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差異創造學:揭露職場精英的成功祕密

差異創造學:揭露職場精英的成功祕密

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9789863318941
松本利明
林信帆
台灣東販
2015年11月30日
87.00  元
HK$ 69.6
省下 $17.4
 
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ISBN:9789863318941
  • 叢書系列:職場力
  • 規格:平裝 / 224頁 / 14.7 x 21 cm / 普通級
    職場力


  • 商業理財 > 職場工作術 > 工作哲學












    創造與眾不同的絕對差異,

    會賺錢的男人最帥氣!!


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    序言

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    Chapter 1 ?拿得出成果的 「工作習慣」

    01 賺錢男制定「捨棄基準」,賠錢男制定「保留基準」。? 20

    02 賺錢男「遵守日期」,賠錢男「決定不了日期」,也不遵守。 24

    03 賺錢男會「些許」超出對方的期待,賠錢男會以「完美」為目標。? 28

    04 賺錢男會把期待「放低」,賠錢男會有「高期待」。? 32

    05 賺錢男的文章「淺顯易懂」,賠錢男的文章「不知所云」。? 36

    06 賺錢男製造「分身」,賠錢男「單打獨鬥」。? 40

    07 賺錢男「任何地方」都能工作,賠錢男會「選擇」工作場所。? 44

    08 賺錢男會說服「一個人」,賠錢男會想吸引「一群人」。? 48

    09 賺錢男「第一個」發言,賠錢男「最後」發言。? 52

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    Chapter2 替未來鋪路的「精英」習慣

    10 賺錢男以「周圍期待的自己」為目標,賠錢男以「自己的期望」為目標。? 58

    11 賺錢男會以「AND」思考魅力,賠錢男會以「OR」思考。????? 62

    12 賺錢男會讓周圍覺得「做得到」,賠錢男會讓人認為「只是想做」。? 66

    13 賺錢男會「投資」,賠錢男會「消費」。? 70

    14 賺錢男師於「公司外部」,賠錢男僅在「公司內」學習。? 74

    15 賺錢男在意「所有人」的評價,賠錢男在意「上司」的評價。 78

    16 賺錢男可將欲望「轉化為道義」,賠錢男「沉溺」於欲望。 82

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    Chapter3 與人相處的「溝通」習慣???????

