職涯旅途卡的運用，可以關注個人職涯有關的五大課題－

　　

　　1.職涯選擇

　　每個人的生涯中，工作佔據了相當長的一段時間，這段工作的生涯過程，即為職涯。職涯對生命有非常重要的意義，因為職涯涉及個人成就、收入、社會地位等，因此如何在就業的過程，能夠順利達到預期的工作表現，而且個人也可以保有原本期待的生活品質，這即是在職涯中很重要的職涯選擇能力。

　　

　　2.個人成就

　　每個人在職業生涯中，每個人的機會、期待、價值、能力、所遭遇的狀況…等都不相同，所以每個人的職涯成就很難被比較，職涯成就關係到每個人各自的職涯發展，個人的內在需求與相關外在的表現，職涯成就即是個人職涯中很重要自己需要了解與發展的議題。

　　

　　3.人際議題

　　工作環境即是社會的小縮影，每個人每天面對的工作環境，存在大量的人際關係，人際關係也影響著日常的工作表現，甚至職涯中，自己也可能是別人生命中的貴人，所以如何看待職場環境中的人際議題與對自我的影響，也是了解自我職業生涯中重要的議題。

　　

　　4.外在環境

　　外在環境涉及整體的大社會因素，外在環境影響著不同行業的運作與興衰，行業的運作興衰影響到個人職涯的選擇與發展，所以在瞭解個人職涯的選擇，某部分也存乎個人如何看待整體的外在環境，與個人在整體的大環境中受到哪些影響？個人如何應對整體外在環境可能帶來的影響。

　　

　　5.職涯適應策略

　　整體個人的職涯中，個人隨時都在因應小至個人、中至人際、大至環境的議題，時時個人都在選擇適當的方法以應對每日可能遭遇的問題，所以如何解讀個人職涯遭遇到的問題，如何尋求職涯較佳的解決策略，幫助個人能夠順應環境，克服遭遇的問題，這即是個人在面對職涯發展中，需要思考與行動的議題。