序言│ 塑造個人品牌，成為「被搜尋」的自己



CHAPTER１　所有的人選都是被搜尋的結果

1.?? ?商務場合中，每天都在進行「選人」

2.?? ?選人的「3S」關鍵：迅速、選擇專家、共有人選

3.?? ?透過「搜尋」，進行選人

4.?? ?別人為什麼要選你？以成為「被搜尋」的自己為目標



CHAPTER２　個人品牌&塑造個人品牌

1.?? ?個人品牌，存在於他人的腦海中

2.?? ?塑造個人品牌，必須獲得他人評價

3.?? ?打造「獨特賣點」，而不只是強項

4.?? ?品牌的核心精神：「兌現承諾」

5.?? ?時常確認你的「市場價值」

6.?? ?思考個人品牌的三大要素：「獨特賣點」、「兌現承諾」、「市場價值」

7.?? ?打造個人品牌的步驟○1：「設定未來」

8.?? ?打造個人品牌的步驟○2「倒算填補」

9.?? ?打造個人品牌的步驟○3「執行計畫」

10.?? ?塑造個人品牌，就像一段探索自我的旅程



CHAPTER３　打造「被搜尋」的自己

1.?? ?想被誰搜尋？你的目標對象是誰？

2.?? ?想在何時被搜尋？

3.?? ?打造自己特有的「搜尋關鍵字」

4.?? ?搜尋關鍵字的組合要素：個人特色、個人價值

5.?? ?尋找未來自己的搜尋關鍵字

6.?? ?你的願景，就是搜尋關鍵字

7.?? ?準備好「數字」的背書，提高被搜尋機率



CHAPTER４　　主動自我宣傳，讓自己成功「被搜尋」

1.?? ?自我宣傳的重點：能夠為對方帶來什麼利益？

2.?? ?聊天時，加入你的「搜尋關鍵字」

3.?? ?找出自己的搜尋關鍵字：以「說到○○，就想到△△」為目標使用網路，向更多的人宣傳

4.?? ?善用網路增加聯想度，向更多的人宣傳自己

5.?? ?透過數個搜尋字，創造新價值

6.?? ?打造與「搜尋關鍵字」相關的學習場所：透過討論，和他人共享專業知識和技能

7.?? ?別人怎麼看你？兩大觀點，打造目標形象

8.?? ?打造目標印象的說話方式、表達方式

9.?? ?獲得目標印象的視覺形象策略

10.?? ?以一分鐘自我介紹，成功傳達「被搜尋」的自己

11.?? ?一分鐘自我介紹的訓練方法



CHAPTER５　　建構個人品牌屋

1.?? ?建立「個人品牌屋」的方法

2.?? ?描繪願景：想像三年後的自己

3.?? ?用簡單的句子，寫下願景

4.?? ?以成為「第一人」、「權威」為目標

5.?? ?別人怎麼看你？整理自己的情緒性價值

6.?? ?你可以做到什麼？整理功能性價值

7.?? ?提高功能性價值，同時也會提高情緒性價值

8.?? ?打造成為主柱的「賣點」

9.?? ?設計圖完成之後，付諸具體行動

10.?? ?個人品牌屋，是以關鍵搜尋字形成的



CHAPTER６　　關於塑造個人品牌的Q&A

1.?? ?如何才能找出自己的強項？

2.?? ?為了建構個人品牌，如何持續進修？

3.?? ?為了塑造個人品牌，平常該留意什麼？

4.?? ?在塑造個人品牌時，創業者和一般上班族有何差異？

5.?? ?在商務場合中，向第一次見面的對象自我宣傳時，該先掌握哪些重點呢？

6.?? ?情緒性價值和自己的個性不一樣的情況下，該怎麼做才好呢？我個性內向，又要如何改變呢？

7.?? ?請問興趣可以是塑造個人品牌的「搜尋字」嗎？

8.?? ?如果從業務調到人事部，該如何重新思考自己的個人品牌及搜尋字呢？

9.?? ?你認為誰是塑造個人品牌的成功範例呢？



後記│虎死留皮，人死留名──你是誰？造自己的品牌

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序言



塑造個人品牌，成為「被搜尋」的自己



　　當企業和員工都不再像過去那樣在意終身雇用制和論資排輩，我們已經邁入了如果不以自己的力量，打造自己獨一無二的強項，就無法在商務世界生存下去的時代。



　　這可說是所有人都必須塑造個人品牌的時代。



　　塑造個人品牌是指，讓自己擁有一個別人不具有的特殊價值及能力，發揮它，並且從身邊的人獲得高度評價。透過個人的獨特賣點和強項，獲得更多收益性及工作機會。



　　不過，有些人可能會認為，就算沒有特別突出的能力，只要工作態度夠認真，還是可以得到不錯的工作機會。然而，在現今網路發達的時代，為了獲得自己想要挑戰的工作、考驗自己能力的工作、享受成就感的工作，個人獨特的賣點和強項，絕對是不可或缺的。因為，當你的個人獨特賣點和強項、工作成果，被身邊的人廣泛知曉，工作邀約自然也就會越來越多。



　　這是為什麼呢？

　　因為其中存在著「搜尋」這個步驟。



　　請各位思考一下，考慮購買商品時，我們會先在網路進行搜尋，對吧？然後依據搜尋到的結果，再來決定要買哪種商品。在商務場合的各式合作關係中，也會進行一樣的「搜尋」動作。即使沒有啟動電腦、連接網路，這種搜尋也在人們的腦內進行。



　　如果被搜尋到，對方就會來找你。

　　如果被搜尋到，工作的機會就會增加。

　　被搜尋的你，會成為更有價值的人。



　　這又是為什麼呢？這是因為，如果對方依據該搜尋結果與你洽談工作，而你也可以拿出實績來，那麼，相對的也就能節省對方在篩選人才上所花費的時間。也就是說，如果有足以被搜尋的確切價值，其中就會連帶產生信賴感，出現願意提出高價與你合作的客戶。



　　你是否成了被搜尋的人才呢？此外，你是否以自己想要的形式被搜尋呢？塑造個人品牌是用來打造「被搜尋的自己」的方法。

??? 正因如此，我建議所有商務人士都必須致力於塑造個人品牌。



　　為了做到這一點，本書針對如何塑造個人品牌，打造「被搜尋」的自己，淺顯易懂地彙整了內容。該內容是我從事個人品牌諮詢顧問10年以來，進行各種企業研習、公開研討會、演講或諮詢時的專業知識，也包含了許多聽講者的案例及參與活動的內容。



　　本書的內容適合以下的讀者群：想要提升工作資歷的上班族、想要建構個人品牌的新進員工和年輕員工、受到公司寄予厚望的年輕領導者和中堅領導者、想要實現第二春事業的中年人及銀髮族、協助屬下成長的主管、於公私領域想要忠於自我且發光發熱的女性、想要成功經營事業的創業者、希望所有員工發揮各自的特色，打造出極具魅力公司的經營者等等。



　　請各位讀者閱讀本書之後，以成為「被搜尋」的自己為目標，致力於塑造個人品牌。塑造個人品牌之後，等著你的就是「讓別人來找你幫他工作」，以及發揮個人特色的樂趣，甚至是遇到趣味十足且具魅力的合作夥伴。