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辦公室「靠」邊站:掌握氣氛、說對話的108個職場小撇步

辦公室「靠」邊站:掌握氣氛、說對話的108個職場小撇步

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9789866133695
何躍青
好優文化
2014年8月29日
83.00  元
HK$ 70.55
省下 $12.45
 
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ISBN:9789866133695
  • 叢書系列:職場密碼
  • 規格:平裝 / 256頁 / 16.5 x 21.5 cm / 普通級
    職場密碼


  • 商業理財 > 職場工作術 > 人際關係











      辦公室到底要怎麼「靠」哪邊站,才不會老是掃到颱風尾?

      同事之間到底要怎麼「靠」哪邊走,才不會踩到地雷?

      主管與老闆之間,到底要「靠」哪邊躲,才不會被捲進戰火?



      108招超精準職場讀心術,

      讓你準確讀出老闆的心思、同事的心情!



      本書教你從心理學法則的角度來剖析職場心理,告訴你究竟是什麼影響了你的上班態度與職場關係,並瞭解職場上不同人的種種行為與心理的反應。教你用「心理名片」,做求職無往不利的敲門磚!教你不越權、不懼上,克服「老闆恐懼症」!教你放棄「被動攻擊」,上班不再頻頻遲到逃避!教你認識自己是哪一種人,進行職業性格改造,改掉拖延到最後一分鐘才完成任務的壞習慣!教你善用「冷熱水效應」,讓你在職場左右逢源、匯聚人氣!教你用「登門檻效應」,輕鬆加薪成功!!



      透過簡筆可愛的六格漫畫,代替繁冗的說教,在閱讀時會心一笑、莞爾開懷!!做個簡易的職場心理小測驗,也能幫助你更瞭解自我,對自己的職場行為不再困惑!!想探究更多職場心理學的秘密法則,在心理學家的指點下成為擁有超強洞察力的人,你一定要閱讀本書!










    前言 洞悉職場的祕密武器



    第一章 求職面試心理學---讓工作輕鬆找上你的技巧



    1.瞭解職業性格,選對工作的第一步

    2.設定求職目標,成功就定位

    3.洞悉老闆心思,錄取速度快3倍

    4.面試不宜穿新衣、換新髮型

    5.善用自我優勢,信心正是成敗關鍵

    6.用「心理名片」,敲開面試官心門

    7.將心比心,讓面試一次成功

    8.運用對比效應,在面試中脫穎而出

    9.馬太效應在求職面試中凸顯優勢

    10.蝴蝶效應讓細節決定成敗

    11.增減效應讓職場新人漸露才華

    12.職場新人用「蘑菇心理」破繭而出

    13.敬業,就是做什麼要像什麼!



    第二章 與老闆相處心理學---不誤觸職場地雷的法則



    14.「新官上任三把火」,告訴你誰是老大!

    15.讀出老闆的心思,贏得關愛的眼光

    16.主管的魔鬼試煉是進步的動力

    17.主管眼神洩露出的祕密

    18.忠誠比聰明才智更重要

    19.聰明秀自己,才能打造好印象

    20.別越權硬踩老闆的底線

    21.解密主管的「黑色情緒」

    22.建立信心,打破「老闆恐懼症」



    第三章 職場定位的心理學---面對自己,就能駕馭工作



    23.上班族頻頻跳槽背後的想法

    24.員工開會時,為何搶坐後排?

    25.為何上班時間那麼長?

    26.原來上班經常遲到有跡可尋

    27.懷才不遇,背後的心理祕密

    28.上班時,為何總處在緊張狀態中?

    29.推卸責任的「寬以待己」心理

    30.害怕和主管同乘一部電梯嗎?

    31.對職場「冷暴力」說「不」

    32.用工作熱忱對抗「職業倦怠症」

    33.告別打不起勁的「星期一徵候群」

    34.遠離辦公室瀰漫的心理倦怠

    35.你是工作狂或半途而廢者?

