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蝴蝶結法則

蝴蝶結法則

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9789861207049
內藤誼人
朱麗真
商周出版
2011年5月08日
87.00  元
HK$ 73.95
省下 $13.05
 
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* 叢書系列:ideaman
* 規格:平裝 / 200頁 / 14.8*21.0 cm / 普級 / 單色印刷 / 初版
* 出版地:台灣


ideaman


商業理財 > 職場工作術 > 工作哲學








荓虴A包裝職場態度、自我能力、工作品質及外在印象的應對心理術

  你是否常被指派不想接受的工作?
  你的意見或提案是否常被打槍?
  你是否無法理解老闆想的跟你講得為什麼總是天差地遠?……
  既然無法消極改變外在環境,就從積極改變自己開始!

懂得包裝,才能做好工作!

  過去,你必須把自己燃燒殆盡才能換來別人一句讚美,
  現在,你卻可以透過包裝技巧,讓別人無法輕忽你的實力與存在,
  這,就是「蝴蝶結法則」。
  表情、眼神、應對、態度是容易被人看穿的地方,
  日本職場心理大師內藤誼人親授61則心理技巧,
  教你從容迎戰各種職場問題。

CHAPTER1 存活在現代社會的騙人法則
  .俄亥俄州立大學的史蒂芬.卡博士實證:「經營管理者與工作的人想的大概都不一樣。」

CHAPTER2 將人玩弄於股掌間的反擊法則
  .心理學家麥奎爾(McGuire)指出:「我們被問到有違常識的事情時,經常說不過對方。」所以,不管事情再不合理,只要說得理直氣壯,就能爭贏。

CHAPTER3 擾亂人心、無中生有的虛應法則
  .史丹佛大學的安東尼.巴斯塔待(Anthony Bustaday)博士:「人們經常隨著無關的資訊起舞,而做出如果沒有那些無關訊息,就絕對不會做出的判斷。」

CHAPTER4 左右人心的說服法則
  .俄亥俄州立大學的諾布羅.克偉斯特維克(Knobloch Westweek)副教授:「70 ~ 80%的人會受到他人推薦的影響。而有趣的是,我們往往不會承認。」

CHAPTER5 替個人印象灌水的心理法則
  .加拿大麥克馬斯特大學心理學家拉力.賈可比(Rally Jacoby)的「假名聲效應」,意指愈常聽見的名字,我們會愈覺得它很有名。

CHAPTER6 有效達到工作目的的欺騙法則
  .荷蘭萊登大學一項實驗證明,態度前後截然不同,會讓對方造成心理衝擊。冷淡的人表現親切,即使只有一丁點,也會被放大看待。

作者簡介

內藤誼人

  心理學家,慶應義塾大學社會學研究所博士、安吉爾德有限公司的總經理。

  運用大量的心理學資料,研究在商場、人際關係、管理上能夠有好成績的方法,奠基在心理學上的實用建議博取好評。

  著有《不被他人看輕的技法》(大和書房)、《等待結帳的長龍,前進速度快的是哪排?》(幻冬舍)、《黑色禮儀、不成文規定》(鑽石社)等多本。

譯者簡介

朱麗真

  輔仁大學化學系畢業、日本筑波大學環境科學研究科碩士,目前從事日文筆譯、口譯工作。喜歡工作、旅行、爬高山。日文是年輕困頓時的一條線索,沿路走來意外發現許多生命裡的可能性,非常感謝它。

  座右銘是「今日事今日畢」,最喜歡的一句話是「一切都是最好的安排」,相信不管做什麼,都一定有它的價值與意義在。




其 他 著 作
1. 套話高手(暢銷改版)
2. 套話高手
3. 套話高手