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工作3年,就當小主管的31個工作態度:掌握職場「決定性差異」,畢業3年人生就定位!

工作3年,就當小主管的31個工作態度:掌握職場「決定性差異」,畢業3年人生就定位!

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9789866228827
丸茂喜泰
采實文化
2013年12月31日
90.00  元
HK$ 76.5
省下 $13.5
 
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ISBN:9789866228827
  • 叢書系列:輕鬆學
  • 規格:平裝 / 208頁 / 25k正 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
    輕鬆學


  • 商業理財 > 職場工作術 > 工作哲學


















    「窮忙」or「高薪」,入行前3年是關鍵!

    日本最受歡迎企業管理大師,教你3年內「薪水翻三倍」。


    日本Amazon網路書店★★★★★5顆星最高評價

    從菜鳥、老鳥、大老闆、基層員工都適用的職場致勝秘笈



      你曾想過,3年後你能擁有多大的成就嗎?是加薪、升職,還是和現在一樣,不變的職位、不漲的薪資?根據資料統計,有本事的人平均入行不出3年,一定會出頭天;相反地,一事無成的人通常不是3年內轉換跑道,就是待在同樣的職位,領乾薪直到終老。



      入行3年是職場轉捩點,你要振翅高飛,還是原地踏步,關鍵不在學歷、背景,而是在態度、思維和工作模式,本書作者丸茂喜泰,就是個活生生的例子。



      ◎新鮮人別再抱怨22K,要有本事3年後拿70K!

      作者沒有顯赫的背景,更沒有傲人的學歷,連大學都沒上過的他,年紀輕輕就一腳踏入職場,從基層業務員做起,最後不斷扶搖直上,成為旗下擁有數百名師資的人才育成公司董事長,每年培訓超過5千名來自各大企業的管理職、新進員工。



      他在過去的工作經歷中,曾經入社2個月就創造全國第2名業績,1年內晉升分店店長,帶領分店屢創佳績,也曾經帶領全是菜鳥新人的團隊,勇奪最佳業績。這樣的作者究竟是憑藉什麼成功祕訣,能夠在自身職涯中,跳槽職訓講師、業務、管理顧問等截然不同的工作,從零開始,不到3年就做出驚人成績?關鍵都在這本書裡!



      ◎當別人處處都比你強時,你該如何才能勝出?

      不想被職場淘汰,快丟掉這4個錯到底的工作態度!

      1.工作只求及格就好、缺乏企圖心,總是默默在心裡說:「好險不是我!」

      2.進度無法達到要求時,只會怪上司給的時間、資源不夠多。從來不覺得是自己的問題。

      3.默默等待他人指示、聽命行事,常告訴自己:「走一步是一步,這輩子就這樣吧!」

      4.每天加油蠻幹,還是做不出好成績,工作毫無效率可言。



      ◎為什麼工作3年後,同事已經成為主管,你卻還停留在原地?

      你是否曾納悶,明明同期進公司,他平步青雲、不出幾年就升職;反觀自己卻還在原地踏步,不上不下?其實,想在職場這個殘酷舞台上生存,光有技能是不夠的,進入職場的前3年,你或許還能靠學歷、經歷、技能混口飯吃,但3年後管你台大、政大、海歸派,擁有無可取代的「軟實力」才是致勝關鍵。



      想成為搶手人才,職場上「成就非凡=70k主管」和「一事無成=25k員工」的人有哪些決定性的工作態度,你一定要知道!



      【態度1】別老是說:「我會加油、我會盡全力」。

      「我會加油」是一事無成的人用來逃避責任的藉口,成就非凡的人絕不會找藉口,他們能夠堅定地把「我會去做」、「我要達成」給說出口,因為工作沒有「盡力就好」,「拿出成果」才是你唯一要做的事。



      【態度2】陳述「客觀事實」,懂得「先思考、再發問」。

      「關於這件事,我覺得……」一事無成的人報告時,常夾雜個人主觀感受、曖昧不明。報告時你是否能做到「正確」以及「只傳達事實」?如果做不到這一點,你就永遠都無法發現自己的問題!



