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建構職場心理健康管理模式 102藍M311


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9789860406955
胡佩怡
勞動部勞研所
2014年3月01日
50.00  元
HK$ 42.5  






ISBN:9789860406955
  • 叢書系列:醫療�社福
  • 規格:平裝 / 100頁 / 21 x 29.7 cm / 普通級
    醫療�社福


  • 專業/教科書/政府出版品 > 政府出版品 > 社福醫療 > 勞工安全











      本研究並進一步根據紮根理論(grounded theory)方法,建立企業組織營造職場心理健康的理論模式,以供有志增進職場心理健康的企業組織參考,並為後續編製有效衡鑑工具的努力提供厚實基礎。




    其 他 著 作
    1. 我國工作生活品質評估指標之建立ILOSH111-R305
    2. 高階管理及新創事業工作者工作生活品質問卷調查及比較分析ILOSH111-R306
    3. 美國洽簽社會安全協定之比較研析及與我國洽簽之建議研究 ILOSH110-R304
    4. 我國中高齡工作者職場處境調查:企業中高齡友善文化、工作者心理安全感及心理健康之探討 ILOSH109-R308
    5. 各國對於跨境請領勞工保險給付規定之研究 ILOSH109-R304
    6. 我國職場心理健康及員工協助之實務分析ILOSH108-R323
    7. 企業托育在各國托育政策之角色與推動評估ILOSH106-R321
    8. 我國企業員工協助方案實施現況及改善策略之研究ILOSH105-R321
    9. 我國護理人員執業環境及身心健康之探討 102藍M310
    10. 建構中小企業職場心理健康促進模式之研究_101白M315
    11. 我國勞工心理衛生狀況調查_101白M310
    12. 勞動人口自殺成因分析與防治策略初步探討_101白M304
    13. 工作相關過勞案例及危險因子研究-黃100年度研究計畫M304
    14. 我國勞工心理壓力強度評估研究(II)-黃100年度研究計畫M312
    15. 職業外傷後創傷後壓力症候群流行病學研究 (II)IOSH99-M311
    16. 我國勞工心理壓力強度評估研究IOSH99-M322
    17. 企業壓力管理服務輔導
    18. 職業外傷後創傷後壓力症候群認定基準研究
    19. 高科技產業從業人員過勞實證研究IOSH95-M308