第一堂 考銓制度、人事行政範圍、人事行政目的、人事行政原則

第二堂 人事行政機構、人事機構類型、我國中央人事行政機關、我國人事機關組織體制特質

第三堂 人事分類制度之類型、我國人事制度的改革、現行我國人事制度、現行人事制度體系

第四堂 人力政策、人力需求預測、人力規劃、員額評鑑

第五堂 考選的理論、現行我國考試體系、公務人員考試基本原則、公務人員考試對象

第六堂 考試方法、任用考試與資格考試、正額錄取與增額錄取、考試舞弊之處理

第七堂 特種考試、考選錄取者的訓練、考試制度的特色、後備軍人轉任公務人員考試

第八堂 升官等考試、專門職業及技術人員考試、考選制度的缺點與改進

第九堂 任用的意義、公務人員和公務員、公務人員任用法專有名詞、官等與職等

第十堂 任用的基本原則、任用對象、任用資格

第十一堂 任用限制、任用程序、轉任

第十二堂 權理、調任、留職停薪

第十三堂 資遣、任用例外人員、人事管理體制之研議

第十四堂 陞遷的功用、內升與外補、基本原則、適用對象

第十五堂 配套機制、陞遷作業程序、例外規定、監督機制

第十六堂 俸給原則、敘俸、晉敘與降敘、俸給制度探討、俸給調整原則與調整程序

第十七堂 考績意義與功能、考績原則、考績種類、考績獎懲

第十八堂 考績升等、考績委員會、考績程序、缺失與改進

第十九堂 考績的方法、考試院文官制度興革規劃方案、公務人員考績法修正草案相關說明

第二十堂 公教人員保險意義與功能、保險機關、保險給付、保險受益人歸屬

第二十一堂 退休法適用對象及事項、命令退休、資遣事項、退休金種類及計算

第二十二堂 擇(兼)領月退休金條件(一)、擇(兼)領月退休金條件(二)、55歲自願退休加發規定、退休年資之採計

第二十三堂 遺族撫慰金、退休及撫慰案之報送、公務人員優惠存款制度再改善(一)

第二十四堂 公務人員優惠存款制度再改善(二)、政務人員退職撫卹條例、公務人員撫卹

第二十五堂 獎勵意義、獎勵制度、懲戒(處)、事由與種類

第二十六堂 懲戒審議程序、懲戒案件之再審議、懲戒停職規定、懲戒處分與刑事處分的異同

第二十七堂 公務員的權利、協會法主要內容、規範公務人員服務事項

第二十八堂 公務人員義務種類、申報財產義務、利益衝突迴避義務、公務人員差勤管理

第二十九堂 公務人員保障法概述、實體保障項目、權益救濟程序、相關注意規定

第三十堂 行政倫理的意義、建立行政倫理的原則、強化行政倫理的方法、行政中立(一)

第三十一堂 行政中立(二)、行政中立(三)、行政中立法Q&A(一)、行政中立法Q&A(二)

第三十二堂 訓練的意義與功能、種類與規劃、訓練制度、進修制度

總複習第一堂 人事機構、考選、公務人員考試

總複習第二堂 任用、試用、專才專業

總複習第三堂 陞遷、俸給與福利、保險

總複習第四堂 撫卹、服務、保障、行政倫理