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[千華全新]人事行政大意-多媒體函授(初考�地方五等)

[千華全新]人事行政大意-多媒體函授(初考�地方五等)

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9990103061051
高樺
千華數位文化
2016年2月15日
2167.00  元
HK$ 2058.65
省下 $108.35
 
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ISBN:9990103061051
  • 叢書系列:初考/地方五等
  • 規格:平裝 / 普通級
    初考/地方五等


  • [ 尚未分類 ]











      課程簡介:

      以口語式的課程講解帶你領略人事行政的精隨,透過架構式的圖解整理,一次解決各法規之間的繁雜關係。



      課程堂數:

      約29堂



      產品內容:

      .函授課程寄發進度表

      .多媒體光碟

      .名師指定課本用書

      .板書精華筆記

      .總複習光碟

      .不定時寄送最新時事、考情、法規彙整電子報



      電腦配備:

      .作業系統:Windows 98/2000/XP/Vista/Windows 7

      .CPU Pentium III 800MHz

      .記憶體:512M

      .光碟機: DVD、VCD

      .其它:需安裝Flash Player 9以上版本





    第一堂 人事行政意義、人事行政與人事管理、人事行政範圍、人事行政目的

    第二堂 人力政策與人力規劃、人事行政原則、美國人事制度發展、功績制度

    第三堂 人事行政機構、人事機構的類型和比較、人事管理機構、我國中央人事行政機關

    第四堂 人事分類制度、職位分類辦理程序、現行我國人事制度、現行人事制度體系

    第五堂 考選、公務人員考試、考試與任用配合、考試分類

    第六堂 考試方式、任用考試與資格考試、錄取區分正額及增額規定、考試舞弊之處理

    第七堂 特種考試、考選錄取者的訓練、升官等考試、專門職業及技術人員考試

    第八堂 任用的意義、公務人員和公務員、公務人員任用法專有名詞、官等與職等

    第九堂 任用的基本原則、任用對象、任用積極資格、任用消極資格

    第十堂 積極性限制、消極性限制、任用前、正式任用

    第十一堂 轉任、調任、留職停薪

    第十二堂 任用例外人員、非任用法規定之例外人員、人事管理體制之研議、統整文官法制活化管理體系

    第十三堂 陞遷、基本原則、配套機制、例外規定

    第十四堂 俸給、俸給種類、敘俸、晉敘與降敘

    第十五堂 考績、受評者主觀影響、考績項目、考績獎懲

    第十六堂 考績升職等、考績委員會、缺失與改進、公務人員考績法修正草案相關說明

    第十七堂 保險、保險給付、退撫、屆齡退休

    第十八堂 資遣事項、擇(兼)領月退休金條件、指標數、退撫基金制度

    第十九堂 退休年資之採計、遺族撫慰金、退休及撫慰案之報送、受理及變更、行政救濟

    第二十堂 公務人員優惠存款制度、政務人員退職撫卹條例、公務人員撫卹、撫卹給與

    第二十一堂 獎懲、獎勵制度、懲戒(處)、懲戒處分的種類

    第二十二堂 懲戒審議程序、懲戒案件之再審議、懲戒停職規定、懲戒處分與懲處(考績處分)的區別

    第二十三堂 公務員的權利、協會法主要內容、規範公務人員服務事項、忠實服務義務

    第二十四堂 不得兼業之義務、申報財產義務、利益衝突迴避義務、公務人員差勤管理

    第二十五堂 保障、實體保障項目、權益救濟程序、相關注意規定

    第二十六堂 行政倫理、行政中立(一)、行政中立(二)、行政中立(三)

    第二十七堂 訓練、訓練的種類、現行公務人員訓練進修制度、進修制度

    總複習第一堂 人事行政的意涵、公務人員的考選(試)、公務人員的任用與遷調、公務人員的俸給與福利

    總複習第二堂 公務人員的保險與保障、公務人員退休、公務人員撫卹、公務人員服務差勤




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