    36.為何總在最後關頭完成任務?



    第四章 員工態度心理學---正向思考,才能帶來成功



    37.調整自己的心境,找出工作的價值

    38.把抱怨轉換為動力

    39.好員工要揮別僵化的頭腦

    40.善用計畫一點一滴提高效率

    41.揣摩主管意圖,切忌錯誤投射

    42.把工作當成最值得投入的事

    43.跨越挫折感,才能超越自我

    44.遠離從眾心理,駕馭自己的想法

    45.用酸葡萄心理平衡一下

    46.卸下冷漠面具,強化團隊合作

    47.別不把「熱爐法則」放在心上

    48.防範骨牌效應,勿讓小惡鑄成大錯

    49.溫水煮青蛙,缺乏危機意識後的安樂死



    第五章 主管用人心理學---激勵是提高績效的不二法門



    50.善用兩性互補優勢,提高工作效率

    51.跟對老闆,不要小看模仿效應

    52.適時回饋,激發員工的進取心

    53.不當管理是叛逆的導火線

    54.讓員工感到溫暖,關懷激勵更勝於高薪

    55.認真工作不是只為了得到好處

    56.不吝於給員工戴頂讚美的「高帽子」

    57.用傾聽打破員工心牆

    58.要讓員工滿意很簡單

    59.讓員工不再抗拒企業改革

    60.為何三個和尚沒水喝?

    61.提升企業水準的用人策略

    62.懂得「手錶定律」,掌握決策方向

    63.眾人拾柴火焰高,充分參與成效佳

    64.給員工正向的心理暗示

    65.增加「心理收入」最能激勵員工

    66.別讓美好印象,模糊了判斷力

    67.不讓「仙人掌」員工影響士氣

    68.讓目標發揮「燈塔」的指引效用

    69.良性競爭為企業注入活力



    第六章 辦公室交際心理學---好個性,為你贏得好人緣



    70.用「刺蝟法則」抓準安全距離

    71.謙虛才能創造完美社交

    72.千言萬語,不如沉默是金

    73.守口如瓶也是一種魅力

    74.嫉妒像利刃傷人害己

    75.不讓害羞心理成為成功絆腳石

    76.「多看效應」讓你擁有好人緣

    77.給人建議,別忘了也要給面子

    78.職場雙贏,勝過鷸蚌相爭

    79.尊重他人,也為自己贏得敬重

    80.不讓壞情緒蔓延發酵

    81.不受職場歡迎的「好好先生」

    82.「冷熱水效應」讓你職場吃得開

    83.「凹地效應」聚人氣,人緣紅不讓

    84.感恩是邁向成功最好的藥方

    85.洩露自己的秘密,潤滑人際關係

    86.收起雙刃刀,讓人際關係不緊繃

    87.不當完美主義者,人際零距離



    第七章 職場晉升心理學---不用開口就能加薪的祕訣



    88.探索追逐權力背後的動機

    89.讓你想成功,卻又害怕的「約拿情結」

    90.「彼得原理」讓晉升不如想像中美好

    91.不開口就能讓老闆加薪

    92.不讓「性別心理」阻礙女性加薪

    93.坦白承認錯誤,可獲心理升職

    94.高EQ是晉升的階梯

    95.「登門檻效應」讓加薪有望



    第八章 趣味職場心理學---從性格洩露出的祕密



    96.職場穿什麼顏色,洩露你的心理

    97.從星座性格看穿職場心思

    98.從小動作拆穿職場謊言

    99.從螢幕保護程式,窺探辦公室性格

    100.會凸顯出職場個性的辦公桌

    101.暗藏自己性格祕密的名片

    102.從「吃相」能看出能力優劣

    103.透視穿著風格背後的個性

    104.職場男性步伐也會洩露個性

    105.當女強人要先克服心理絆腳石

    106.夢境揭示出淺藏的工作壓力

    107.解放夢境壓力的9大方法

    108.身體語言幫你說出心理祕密





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