      【態度3】不怕小麻煩,懂得用「規則」為自己加分

      公司裡不免有些規定,你是否覺得一一遵守很麻煩?所謂規則,多半都是「理所當然」的事,卻也是多數人容易犯的毛病。一無所成的人只會被規則束縛,但能夠「理所當然」遵守這些規則的人,就能出人頭地。



      【態度4】雜事瑣事都願意做,大小事「來者不拒」

      「接電話這種小事,交給打雜小妹做就好了?」那些一無所成的人避之惟恐不及的雜事,必有所成的人絕不會因為忙碌而拒絕,因為乍看不起眼的瑣碎工作,反而隱藏著極大的成長契機,正因為瑣碎,所以更要一馬當先。



      【態度5】每天早上用真心「和同事打招呼」

      「打招呼」乍看之下似乎微不足道,卻非常重要。一事無成的人早上對著「辦公室打招呼」,缺乏積極做好人際溝通的動力,久了就會「沒人緣」!職場人脈得從近處累積,先從開朗的打招呼開始吧!



      ◎企業管理大師才知道的「職場成功10大心法」

      作者長年舉辦企業研修,閱「人才」無數,職場贏家具備什麼條件,一眼就知道。以下為作者整理的職場10大心法,送給所有剛出社會的新鮮人。照著做,保證事半功倍!



      1、凡事先反求諸己,錯誤不可能百分之百都在對方身上

      2、偶爾低潮沒關係,不被情緒支配就好

      3、想跳槽可以,先做出一番成績再說

      4、一收到情報就確認「執行時間」,將行動化做成果

      5、停止蠻幹,把時間浪費在「有生產力」的事上

      6、與其花時間討上司歡心,不如先贏得顧客的心

      7、善用新人最大的優勢,不知道就坦白直說:「不知道」

      8、透過和交談,積極學習、竊取公司前輩的智慧

      9、工作一碰壁就立即修正方法,讓自己離目標越來越近

      10、遇到問題不要逃避,就算被罵也要向上報告



    本書特色



      1、集結作者多年職場經驗,每篇均附有故事插曲,從前人經驗中記取珍貴教訓。

      2、每篇最後以POINT小專欄做結語,幫助讀者快速整理章節重點。

      3、利用「○╳」的對比模式,舉正反例說明,理解容易。

      4、集合作者長年人才育成專業經驗,給職場新鮮人不浮濫、最直接的建議。

      5、適合剛步入社會的菜鳥閱讀,也適合老鳥反省自己,更適合有心培養人才的企業人士。



    名人推薦



      ★日本Amazon網路書店讀者5顆星好評推薦

      成就非凡的人和一事無成的人之間有段差異,而那差異多半來自於思考方式以及行動。這本書具體說明這兩種人在同樣事物上,表現出的不同差異,是職場新鮮人、年輕社員,磨練基礎思維、態度最不可或缺的一冊。此外,這本書也整理了管理階層、經營者們在教育新人時的重點,老闆們也一定可以在書中找到人才培育的秘訣。

    ──Shinichi



      連已經當了10多年社會人士的我,都覺得句句扎心。這些被稱為「基本中的基本」的事,許多人包括我都未必做得到。本書寫得雖然只是一件又一件的小事,但卻讓我注意到,這些不起眼的事,累積起來是何等重要。

    ──Usagi



      這本書告訴我們,想在工作上獲得成就,不用做什麼困難的事,只要稍微改變既有的行動(說話方式、工作方式、溝通方式、習慣)即可,所以書中介紹的都是讀完就可以馬上實行的技巧。



      書中穿插作者自身經驗的小插曲,非常具有說服力,也容易理解。非常適合已經找到工作的學生、剛進入職場的新鮮人、在公司待好幾年的老鳥、想培養後輩人才的主管、想提升公司業績的經營者一起閱讀。

    ──Yunannan








    前言 3年後成為王牌員工的方法,都寫在這裡!



    第一章 3年後,你要振翅高飛,還是原地踏步?──

    打造成功里程碑,一定要知道的5個「職場思考心法」!

    01 ○主動出擊,直接大聲說出目標!