    17 賺錢男「不會期待」上司,賠錢男會對上司抱有「理想」。 88

    18 賺錢男會「讓上司占優勢」,賠錢男會「反抗上司」。? 92

    19 賺錢男會「聽人說話」,賠錢男顧著「自己說」。? 96

    20 賺錢男會以「對方」的主觀思考,賠錢男會以「自己」的主觀思考。? 100

    21 賺錢男會促使「對方」做判斷,賠錢男會「自己」下判斷。? 104

    22 賺錢男「不會說」自己「賺錢」,賠錢男「會說」自己「賺錢」。? 108

    23 賺錢男會讓「所有相關人員」當主角,賠錢男會「自己」當主角。? 112

    24 賺錢男「擴大交際圈」收集資訊,賠錢男想「靠自己」調查。????? 116

    25 賺錢男「擅長」公司政治,賠錢男「討厭」公司政治。? 120

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    Chapter4 突破困境的「思考」習慣

    26 賺錢男「空雨傘」,賠錢男「報聯商」。? 126

    27 賺錢男想「避開」正面衝突,賠錢男想從正面「突破」。? 130

    28 賺錢男以「解決」為目標,賠錢男浪費時間「煩惱」。? 134

    29 賺錢男會「轉移」視角,賠錢男會用「一般論」看事物。? 138

    30 賺錢男會先思考「要如何才能做到」,賠錢男會先思考「為什麼做不到」。? 142

    31 賺錢男「不會老實聽從」,賠錢男會「囫圇吞棗」。? 146

    32 賺錢男會把腦袋「放空」,賠錢男會把腦袋「塞滿」。? 150

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    Chapter5 改變身心的「生活」習慣

    33 賺錢男會「現在立刻」進行,賠錢男會「往後拖延」。? 156

    34 賺錢男擅長「早起」,賠錢男擅長「熬夜」。????? 160

    35 賺錢男「自己決定」飲食,賠錢男「有什麼吃什麼」。? 164

    36 賺錢男面對內在壓力「逆來順受」,賠錢男則選擇「忍受」。? 168

    37 賺錢男靠「運動」抒發壓力,賠錢男靠「聚餐喝酒」抒發。? 172

    38 賺錢男會「角色扮演」,賠錢男會打扮得「很潮」。? 176

    39 賺錢男「沒有極限」,賠錢男「畫地自限」。? 180

    40 賺錢男靠「午餐」拓展人脈,賠錢男靠「聚餐喝酒」。? 184

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    Chapter6 每天持續成長的「工作習慣」

    41 賺錢男「擅長」數字,賠錢男「不擅長」數字。? 190

    42 賺錢男從「成功」學習,賠錢男僅從「失敗」學習。? 194

    43 賺錢男會如實「接受」,賠錢男會「敷衍」現狀。? 198

    44 賺錢男會用「未來的自己」做判斷,賠錢男會用「現在的自己」做判斷? 202

    45 賺錢男「不會」以數值為目標,賠錢男「會」以數值為目標。? 206

    46 賺錢男有「魅力」,賠錢男「虛張聲勢」。? 210

    47 賺錢男「享受」工作,賠錢男「找尋」快樂的工作。? 214

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    後記



    參考文獻





    序言



      我是人事和策略諮詢員松本利明。



      過去曾在PwC、美世諮詢、埃森哲等世界具代表性的大型外商諮詢公司,有22年以上的時間,負責人事領域的諮詢。



      經手的公司從外資和日系的大企業到創投企業,總數達300家以上。



      我從事過M&A、事業重建和全球佈局等各種工作,而其中共通的內容,就是「鑑別」和選定人才的工作。



      「鑑別」的工作大致分為兩種。



      一種是裁員,另一種是選擇新世代的幹部或其候補。



      我至今協助企業累計裁員了5萬人,並選出了超過5000名以上的幹部或候繼人選。



      我是以「企業不需要的人才」和「期待的人才」兩種形象為基準進行選定,但不論外資、日系、大企業或創投企業,大家想要的都是「能持續賺錢」的人才。



      而不是「現在賺錢」的人才。



      有些人會沉溺於至今偶然成功的工作方式,跟不上時代或環境的變化,身為商務人士的賞味期限就會過期。



      即便是最近很風光的四號強棒,未來也可能會被排除在候補幹部之外,這種例子不在少數。



      東京大學畢業、取得哈佛大學MBA、前大型企業幹部──就算是這樣學經歷耀眼的精英,也沒有例外。



      重點不在於學歷或經歷,而是你能不能靠自己這個品牌,持續站在擂臺上。



      必須具備的只有兩件事:



      •發掘符合自己的「獨特風格」和「賺錢技能」,並加以熟練。

      •具備「持續賺錢」的作風(思考、行動和生活習慣)。



      如此「持續賺錢」的思考、行動和生活習慣,即使在國外也是通用的。



      我除了從事諮詢工作之外,還身兼世界最大型的人事團體(SHRM)的日本分部執行董事,常會接觸外資企業的外籍幹部,在這當中我發現「持續賺錢」的作風,其實不管到哪個國家都是一樣的。



      不只是美國或歐盟各國,當我知道這在中國、印度或辛巴威也通用時,說實話也嚇了一跳。



      本書整理了我在外商諮詢公司受過的鍛鍊和教導過的知識,以及在鑑別人才的經驗中,我所看見的「賺錢男的作風」。



      ?大賺一筆就得意洋洋,曇花一現的人。

      ?賺錢升職後癡迷於權勢,最後被淘汰的人。

      ?讓對方佔優勢、肯付出、一直受到愛戴,然後持續賺錢的人。



      這是我從第一線的經驗所導出的結論。



      我所要教導的不是極少數的精英才具備的賺錢作風,而是一般人可在第一線培養,然後持續賺錢的習慣和思維,並把這些內容簡化成大家可輕易模仿的行動等級。



      本書總共會介紹47個主題,大家可以從頭開始讀,也可以快速翻閱,只讀自己有興趣的部分。



      希望大家能喜歡本書的內容。



      另外,雖然本書提到的是「賺錢男」和「賠錢男」,但書中介紹的技術經驗不只針對男性,女性讀了也會相當受用。



      我保證你讀完這本書之後,在職涯或工作上都能確實向前邁進,變成一個能持續賺錢的人。




    松本利明




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