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成為賈伯斯:天才巨星的挫敗與孕成
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洞察人心的識人術

洞察人心的識人術

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訂購需時10-14天
9789573612056
陳子超、林佩璇
國家
2010年10月01日
83.00  元
HK$ 70.55
省下 $12.45
 
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* 叢書系列:企業領袖
* 規格:平裝 / 221頁 / 15*21 cm / 普級 / 單色印刷 / 初版
* 出版地:台灣


企業領袖


商業理財 > 專業管理實務 > 人力資源管理








@管理學大師彼得.杜拉克曾經這麼說:「在二十一世紀知識經濟時代,員工是企業最大的負債,而『人力資源』卻是企業最大的機會。」現今社會早已不是一個單打獨鬥的世代,你必須適當地借人之力,才得以成己之實;一個高明的領導者必定深知自己須依恃眾人的集思廣益,才得以促進組織價值的提升,獲取集體的最大效益。

  因此,如何正確地「識才」乃至「用才」,實為一個企業經營者不可或缺的能力。想要聰明用人,並使人員都能合乎其職,你必須先能做到「正確地了解一個人」,而首要之務,便是得成功地識破對方的自我保護。你可以透過對細微表情、環境處遇的行為觀察,藉由言語對談來認清對方內在動機,並加以驗證;這種能力同樣也可以幫助你防範職場小人,洞察對方的謊言,避免落入同儕的利益紛爭之中。研讀本書,熟習此中的識人技術,將助你順利拔擢人才,創造銳不可當的競爭優勢,輕鬆成為縱橫職場的贏家。




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