    ?被動行事,總用「我會加油」逃避責任

    02 ○獨自攬下錯誤,虛心思考哪裡出了錯

    ?千錯萬錯,一定都是「別人的錯」

    03 ○誠實面對挫折,放膽去問「為什麼?」

    ?少做少錯,永遠躲在自己的避風港

    04 ○絕不感情用事,快速走出工作低潮

    ?把「辭職」掛嘴上,動不動就被情緒左右

    05 ○不耍嘴皮子,用行動做出成果

    ?得過且過,只求「進步就好」



    第二章 工作的對手永遠是「自己」!如何做,才能成為贏家?──

    工作3年,薪水翻3倍的14個「必勝工作態度」

    01 ○凡事早5分鐘行動,隨時規範自己

    ?把規矩當麻煩,只為公司而活

    02 ○凡事親力親為,雜事通通一手攬

    ?各種瑣碎小事,丟給別人做就好

    03 ○看得見3年後「自己要什麼」

    ?永遠只知道3天後「老闆要什麼」

    04 ○視野高遠,3秒內馬上做決定

    ?總是「以後再說」,不停地猶豫

    05 ○先確認截止期限,再確時掌控進度

    ?被動等待主管指示,聽命行事

    06 ○找出「該做的事」,工作可收可放

    ?工作沒目標,只會瞎忙、窮忙

    07 ○「時間的運用者」,讓工作充滿意義

    ?「工作的奴隸」,把挫敗全推給公司

    08 ○第一次嘗試,就能「放膽行動」

    ?凡事想太多,總是「裹足不前」

    09 ○集中火力,就能天天準時下班

    ?拚命加班,卻做不出好成績

    10 ○把10分鐘的會議,當作成長養分

    ?輕忽會議的重要性,效率一落千丈

    11 ○賽後,立刻為下一場做準備

    ?毫無目標,只會走一步算一步

    12 ○在意「顧客」需求,獲得更多掌聲

    ?在意「上司」評價,實力像個空殼

    13 ○面臨失敗後,反而越挫越勇

    ?容易陷入低潮,從此一蹶不振

    14 ○大方分享成功秘訣,對人毫不保留

    ?只會「偷藏步」,把好事留給自己



    第三章 想成功,先贏得職場好人緣!──

    學會6招成功者的「人際交涉術」,讓你立足職場、事半功倍!

    01 ○捨棄自尊,不恥下問虛心求教

    ?不懂愛裝懂,覺得提問很丟臉

    02 ○懂得隨時報告進度,讓主管放心

    ?只做份內的事,其他一律能避就避

    03 ○願意商量,積極接納多方意見

    ?與他人為敵,自己永遠是對的

    04 ○腳踏實地,默默累積成功經驗

    ?自吹自擂,依賴別人的評價過活

    05 ○用真心打招呼,一開口就有說服力

    ?只對著辦公室問候,個性陰沈

    06 ○積極和前輩參加聚會,勇敢偷學

    ?下班後沉溺喝酒應酬,醜態盡出



    第四章 學歷,不是唯一成功的條件!──

    職場成功秘訣,全都藏在細節裡!6個小習慣,決定3年後你在「哪裡」

    01 ○把自卑化做力量,求盡力更求努力

    ?眼高手低,為一成不變感到痛苦

    02 ○說了就會行動,從失敗中求進步

    ?工作缺乏創意,固執不知變通

    03 ○辦公桌整齊有序,思緒清晰有條理

    ?桌面髒亂無章,每天與壓力共存

    04 ○不被煩惱糾結,找到情緒的出口

    ?總被小事打亂,熬出病來

    05 ○工作力求表現,抓住每一個機會

    ?失敗了更退縮,把機會擋在門外

    06 ○時時心存感謝,願意為他人付出

    ?不感謝任何人,離成功遙不可及



    第五章 用心,才能在職場上討人歡心!──

    「堅持」是自信的來源!4個行動讓你脫胎換骨,擺脫窮忙!

    行動1 做個有禮貌的「應聲蟲」,別像個木頭人

    行動2 在「小地方」持續堅持,會帶來驚人成果

    行動3 多問自己「為什麼」,培養「成功者思維」

    行動4 讀書不必求多,要讀得精

    後記 靠自己,成為一等一搶手人才






    其 他 著 作