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MA寶典:進入金融業一定要知道的23件事

MA寶典:進入金融業一定要知道的23件事

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訂購需時10-14天
9789570842920
班克
聯經出版公司
2015年3月06日
100.00  元
HK$ 85
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ISBN:9789570842920
  • 叢書系列:無叢書系列
  • 規格:平裝 / 192頁 / 14.8 x 21 cm / 普通級
    無叢書系列


  • 商業理財 > 專業管理實務 > 人力資源管理


















    獨家解密各大金控MA工作實務

    想成為金融業儲備幹部,必讀!


    ?





    推薦序 金融業MA最佳指南  政大企管系教授 樓永堅

    自 序準備好進入MA的戰場

    ?

    觀念篇

    第1講  MA(Management Associate)是什麼?

    第2講  需求面:各家企業為什麼爭相推出MA招募計畫?

    外部因素:金融業前景看好,總經數據看俏

    內部因素:組織之人才發展策略

    第3講  供給面: MA為什麼成為職場新鮮人的熱門求職目標?

    誘人的薪資福利

    完整的學習計畫

    第4講  MA計畫究竟要找怎樣的人才?

    客觀條件:學歷、語言能力、證照、工作經驗

    主觀條件:如何展現企圖心、抗壓性、高潛力

    第5講  MA究竟都在做些什麼工作?

    個人金融�法人金融�金融市場�投資銀行�經營管理

    ?

    實戰篇

    第6講  如何豐富經歷以增加MA的錄取機會?

    參加校內外競賽

    實習:學校合作計畫、企業實習計畫、第三方平台媒合、人力銀行、毛遂自薦、學長姊的人脈

    金融證照:國內型必備、國際型加分

    國際經驗:交換生、志工、競賽

    社團經驗:如何看出未來潛力

    獎學金:為學術能力背書

    第7講  MA外語能力都要很好嗎?

    在外商英文是必備的基本門檻

    本土金控視業務內容而定

    MA的英文門檻會越來越高

    第8講  MA要有專業背景才能被錄取嗎?

    研究所科系vs.大學科系

    個人金融vs.法人金融

    第9講  MA招募計畫這麼多?我該如何選擇?

    薪資高低有別�公司文化大不同�外派機會�企業強項與職缺安排�公司賺錢嗎?

    ?

    生存篇

    第10講  MA的壓力是不是都很大?

    被淘汰的壓力�放大鏡檢視的壓力�自我要求的壓力

    同儕的比較壓力�升遷的壓力

    第11講  MA輪調的價值?

    強迫快速學習�人脈就是命脈�MA該有的高度�輪調找到真愛

    第12講  各家MA輪調及分發下單位的比較

    十二家MA分享實錄:花旗、匯豐、渣打、中信、台新、富邦、國泰、萬泰(現凱基銀)、開發、玉山、一銀、彰銀

    第13講  MA計畫中如何打考績?

    各單位輪調成績�專案報告成績�人力資源單位評比成績

    第14講  分發下單位,天堂地獄一瞬間

    老闆是否愛你?�人資是否愛你?

    第15講  如何快速適應新單位、新業務?

    建立MA學長姊的關係�找到關鍵人物�吃虧就是占便宜

    第16講  聽說MA工作很操?

    看運氣�MA外務就是多

    ?

    發展篇

    第17講  MA升遷真的比較快嗎?

    真的有起跑點優勢?

    十二家MA分享實錄:花旗、匯豐、渣打、中信、台新、富邦、國泰、萬泰(現凱基銀)、開發、玉山、一銀、彰銀

    畢業後看個人造化

    第18講  啟動外派人生

    想外派可得看清楚

    十二家MA分享實錄:花旗、匯豐、渣打、中信、台新、富邦、

    國泰、萬泰(現凱基)、開發、玉山、一銀、彰銀

    第19講  成名代表作,打造個人品牌

    重要!興趣與能力相符的領域

    個人品牌=你的價值

    ?

    職涯篇

    第20講  加入MA就一帆風順?先把老闆變伯樂

    看看MA學長姊,想想你的未來

    自詡為千里馬,請跑給伯樂看

    第21講  MA不是唯一,還有更多好選擇

    因不了解而進入,卻因了解而離開

    快速致富?光速升遷?

    尋找適合自己的職涯發展

    第22講  金融業MA是甜蜜的毒藥?

    想清楚為何而來

    轉職門檻高

    第23講  為跳槽做好準備

    養成定期更新履歷的好習慣

    善用獵人頭:水能載舟,也能覆舟

    附 錄  本國銀行國外分支機構一覽表





    推薦序 金融業MA最佳指南

    政大企管系教授 樓永堅




      任何組織要能成功發展,最關鍵的要素就是人才,而人才的培養可能需時甚久,且傳統的階層組織層級很多,好的人才要在短時間晉升可能也不容易,導致人才卻步或是流失的機會甚高。另一方面,有潛力的人才也是各產業極力爭取的對象,如果不能祭出優厚的條件吸引,恐怕就會在人才的爭奪戰中落敗。



      因此MA或儲備幹部計畫應運而生,希望藉由比較好的待遇和發展機會,精挑細選出雖然缺乏實務經驗,但擁有高度潛力的菁英,透過系統化的輪調、專案任務、師徒制指導等學習發展活動,期望可以讓這些有潛力的人才快速成為管理者或領導人。MA計畫在台灣雖然是從金融業開始,但已經擴散到許多行業,例如製造業、電信業,甚至在新加坡與英國的公務體系也有類似的Fast Stream計畫以吸引優秀人才進入公務體系。



