在安全衛生上之有效和強而有力的領導是至關重要的，沒有良好的主管安全領導，則員工安全參與將不會成功，由此創建一種安全文化，形成雇主和勞工之間基於合作、信任和共同解決問題的關係。因此，本計畫為推動安全文化之導入、診斷及促進以協助事業單位發展及提昇卓越的安全績效為願景，以增進全體員工之安全態度、激勵員工之安全行為、共塑優質的安全文化。



　　因此，本計畫建議對安全文化的推動可善用網路平臺，持續提供事業單位安全文化診斷與促進的相關資源，可蒐集安全文化介入措施的案例，並辦理推廣活動，同時可建立安全文化的網路社群，以群聚力量共同提昇國內企業安全文化的水平。