庫存狀況
「香港二樓書店」讓您 愛上二樓●愛上書
我的購物車 加入會員 會員中心 常見問題 首頁
「香港二樓書店」邁向第一華人書店
登入 客戶評價 whatsapp 常見問題 加入會員 會員專區 現貨書籍 現貨書籍 購物流程 運費計算 我的購物車 聯絡我們 返回首頁
香港二樓書店 > 今日好書推介
   
二樓書籍分類
 
新時代・心王道:創造價值.利益平衡・永續經營(限量附贈「王道創值兵法個人版工具」)

新時代・心王道:創造價值.利益平衡・永續經營(限量附贈「王道創值兵法個人版工具」)

沒有庫存
訂購需時10-14天
4711225312811
施振榮/著
天下文化
2015年8月31日
73.00  元
HK$ 62.05  






ISBN:4711225312811
  • 規格:平裝 / 168頁 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 雙色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣


  • 商業理財 > 管理與領導 > 經營策略












    貫穿四十年企管經驗

    雙融五千年中西文化

    12字心法+16字兵法

    解決人生、組織、社會、環境的所有難題







    以內力外王實現永續�劉兆玄?? ?004

    學行合一、道術雙融�陳明哲?? ?008

    永續為終、心為始�李吉仁?? ?011



    自序

    王道之道,常在我心?? ?014



    CHAPTER 1 重建哲學基礎?? ?020

    第一章 師法東方哲學?? ?023

    第二章 耕耘之心?? ?033

    第三章 王者風範?? ?043



    CHAPTER 2 心懷六面向價值?? ?054

    第四章 價值,隱顯並重?? ?057

    第五章 王道,始於永續?? ?073

    第六章 慎始,未兆易謀?? ?087



    CHAPTER 3 行王道,王道行?? ?108

    第七章 創值的智慧?? ?111

    第八章 改變世界的熱情?? ?129

    第九章 萬物智聯:要物聯,更要智聯?? ?143



    結語

    為社會創造更多隱性價值?? ?156



    後記

    我的王道人生�葉紫華?? ?161



    附錄

    施振榮的人生里程碑?? ?164






    推薦序



    以內力外王實現永續




      宏碁集團創辦人施振榮先生創業四十年來,對於現代企業的文化、經營、管理都有獨到的看法,他曾出版過一系列相關的好書,我曾拜讀過《利他,最好的利己》及《微笑走出自己的路》,對他的經驗和智慧欽佩不已。



      2015年8月他要再出新書, 書名是《新時代•心王道》,書中洋洋灑灑論述了他最近幾年來大力提倡的王道企業文化,從西方企業後現代發展的盲點及瓶頸,談到中國的王道文化如何能在這個新世紀的企業發展中注入新的思考面向和匡修之道,使企業能日新又新、持續經營。



      這種企業上的新思維和我本人這幾年在兩岸及國際上推動的「王道與永續發展」有許多共同之處,也有若干地方可以收到相互補充驗證之效。



      2010年我受邀在總統府專題演講「中華文化的文藝復興—王道」,提出了「內力外王」的概念,為兩千年以來的「王」、「霸」之爭,指出一個新的切入點,也為兩千年的「王道」思想做了一次新時代的論述。



      無獨有偶,施振榮先生的「王道薪傳班」也在這時間前後成立、開班授課,參加者多為兩岸青年企業的經理人,也有專業的企管人員參與分享經驗,頗獲好評。我應邀在他的班上做過幾次演講,深深感受到振榮兄在王道思想運用到企業經營上的深刻領悟與推廣熱忱。



      振榮兄推廣王道經營哲學時經常被問:「施先生,我們身處資本主義的霸道世界,你說的王道真的可行嗎?」在我到各地闡明王道與永續發展的理念時也有類似的詢問,最常遇到的質疑是:「兩千多年前孟子提出王道的論述,兩千年來也沒見到實行過,為何兩千年後還要談王道?」



      上個世紀主流的西方資本主義已發揮到極致,以消費刺激成長的衝刺下,西方國家的繁榮達到前所未見的地步,但地球資源的浪費、生態的破壞和貧富的差距也達到前所未見的地步。這些影響人類是否能永續發展的瓶頸,並沒有辦法由西方盛行百年的體制和思維自行調整解決。



      2013年我代表中華民國出席捷克「哈維爾2000論壇」,會議主要議題是「資本主義的民主制度仍是全球的追求標的嗎?」我在會中提出「王道」思想,也建議了一些具體的做法,引起不少學者專家熱烈的討論,但限於時間無法深入。



      我認為,答案是「內力外王」。



      沒有內「力」,外「王」終淪為空談理想,但是歷來有內力者其外必霸,因為其內「力」原就來自「霸」,既霸則更有力,有力就更霸,這是惡性循環。



      然而,二十一世紀的人類,沒有空間任由這種霸力循環不斷主宰人類和地球的命運,我們要喚起有「力」的新興國家、企業、社會組織,用它們新興的「力」來行王道,則很快就有全新思維以及「共創、共享、可長、可久」的運作模式出現在社會上、企業中和國際間,為人與人、人與自然之間的互動加入了可持續發展的王道元素,世界將因此改變。



      這是一個危機四伏的最關鍵的時代,但也是實踐王道精神的最佳時機。



      從二十世紀末以來,新崛起的大國不曾靠發動戰爭而強大(千年來未之有也),網路使新興企業在兩、三年間,累積的產值就能超過馳名百年的老牌國際公司……,這些新興的「力道」如果能成為「王道」的支撐,世界將因此而改變。



      宏碁不是世界上最大的公司,但是它有施振榮先生的王道思維做為經營的核心精神,是一種邁向「內力外王」的企業模式,必能走出一條以「創造價值、利益平衡、永續經營」為核心文化的大道,可長可久。



      這種思維,對每一個二十一世紀的經營者而言,都能有助於突破因利己極大化而產生的諸多瓶頸及困境,幫助他們建立新世紀可持續經營的企業文化。我樂為這本書作序。




    劉兆玄

    (本文作者為中華文化總會會長)




    其 他 著 作
    1. Stan哥的青春12堂課
    2. 王道創值兵法套書(共6冊):一以貫之・以終為始・吐故納新・價暢其流
    3. 新時代・心王道:創造價值.利益平衡・永續經營
    4. 微笑走出自己的路:施振榮的Smile學,20堂創業、創新、人生課
    5. 全球品牌大戰略─品牌先生施振榮觀點
    6. 領導者的眼界(套書12本)