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職場性別平權之研究:以軍事職場與普通職場性騒擾問題為例

職場性別平權之研究:以軍事職場與普通職場性騒擾問題為例

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9789860430967
歐廣南
國防部政治作戰學院
2014年11月01日
67.00  元
HK$ 60.3
省下 $6.7
 
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ISBN:9789860430967
  • 叢書系列:國防軍事
  • 規格:平裝 / 420頁 / 17 x 23 cm / 普通級
    國防軍事


  • 專業/教科書/政府出版品 > 政府出版品 > 國際/國防/外交 > 國防軍事











      本書名稱為「職場性別平權之研究-以軍事職場與普通職場性?擾問題為例」。旨在?述職場性?擾問題隨著女性進入職場工作的人口?加,逐漸受到社會各階層普遍的重視。鑒於國軍近年實施募兵政策以來,吸引大量女性青年投入軍事職場,故軍事職場的性別平等與性?擾問題,亦同?地深受注目與關心。本書係以軍事職場可能面臨的性?擾問題進行設問,再結合國外日本普通職場實際發生的性?擾司法訴訟案例實施比較研究,所以?個案例背景故事皆?述著當事人真實的遭遇以及?痛的經驗與教訓,?得深思與借鑒。同時本書亦針對性?擾事件的爭點,分別從性?擾的定義、構成要件、性?擾的類型、行為態?以及法律救濟與司法裁判的判斷基準等訴訟法理,作理論與實務的探討,其中包括歐美等西方國家對職場男女平等以及性?擾行為犯罪化的實體規範面與司法救濟程序面、技術面亦有深入的探究。其次本書撰寫最大的目的是以職場性?擾訴訟案例為中心,藉由理論與實務的探討,歸納出司法救濟的實務經驗法則,希望能對於防範軍事職場性?擾行為之發生與消瀰男女職場性別歧視有所助益。





      職場性騷擾問題隨著女性進入職場工作的人口增加,逐漸受到社會各階層普遍的重視。見於國軍近年實施募兵政策以來,吸引大量女性青年投入軍事職場,故軍是職場的性別平等與性騷擾等問題,亦同樣地深受注目與關心。復因性騷擾問題乃涉及高度隱私以及女性的性羞恥心等因素,因此在從事軍是職場案例之蒐集、研究與個案訪談、分析的過程中,必然要面對相當高南度的阻礙與挑戰。




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