      無論何種形式與內容,MA計畫的三大要素是有潛力的人才、有系統的培訓計畫以及優渥的薪資福利。



      首先,MA計畫目標就是在挑選並養成未來的領袖,所以什麼樣的能力是廠商或組織所看重的,是有志於各行業MA的人必須要了解的,所謂知己知彼,百戰百勝。

    本書為讀者整理了各家金控公司的MA計畫所招募的人才特質以及相關的徵選程序,是非常實用的資訊,有志之士可以據此選擇自己最有競爭優勢的目標公司全力準備,以增加錄取機會。而尚在就學的學生也可以參考,積極利用在學期間努力培養MA所需的能力,本書可說是最佳指南。

     

      其次,要能吸引高素質和高潛力的人才,最重要的是完整的教育訓練規畫,以及MA的職涯前程規畫。一般而言,各家公司都有所謂的輪調制度和高階主管帶領,然而是否具體落實師徒制度,可能是必須深入了解的課題,尤其是HR如何追蹤或確保高階主管有效執行傳承的任務,可能是MA必須仔細評估的因素。



      最後,優秀的領導人才一般都有多元的就業機會,甚至具備國際的移動力,因此優渥的薪資,雖然不是唯一的條件,但卻是不可或缺的考慮因素。本書除了比較各家金控的起薪水準之外,也提供未來薪資成長的情況,同時也說明其他的福利措施,可說是很充分的參考資料。



      總而言之,本書針對MA的各個層面都做了相當完整的整理與各家金控的比較,不僅有作者本人的親身體驗,還有各家金控MA的分享,可以說是知無不言,言無不盡。對於有志進軍金融產業MA的新鮮人而言,這是一本重要的參考書。



      同時,對於金融業者而言,本書也提供了競爭者間的分析比較,應該有助於業者精進自己的MA計畫,以爭取最優秀的人才。再者,對於其他產業有意發展MA計畫者,本書則提供了一個很好的起點,有助於其發展符合各自產業特色的MA計畫。



    自序 準備好進入MA的戰場

    符合供需,創造需求




      近年以來金融業MA已成為文組應屆畢業學生名列前茅的求職選擇,原因不外乎起薪高、福利好、受到公司重視等原因。供給端分析,應屆畢業生爭相爭取金融業MA的面試機會,據統計每年各大金控收到的MA履歷總計超過上萬封;需求端分析,各大金控也因為近年來各項業務發展蒸蒸日上,對人才需求急切,尤其當金管會亞洲盃計畫一聲令下,更需要有即戰力的生力軍加入,在供給端與需求端結合下,創造了近年來金融業MA的蓬勃發展。



      MA計畫仍然有一層神祕面紗



      然而,雖然求職者對MA計畫多抱有美好的憧憬,但大多數求職者對於金融業MA的實際工作內容、訓練過程與職涯發展卻充滿陌生的困惑。且自身經驗也發覺,許多優秀的人才在歷經重重考驗錄取後,卻發現金融業MA不是如自己所想像那般而黯然離開,導致企業與求職者浪費許多成本。



      以上的困惑與誤會皆來自金融業MA計畫的神祕面紗,每年各家金融機構錄取的MA不過兩百餘位,仍屬就業市場的少數,資訊相對還不透明,過去我們只能聽著學長姊單方面的分享,以及網路上片段的資訊,拼湊出不知道是否正確的想像,如瞎子摸象般的戴著鋼盔向前衝,這職場的第一步踏得未免有點未知與恐懼。

    為了解決這個問題,本書希望結合業界許多MA前輩的經驗,為大家揭開金融業MA的神祕面紗。雖不可能做到完全的資訊透明化,但至少可以讓大家更了解MA職涯進一步的樣貌。



      訪問並整合眾多MA前輩經驗



      本書蒐集金融業MA常見的問題,並透過訪問數十位MA前輩分享經驗,融會貫通整理而成,對常見問題一一解答,協助快速建立正確的觀念。透過訪問各金融機構MA前輩,以橫跨各部門及職涯各階段的面向,分享各家MA制度、工作型態等具有參考價值的職涯發展故事。希望讓有志於金融業的菁英們,能藉由更多的了解,少走一些冤枉路,或更篤定未來發展的志向。



      本書架構以五大主題闡述:



      一、觀念篇:建立MA的基本認識與了解,以及整體MA就業市場的概況。

      二、實戰篇: 一旦決定要應徵MA,該做好哪些準備,讓自己成為合格的應試者。

      三、生存篇: 真正錄取MA後,將面臨哪些生存挑戰,以及該如何自處。

      四、發展篇: MA計畫站穩腳步後,該如何在大組織中一步步力爭上游。

      五、職涯篇:實力與機會兼具時,跳槽、換單位、換老闆,該如何選擇?



      盡信書,不如無書



      但是必須強調,許多金融機構的MA計畫每年會有些微調整,加上各前輩分享經驗必然會添增自己的主觀判斷,因此,內容沒有所謂百分之百的正確或絕對符合現況,所以要小心判斷,請不要一股腦地全盤接受後,才發現自己誤解了。當然,也歡迎各位讀者分享給我更正確的資訊,讓MA市場更加透明,造福所有有興趣的朋友們。



      分享,並創造力量



      最後,非常感謝各位MA前輩的無私分享,融合這些精采的經驗,才能成就本書。這些本是各位職場菁英珍貴的資產,願意與讀者分享是非常不容易的,但也印證了願意分享的人,將因此更加豐富與富足。毫無疑問,如此正面的人格特質,也讓各位MA前輩在各個領域上皆有傑出的表現,這點絕對是所有讀者可以一起學習與效仿的。



      如果這本書能對有志於此的求職者有所幫助,那就是筆者撰寫的初衷。祝福大家心想事成,勇往直前。



      聯絡方式mabiblemaster@gmail.com





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