搞錯方向比犯錯更嚴重，會遭到冷凍。
想掌握工作自主權，不被緊迫盯人，
關鍵不在你的能力，在於做對的事情。
幫助3萬個人脫胎換骨的小倉廣，為你破除5大職場迷思，看懂主管6種心情，讓主管變成你的「蓋章機器」。
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你是否有這樣的迷思——
•只要工作能力強，主管就會給你表現機會？（錯！）
•缺資源、沒權限，註定無法達成任務。（錯！）
•我是菜鳥沒經驗，發言就是沒分量。（錯！）
你真的了解主管嗎？
•主管的職責是：從你列出的「可行方案」挑一個，不是給你答案。
•上司不出手幫忙︰總是要別人幫你收尾收工，你不會有出頭天。
•只想接大案，不屑做雜事．．．。這等於放棄預備賽，那就太可惜了！
小倉廣以真實案例，教你3種超實用的工作技術，讓你掌握工作自主權，不再事事被上司盯到死，還會交辦關鍵任務、給你現成客戶：
一、累積信賴：言談舉止就能大大加分
•不管是赴約或是接受任務，一旦承諾，就要做到。
•獲得主管信賴有三個法則，除了誠實，還有什麼？
•真正的「負責」：會主動想「我還能再做些什麼？」
二、受到重視：六招強化能力
•用圖表來分析、歸納資訊，在腦海中畫出藍圖。
•自由發揮之前，要先打好基礎，怎麼著手進行？
•以30分鐘為單位，用餐和交通時間都要排入計畫表。
三、展現態度和動機：主管永遠在觀察
•第一步是，比規定的時間早一點到公司。
•無論是買飲料，或是部門缺百萬元業績，你要主動說：「讓我來！」
•即使不理解主管的意圖，先試著執行看看．．．
學會小倉廣的職場心得與工作技術，聰明做對的事情，贏得上司的認同及信賴，掌握工作自主權，你就是職場勝利組。
