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不可思議的職場心理遊戲

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			9789866145094
			張佩瑜
			王勇智、曾寶瑩、陳舒儀
			大拓文化
			2011年1月06日
			60.00 元
			HK$ 51

詳
細
資
料

* 叢書系列：輕鬆生活館系列
* 規格：平裝 / 192頁 / 15*21cm / 普級 / 單色印刷 / 初版
* 出版地：台灣

輕鬆生活館系列

分
類

心理勵志 > 心理學 > 其他大眾心理學

同
類
書
推
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內
容
簡
介

@你的工作壓力很大嗎？你選對工作了嗎？你有競爭力嗎？你的小人指數有多高？明爭暗鬥的職場中，哪些才是最適合你的工作？有些人為了找一個工作費了九牛二虎之力，最後卻發現自己根本就不適合做這一行。還有些人想要創業，可是自身的素質究竟夠不夠讓企業長久的發展呢？

　　嘿嘿！！那就快進來測試看看你是不是有當大老闆的命吧！！

　　●人際交往中，對待對方的態度
　　●測試你的人脈如何
　　●從手機看人際關係
　　●你是團隊中的開心果嗎
　　●你的社交形象怎麼樣
　　●人際關係協調能力測試
　　●學會排除人際關係煩惱
　　●與人交往時你是哪類人
　　●人們喜歡你嗎
　　●如何發掘契合的朋友
　　●在朋友中親和力有多高
　　●測驗你是否是一個合群的人
　　●你的性格在人際關係中的作用
　　●辦公室裡的你最易得罪誰
　　●畫太陽測試社交潛能
　　●在背後捅你一刀的會是誰
　　●如何面對牆頭草的人
　　●你適合哪一類型的工作
　　●測測你對未來目標的期許
　　●你能成為大富翁嗎
　　●你擅長什麼
　　●職業性格測試
　　●適合你的工作環境
　　●老闆眼中的你是不是「豬頭」
　　●你的工作態度及格嗎
　　●你在職場中的親和力強嗎
　　●.職業倦怠測試表
　　●測試你是否具備創業潛質
　　●你會被淘汰嗎
　　●你的工作壓力有多大
　　●瞭解自己在工作中的真實感受
　　●你是辦公室的孤兒嗎
　　●愛情與工作
　　●團隊中你扮演什麼角色
　　●你需要跳槽了嗎
　　●你為了成功如何奮鬥
　　●你在職場夠成熟嗎
　　●你升職的優勢點
　　●阻撓你職場成功的心態

目
錄

章導論
定義社會心理學
社會心理學的危機
社會認知
本書目標
本書的組織架構
結語

第一部份

第2章理論背景
社會認知模式導論
社會認同理論導論
社會表徵理論導論
論述心理學導論
一種「後」認知心理學？

第二部分

第3章社會知覺
社會認知與社會知覺
社會認同理論與社會知覺
社會表徵與社會知覺
論述心理學與社會知覺

第4章態度
什麼是態度？
社會認知和態度
態度和社會認同
態度和社會表徵
論述心理學和態度

第5章歸因
社會認知和歸因
歸因偏誤
社會認同和歸因
社會表徵和歸因
論述心理學和歸因

第6章自我與認同
自我和認同的社會認知取向
自我的功能
自我和認同的社會認同取向
自我和認同的社會表徵取向
自我和認同的論述取向

第7章偏見
社會認知和偏見
社會認同與偏見
社會表徵和偏見
論述心理學與偏見

第8章意識型態
社會認知與意識型態
社會認同與意識型態
社會表徵與意識型態
論述心理學與意識型態

第三部分

第9章結論
個人與社會
分析的層次
實在論者與建構論者的認識論立場
社會改變

序

?
　　你的工作壓力很大嗎？你選對工作了嗎？你有競爭力嗎？你的小人指數有多高？明爭暗鬥的職場中，哪些才是最適合你的工作？有些人為了找一個工作費了九牛二虎之力，最後卻發現自己根本就不適合做這一行。還有些人想要創業，可是自身的素質究竟夠不夠讓企業長久的發展呢？

　　想要自己的事業飛黃騰達並不是簡單的事，但是你找對了方向就簡單多了。

　　做事的對象是「人」就比對象是「物」靈活多了，有些人就是那麼受人喜歡，不管和誰都能結交，不管走到哪裡都給人留下很好的印象。其實一切還是自身引起的，也許你也想要一個好的人際交往能力，只是心有餘而力不足，那你知道原因何在嗎？趕緊測試一下找到原因吧。

　　心理遊戲是一種比較先進的測試方法，它是指透過一系列手段，以遊戲、測試的狀態，在自然狀態下將人的某些心理特徵數量化，來衡量人的智力水平和個性方面差異的一種科學測試方法。心理遊戲由於其趣味性強、靈活性高、個性化突出、形象化逼真等特徵，起到了輔助和彌補團體心理諮詢中不足的作用，在解決諮詢者的問題時起到「四兩撥千斤」的效果，發揮畫龍點睛的作用。

　　但是，似乎很多人對心理遊戲的認識還很局限，僅僅認為那是一種娛樂，一種打發時間的工具。其實不然，很多企業、個人用來短時間內評價自我、認識他人的有力方法。從一些簡單的做法、選擇中我們就可以瞭解到別人的真實想法，知道自己潛在的意識，給自己的未來開創一條燦爛的大道。

　　心理測驗現在做得越來越精巧和嚴謹，但是心理測驗多數都是基於一種統計的假設，準確一點地說，大概對於80%左右的人可能是有價值的。不管你是在讀書的學生還是初入社會的新手，又或者你是職場上班族、管理幹部……，心理測驗對一個人人格傾向和個性心理特徵有一個全面的瞭解；心理健康狀況測試，反映被試者近期的心態，有無心理疾病症狀；氣質測試，瞭解神經系統類型、遺傳特徵和對外界反應的特點；智力測試，反映一個人的思維能力和創造能力；興趣測試，興趣愛好可反映一個人的潛能和預測發展前景；人際關係測試，瞭解被試人的交際能力、公關能力與合群性等。

　　人在生活中其實有很多問題需要解決，越往高處問題也就越多，怎麼去解決認真地瞭解這些心理遊戲和心理測驗，你就可以解開心裡的疑惑，避免不必要的麻煩。本書詳盡地為你提供了全方位的心理測驗與遊戲，讓你輕輕鬆鬆地做完測試，瞭解問題的癥結所在。

書
評

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