庫存狀況
「香港二樓書店」讓您 愛上二樓●愛上書
我的購物車 加入會員 會員中心 常見問題 首頁
「香港二樓書店」邁向第一華人書店
登入 客戶評價 whatsapp 常見問題 加入會員 會員專區 現貨書籍 現貨書籍 購物流程 運費計算 我的購物車 聯絡我們 返回首頁
香港二樓書店 > 今日好書推介
   
二樓書籍分類
 
世界頂尖人士如何實踐這樣的基本功:讓高盛、哈佛、麥肯錫菁英不斷前進的三大動能

世界頂尖人士如何實踐這樣的基本功:讓高盛、哈佛、麥肯錫菁英不斷前進的三大動能

沒有庫存
訂購需時10-14天
9789863209133
戶塚隆將
陳光棻
天下文化
2016年1月25日
93.00  元
HK$ 79.05
省下 $13.95
 
二樓書卷使用細則 二樓書卷使用細則





ISBN:9789863209133
  • 叢書系列:工作生活
  • 規格:平裝 / 224頁 / 25k正
    工作生活


  • 商業理財 > 成功法 > 自我成長












    知易行難!只要做好基本功,人人都可以是菁英!





    前言?

    世界頂尖人士都在實踐的「基本功」,究竟是什麼?

    ?

    Chapter1? 培育自信的「幼苗」

    01 稱讚「另一個自己」

    02 三百六十度評價制度,讓人了解優、缺點是一體兩面的

    03 積極的回顧,能把「後悔」變「自信」

    04 有助於回顧的「個人筆記」

    05 自信的背後必有「不為人知的準備」

    ?

    Chapter2? 用日積月累來充實自信

    06 別讓道歉成為習慣,提早十分鐘抵達

    07 確實掌控工作時間,積極強化自信

    08 瘦小腹,在身體上找回自信

    09 積極的「休息」轉換方式,讓你休假過後自信大增

    10 週末的自我投資,創造出自信的良性循環

    11 工作生活的平衡,要意識到「時間軸」

    12 累積小「畢業」,增強自信心

    ?

    Chapter3 累積小小的領導力

    13 像呼吸一樣,自然的發揮領導力

    14 累積身為領導者的小小勝利

    15 「當事人意識」是領導力的第一步

    16 持續追問:「如果是我,我會怎麼辦?」

    17 思考「沒有正確答案的問題」的五個步驟

    18 以輸出為前提的「讀完之後,要花三倍時間思考」

    19 目標是當個隨時都能掌舵的追隨者

    ?

    Chapter4? 優先重視團隊成果

    20 把「個人」力量運用在團體比賽上

    21 與其說是「施與受」,更像是「分享與分享」

    22 對團隊的貢獻,從「了解自己」開始

    23 定期更新「個人簡歷」

    24 試著投入眼前的工作與組織

    25 「五分鐘工作術」的三個步驟

    ?

    Chapter5? 鍛鍊目標的「架構」

    26花時間擬定目標、確立方針

    27 優先投資以成長為目的的「關係」

    28 堅如磐石,以「聲譽」為行動規範

    29 用服裝展現地域性與講究

    30 支撐「聲譽」的整潔配件

    ?

    Chapter6 不與他人競爭,與自己競爭

    31 探尋觸動自己內心的「泉源」

    32 選擇適合自己年齡的外語學習法

    33 GS的上司、前輩的英語學習方法

    34 對自己「好強」

    35 每星期撥出一段「個人時間」

    ?

    結語

    本書書名「頂尖人士」中所隱含的心情





    從內在牽動頂尖人士的力量

    ?

      本書就以基本功的實踐法為主題,目的在於為各位讀者挖掘如何才能實踐基本功。

    ?

      於是,我重新深入回顧高盛、麥肯錫的上司、前輩、同事、哈佛同學的工作身影,並設法闡明他們的基本功實踐法。

    ?

      過程中,我再次發現他們連在實踐基本功上也有某些共通點,而且全都是只要我們有心、再加上一點訣竅就能模仿的方法。那就是,為了落實基本功,要「積極推動自己的內在」。

    ?

      從小,恩師就有意或無意教導我們,要積極推動自己的內在,這可說是很普遍的重點,不僅限於商務人士,也可說是每個人成長過程中不可或缺的根本動能。

    ?

      也就是說,每個人要主動積極去啟動自己的內在力量,把這股力量做最有效的利用,以支持自己實踐基本功。

    ?

      實踐高盛、麥肯錫、哈佛間共通基本功的內在動能,主要可以整理為以下三大項。

    ?

      自己只要努力就做得到的「自信」

      自己願意率先貢獻的「責任感」

      達成自己所設的「高目標」的信念

    ?

      只要落實基本功,自己就能前進的「自信」;自己願意率先實踐基本功,為團隊作出貢獻的「責任感」,會展現在領導能力與團隊合作當中;實踐基本功,達成自己提出的高目標的強烈信念。

    ?

      其實,自信、責任感、高目標,這三大動能會相互影響。

      愈有自信,責任感就愈強,目標就愈高。

      責任感愈強,愈接近目標,結果就更有自信。

      面對高目標,透過累積小成果,自信就會增加。

      換言之,就是創造出這三大動能的良性循環。

    ?

      為了建立自信,必須先有小的實際成果,在這個起跑線上不可或缺的就是基本功的實踐;在心底萌芽的責任感,自然會讓自己回歸到基本功上;高遠的目標,自然會讓我們邁向下一步,重視基本功。

    ?

      本書將聚焦在促使我們實踐基本功的三項內在要素,即自信、責任感、目標設定。

    ?

      對基本功實踐法感興趣的商務人士、想要增強自信的人、尋求晉升到更需肩負責任職位的人、設定高目標想要人生更進階的人,若本書對這些人多少有點幫助的話,我將倍感榮幸。

    ?

      接下來,就讓我們一起開始探討,要如何實踐基本功、創造出邁向成長的良性循環吧!

    ?

    (節錄自本書前言)




    其 他 著 作
    1. 向世界頂尖成功人士學習成功的基本態度
    2. 頂尖人士必備套書《世界頂尖人士如何實踐這樣的基本功》+《為什麼世界頂尖人士都重視這樣的基本功?》
    3. 為什麼世界頂尖人士都重視這樣的基本功?:讓高盛、哈佛、麥肯錫菁英一生受用的48個工作習慣