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六標準差:全線發揮變革與改善的影響力(全新進化版)

六標準差:全線發揮變革與改善的影響力(全新進化版)

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9789863412694
彼得•潘迪
曹嬿恆
美商麥格羅•希爾
2016年7月26日
167.00  元
HK$ 141.95  






ISBN:9789863412694
  • 叢書系列:經營管理
  • 規格:平裝 / 464頁 / 14.8 x 21 cm / 普通級
    經營管理


  • 商業理財 > 管理與領導 > 經營策略











    「最具影響力的前二十大商管經典。」──《富比士》雜誌

    用對方法•取得成效•避免誇大──不只成功,更要維持成功不墜!





    推薦序 高手過招 比誰犯錯少�吳崇文 華碩電腦 資訊長與人資長



    第一篇:六標準差執行概覽

    第1章:維持成功的強效策略

    第2章:六標準差系統的關鍵觀念

    第3章:服務業與製造業的六標準差應用

    第4章:六標準差藍圖



    第二篇:蓄勢待發,讓六標準差適用於你的組織

    第5章:目前適合採行六標準差嗎?

    第6章:如何著手?從何著手?

    第7章:推動與帶領六標準差工作的領導作為

    第8章:培養黑帶與其他關鍵角色

    第9章:六標準差組織培訓

    第10章:改善成功的關鍵:選對六標準差專案



    第三篇:實施六標準差:藍圖與工具

    第11章:辨識核心流程與關鍵顧客(藍圖步驟一)

    第12章:界定顧客需求(藍圖步驟二)

    第13章:衡量現有績效(藍圖步驟三)

    第14章:六標準差流程改善(藍圖步驟四A)

    第15章:六標準差流程設計�重新設計(藍圖步驟四B)

    第16章:擴充與整合六標準差系統(藍圖步驟五)

    第17章:概論六標準差進階工具



    結論:邁向成功不可或缺的十二個關鍵

    附錄? ?

    參考資料 ?

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    推薦序



    高手過招 比誰犯錯少




      近幾年大夥瘋創新、玩設計,網際網路創造了萬人相連的新世界。O2O(online to offline)新商業模式不斷推陳出新,已不可同日而語。此外,再加上把萬物連起來的物聯網(IOT),更塑造產業變遷到全新的境界與不一樣的新可能。在「不創新就死亡」的氛圍下,推波助瀾使更多新創的想法浮上檯面,也加劇產業競爭。面對詭譎多變的未來,我們沒有其他選擇,必須不斷摸著石頭過河,做中學、試圖找到企業的活路。



      但我們靜下來想一想。當大家都在追逐標新立異或與眾不同的時刻,只有創新想法真的能取得競爭優勢嗎? 這個優勢能持久嗎? 這些年來,華碩努力引進設計思考的使用者體驗創新,與深化追尋無與倫比的企業品牌精神;在這個過程中,我更加體會到,只有創新商業模式、創新產品與服務是不足夠的。我們事前可以「說得讓人心動也真的能讓人行動」,但許多好的產品與服務上市後卻沒有成功,或者成功後很快就出問題、旋即在市場消失,其許多原因都是在關鍵時刻(moment of truth, MOT)。在最後一哩路時,產品與服務沒法實踐先前的承諾與品質。有許多的變異與狀況會在創造價值的過程中產生,尤其我們面對的商業環境比以前更混沌與更複雜,我們更難掌控供應鏈 (Design, MFG, Sales, Service)上的變異。如果我們一味追求精彩創新,卻沒有完美品質,那些變異與瑕疵會讓我們無法擁有持久的競爭優勢。所以近些年我們在以設計思考不斷創新的同時,又重新回頭找回我們以前練就的功夫──精實六標準差 (Lean Six Sigma, LSS)。 高手過招,比誰犯錯少。



      很高興此時此刻《六標準差》二版的出版,提醒人們追求創新只是開始,「真正能贏」還是要回歸對品質的堅持,並以六標準差的精神追求卓越。早年在向奇異公司(GE)學習推動LSS時,也有參考此書,並受益良多。此次有幸先睹新版為快,十多年後內容還是那般鮮活與實用。在多年個人的實務中,也更能體會書中所提及的方法與工具是多麼有用;尤其是面對更混沌與更複雜的商業挑戰,我們需要有系統(DMAIC)地以流程觀 (SIPOC)見樹又見林去定義關鍵品質(CTQ)問題,並解決對的問題。在這個大數據時代,更要以F(X)=Y與數據依歸,及時快速地找到關鍵變異因子與創價因子,將創造價值流程中的變異降到最低、快速地減少錯誤的發生,進而做必要的流程創新與組織變革,甚至是商業模式創新。



      本書提供了六標準差相關的完整知識藍圖 (兼具組織、方法、工具、提醒、個案),對新手與熟手來說,都是一本很好的工具書,可做為推動六標準差改善與創新的參考。且讓我們一起追求精彩創新、完美品質,一起為產業轉型而努力,也一起在國際舞臺上創造華人的驕傲。

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    吳崇文

    華碩電腦 資訊長與人資長




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