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這是一本現行考銓制度與公務員法解題書(2版)

這是一本現行考銓制度與公務員法解題書(2版)

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9789869370851
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2016年12月05日
227.00  元
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ISBN:9789869370851
  • 叢書系列:這是一本解題書系列
  • 規格:平裝 / 17 x 23 cm / 普通級
    這是一本解題書系列


  • [ 尚未分類 ]











    本書特色



      收錄105年最新高普考、鐵路特考、退除役特考、身障特考等相關考題

      我們設身處地─全國第一、也是唯一依照考試實際計時撰寫的解題書!

      我們感同身受─從思考審題、破題大綱、動筆答題全部以考生角度出發!

      因為設身處地、感同身受─所以我們打造這本最貼近、最適合你的解題書!



      為什麼要買這本?作者告訴你

      你厭倦了亂寫一通、牛頭不對馬嘴的解答嗎?

      你受夠了複製貼上、不顧你臨場寫不寫得完的內容嗎?

      曾身為考生的我們,面對如此的窘境,也曾這樣吶喊︰「如果能有一本完全從考生角度出發的解題書該有多好!」

      今天,我們終於完成這個心願了!

      這本書從審題到答題、從掌握有限時間到有效字數,完全從考生的真實感受出發!你不用陷入重考輪迴、更無須付出青春小鳥不回頭的慘痛代價,就可學到最實際、最實用的應考戰技,彷彿明日邊界的阿湯哥不斷淬鍊、克敵制勝、直搗黃龍!





