中國中央財經大學應用心理學系副教授,是勞動與社會保障部頒發的首批心理諮詢師培訓師,美國APS會員,中國首家中美合資EAP公司的諮詢督導和顧問;二○○五年到美國芝加哥Chestnut Health System接受EAP培訓,成為中國首批接受國際EAP培訓的專家,並在中國EAP服務領域開拓性的工作五年,諮詢督導時間長達三千小時,目前,從事EAP諮詢師培訓。在企業心理健康服務方面,趙然博士完成了包括聯想集團、中國建設銀行、中國民生銀行、中國國際廣播電臺、CTR央視調查、SMC集團、西門子集團、中石油集團等國際國內知名企事業單位有關心理健康、組織行為和壓力管理方面的訓練和行為干預方案,獲得眾多所服務企業的歡迎和一致好評。趙然博士是中國最早開始EAP咨詢師培訓的顧問及督導之一,已為超過一千五百人次的EAP諮詢師進行過培訓。本書就是她多年一線EAP培訓及相關工作經驗的凝結。
序
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關心員工與員工共同成長,是企業的責任與趨勢
與趙然老師認識是在我擔任台臺灣輔導與諮商學會理事長期間,在許維素老師介紹下,邀請其到臺灣主持員工協助方案(EAP)工作坊,敬佩其由醫學背景,進而接受美國芝加哥CHS(Chestnut Health System)心理諮詢和危機干預的專業培訓。作為Psychcn-Chestnu健康服務機構EAP(員工幫助計畫)顧問,面向世界五百強的企業,提供員工心理健康的援助、危機干預和心理諮商服務,因此趙老師不但具備理論與實務經驗,更難得是兼具身心健康的助人專業。