心，忙起來的時候也會忘記，家裡還有小寶貝在等著爸爸；甚至會忽略，孩子的成長是不會重來的……

　　太太提起育兒的煩惱時，做丈夫的總會認為太太需要解決方法，因而忍不住說：「既然這樣，為什麼不這樣這樣做？」、「那種事情只要用這種方法可以解決呀！」問題是，多數妻子需要的並非解決方法！

　　她們最想要聽到的是──「是啊！」、「那可真是麻煩啊！」諸如此類接納、表示贊同的話語。

　　做好爸爸，需要好方法！

本書特色

　　1.日本有史以來最暢銷的育兒作家之力作。

　　2.唯一寫給爸爸又能貼近媽媽心聲的育兒作法，讓爸爸做的一切都不白費。

　　3.彩色漫畫與插圖，簡單易懂又實用，爸爸們能快速抓到重點！

作者簡介

明橋　大二

　　昭和34年（西元1959年），出生於日本大阪府，精神科醫生，畢業於京都大學醫學院。歷經過國立京都醫院內科、名古屋大學醫學院附設醫院精神科、愛知縣立城山醫院，而後擔任真生會富山醫院心療內科部長。目前是兒童輔導所特約醫師、校園輔導顧問、NPO法人—兒童權利支援中心Palette理事長。

　　著作有《人，為何而生，為何而活》（共著）、《教出耀眼的孩子》、《這樣說，教出令人稱羨的孩子》、《養出有抵抗力的孩子》（共著）、《努力的思春期孩子》、《展翼之子》、《孩子和我，都做自己就好》、《育兒快樂建言》系列、《育兒快樂講座（附演講DVD）》等。

繪者簡介

太田　知子

　　昭和50年（1975年），出生於日本東京都。插畫家、漫畫家。

譯者簡介

黃薇嬪

　　東吳大學日文系畢業。

　　為完稿鞠躬盡瘁、死而後已的工作狂譯者。

目
錄

?1. 如果爸爸參與育兒……
2. 一起照顧，輪流休息
3. 爸爸參與育兒，能提高孩子的自我評價
4. 爸爸很想回家與孩子拉近親子關係，但工作狀況經常不允許
5. 爸爸積極陪伴孩子，能夠培養親子間緊密的情感連結，使孩子得以活潑成長
6. 孩子出生後，爸爸能做什麼？
　　1.盡量提早回家
　　2.照顧好自己
　　3.幫孩子洗澡
　　4.安撫晚上哭泣的寶寶
　　5.幫孩子換尿片
7. 陪孩子一起玩
8. 爸爸說笑話，家裡的氣氛更融洽
9. 孩子希望爸爸做什麼？
10. 孩子若能獲得父親的認同，將來在學校或社會中較有自信
11. Q&A：男主外、女主內？
12. 對妻子說些感謝、安慰的話
13. 支持妻子、為妻子打氣的話，以及絕不可對妻子說的話
14. 明明是想慰勞妻子的辛苦，但結果經常不如預期
15. 聽妻子的話1：了解男人與女人說話的目的稍有不同
16. 聽妻子的話2：「沉默」的態度會給人「不重視」的感覺
17. 聽妻子的話3：別突然打斷妻子的話
18. 聽妻子的話4：「是啊」這類表示同感的話語，比解決方法更重要
19. 聽妻子的話5：別說「可是」、「但是」等話來否定對方
20. 爸爸該責備孩子的時候，要確實責備
21. 體罰對於孩子成長的負面影響很大
22. 缺少父親的家庭，會使母子的關係過於親密，間接妨礙孩子的獨立自主　
23. Q&A：妻子生產後陷入憂鬱狀態，該怎麼辦？
24. 孩子成長到思春期了！爸爸這時能夠做什麼？
25. Q&A：為什麼父親不願了解女兒拒絕上學的原因？
26. 「爸爸，我希望你活下去！」孩子們最希望的事

【投稿】親子間的溫暖絮語
☆代替後記 ~ 明橋醫師的育兒日誌

序

?
　　前幾天，有位父親這麼對我說：

　　「小孩好可愛、好可愛。我每天下班回家就想往孩子直奔而去。」

　　這位仁兄因為工作的關係，直到小孩三歲前都與太太分居。總算能夠住在一起後，就變成這副德行。

　　更叫人吃驚的是，他居然乾脆退出原本參與的業餘棒球隊。他過去是隊上第四棒打者，每天都練習到很晚。

　　「這樣好嗎？大家會很頭痛吧？」

　　「沒關係啊！我不在，他們還是有辦法繼續打球。比起打球，我更希望一下班就能盡快見到小朋友……」

　　見到他如此疼愛子女，雖然有幾分愕然，但我認為，子女能在父親這種愛護下成長，也是一種幸福。

　　最近一兩年，贊成父親兼顧育兒與工作的社會風氣愈來愈盛行。　男性職員申請育兒假的企業，由兩年前的24.9％增加至54.8％。認為「推動父親育兒有助公司經營」的企業，也上升至93.1％。企業普遍將「推廣父親育兒」視為確保優秀人才、提高工作意願、增加生產力之有效的經營策略。（根據日本經濟新聞社「工作生活平衡調查（二ＯＯ七年）」）

　　然而另一方面，多數父親的真實感受多半是--企業在裁員後，員工變得比以前更忙碌，光是工作就應接不暇了。

　　再者，也有人表示，即使自己有心，也不知道該做什麼、該怎麼做。事實上，站在父親的立場，直至孩子生出來之前，他們都不曾有機會接受育兒教育。想學習父執輩的做法，卻因時代與狀況差異甚大，所以長輩的經驗幾乎無法當作參考。

　　因此，為了此刻正努力當爸爸的各位，以及今後想成為爸爸的各位，我寫出《爸爸這樣做媽媽孩子都快樂》，提供大家必須知道的基礎知識。

　　本書內容歸納了每日看診時，從母親們那兒聽來的對父親的期待，還有父親們絕妙的點子，以及我個人微不足道的經驗（或者該說失敗？）之中特別重要的部分。

　　育兒過程對於父親而言，廣義來說，將是重新審視自己生存之道的重大契機。

　　在爾虞我詐的競爭社會中，不斷追求數字與成果、確認個人力量能夠做到什麼地步，的確能激發男人的幹勁。

　　在此同時，育兒過程中卻擁有樂趣、悠閒、無關優劣的價值認同、沒有利益糾葛的人際關係等，確實不同於工作的愉悅。更有不少例子是，父親本身透過與孩子的相處獲得慰藉，得到邁向明天的力量，也為工作找到更多靈感。

　　育兒絕非時間與勞力的犧牲，而是能豐富父親的人性，並使父親得到幸福的過程。

　　若此拙作能夠多少為今後的育兒和家庭圓滿提供助益，本人甚感榮幸。

平成十九年（二○○七）十月
明橋大二

書
評

其他著作