    Chapter1 總論

    Topic1 公務員的定義與內涵 1-2

    1.1.1 政務官vs事務官【102退役轉任—人事行政(三等)】 1-3

    1.1.2 公務人員的權利、義務與責任【98薦任升官等—人事行政】 1-7

    Topic2 文官價值神主牌 1-10

    1.2.1 功績制【103身特—人事行政(三等)】 1-10

    1.2.2 人事管理制度所追求的價值【97高考—人事行政(三等)】 1-14



    Chapter2 人事體制與人事機構

    Topic1 人事分類制度 2-2

    2.1.1 官職併立制的設計內容【101鐵特—人事行政(高員)】 2-2

    2.1.2 官職併立制對陞遷的影響【100薦任升官等—人事行政】 2-6

    2.1.3 地球上沒有完美的制度啦【105普考—人事行政】 2-10

    Topic2 考試院職權 2-14

    2.2.1 憲法對於考試院職權的規定【98地特—人事行政(三等)】 2-14

    2.2.2 憲法說︰考試院才是人事天下的共主【104身特—人事行政(三等)】 2-16

    Topic3 人事一條鞭管理體系 2-20

    2.3.1 人事管理設置基準與一條鞭管理意涵【103地特—人事行政(三等)】 2-20

    2.3.2 人事一條鞭運作體系【102普考—人事行政】 2-24

    2.3.3 做人ㄟ媳婦就愛知道理【104退役轉任—人事行政(四等)】 2-27



    Chapter3 考試

    Topic1 公開競爭 3-2

    3.1 公開競爭的意涵與立法意旨【98普考—人事行政(節錄)】 3-3

    Topic2 初任公務人員考試 3-6

    3.2 初任考試的種類、應考資格與不得應考的情形【102鐵特—人事行政(員級)】 3-6

    Topic3 特考特用 3-9

    3.3 特考的種類與舉辦理由【100身特—人事行政(四等)】 3-9

    Topic4 初任考試種類與限制轉調 3-13

    3.4 高普初綁3年囉【97地特—人事行政(三等)(節錄)】 3-13

    Topic5 考試方法 3-16

    3.5 考試方法運用、優缺點與改進之道【100身特—人事行政(三等)】 3-16

    Topic6 核心職能與考選改革 3-21

    3.6 文官興革方案—核心職能與考選改革【100地特—人事行政(四等)】 3-21

    Topic7 正額錄取人員 3-24

    3.7 正額錄取的決定、訓練與保留資格【102鐵特—人事行政(高員)】 3-24

    Topic8 正額錄取人員vs增額錄取人員 3-28

    3.8.1 正額與增額錄取的異同【101身特—人事行政(四等)】 3-28

    3.8.2 正額與增額錄取人員的權益【100地特—人事行政(三等)】 3-31

    3.8.3 增額錄取人員定期依序分配【100普考—人事行政(節錄)】 3-35

    3.8.4 任用考與資格考【98普考—人事行政(節錄)】 3-36

    Topic9 公務人員考試五大特色(原則) 3-39

    3.9.1 公務人員考試五大特色【98退役轉任—人事行政(三等)】 3-39

    3.9.2 考用配合【97身特—人事行政(三等)】 3-44

    3.9.3 特種考試主要特色【101原特—人事行政(三等)】 3-47

    Topic10 公務人員升官等考試 3-51

    3.10 猜猜看誰手上握著門票?【105高考—人事行政(三等)】 3-51



    Chapter4 任用

    Topic1 任用制度基礎架構要素 4-2

    4.1 任用基本名詞解釋【97身特—人事行政(四等)】 4-3

    Topic2 職等標準與職務列等 4-6

    4.2 職務列等的設計緣由【100普考—人事行政】 4-6

    Topic3 職系說明書與職務說明書 4-9

    4.3 職務說明書【103高考—人事行政(三等)】 4-9

    Topic4 消極與積極任用資格 4-14

    4.4.1 消極與積極任用資格【102鐵特—人事行政(員級)】 4-14

    4.4.2 犯哪些罪就不能當公務人員?【105高考—法律、財經廉政(三等)】 4-17

    4.4.3 因消極任用資格被免職後,職務行為還有效嗎?【102普考—法律、財經廉政】 4-21

    4.4.4 對雙重國籍公務人員的處理【103地特—法律、財經廉政(四等)】 4-24

    4.4.5 可以有雙重國籍的特別職務【103普考—人事行政】 4-28

    Topic5 初任人員任用的流程 4-30

    4.5 初任人員任用的流程【101地特—人事行政(三等)】 4-30

    【96普考—法律、財經政風】 4-33

    Topic6 考試及格、分發任用 4-33

    4.6 考試種類與任用【95地特—人事行政(四等)】 4-33

    Topic7 注意與查核 4-35

    4.7 消極任用資格與查核的關係【103地特—人事行政(三等)】 4-35

    Topic8 試用、送審與合格實授 4-39

    4.8.1 大家都愛試用一下∼【102鐵特—財經政風(員級)】 4-39

    4.8.2 試用不及格怎麼辦?【103高考—法律、財經廉政(三等)】 4-42

    4.8.3 試用試用,是用不膩還是考不膩?【105普考—法律、財經廉政】 4-45

    Topic9 任官(命)令 4-47

    4.9 薦任官只會有一張任官令【103身特—人事行政(四等)(節錄)】 4-48

    Topic10 調任與指名商調 4-49

    4.10.1 調任三神器,一件都不能少【103鐵特—財經廉政(高員)】 4-49

    4.10.2 再怎麼不爽也不能亂調任【102高考—法律、財經廉政(三等)】 4-53

    4.10.3 就算同意,也有無法化解的調任規定【102鐵特—財經政風(員級)】 4-56

    4.10.4 指名商調的皮裡,藏著調任的骨肉【100退役轉任—法律政風(三等)】 4-58

    Topic11 權理 4-61

    4.11.1 權理的美麗與哀愁【96地特—人事行政(三等)】 4-61

    4.11.2 權理不能權到外太空【筆者自擬】 4-64

    4.11.3 任用經典考點大亂鬥!【104退役轉任─人事行政(四等)】 4-65

    Topic12 升官囉! 4-68

    4.12.1 薦升簡與委升薦訓練的條件【102退役轉任—人事行政(四等)】 4-68

    4.12.2 條條大路通羅馬—取得特定官職等資格的途徑【102地特—法律、財經廉政(四等)】 4-70

    4.12.3 委升薦訓練及格人員任用的限制【101高考—法律、財經廉政(三等)(節錄)】 4-73

    4.12.4 如何飛上雲端當簡任官【101鐵特—人事行政(員級)】 4-74

    Topic13 任用的原則(立法目的) 4-77

    4.13 任用的原則與長官也要遵守的任用規定【100高考—法律、財經政風(三等)】 4-77

    Topic14 迴避任用 4-80

    4.14.1 迴避任用基礎題【104普考—法律、財經廉政】 4-80

    4.14.2 他爸爸跟他兒子是什麼關係?【102退役轉任—人事行政(四等)】 4-82

    Topic15 起身放炮 4-84

    4.15.1 要起身惹,哪些炮不能放?【102地特—人事行政(四等)】 4-85

    4.15.2 起身放炮限制到哪裡?【103地特—法律廉政(四等)】 4-87

    Topic16 留職停薪 4-90

    4.16.1 不得拒絕的留職停薪【103普考—人事行政】 4-90

    4.16.2 忠孝難兩全【102退役轉任—人事行政(四等)(節錄)】 4-94

    4.16.3 要關心留職停薪的同仁嘿【102退役轉任—法律廉政(三等)】 4-95

    Topic17 機要人員 4-98

    4.17 機要人員經典款題【101原特—人事行政(三等)】 4-99

    Topic18 派用人員、聘用人員、約僱人員、契約用人與非典型人力4-102

    4.18.1 派用人員制度的廢止【筆者自擬—高考level題型】 4-103

    4.18.2 外掛不能一直開著【104地特—人事行政(四等)】 4-107

    4.18.3 非典型人力【102薦任升官等—人事行政】 4-111



    Chapter5 陞遷

    Topic1 陞遷的必備要素 5-2

    5.1.1 陞遷的定義、立法目的與程序【102鐵特—人事行政(員級)】 5-3

    5.1.2 甄審委員會【99身特—人事行政(四等)】 5-6

    5.1.3 辦陞遷要準備什麼?【105普考—人事行政】 5-9

    Topic2 內陞與外補 5-13

    5.2.1 內陞與外補的異同【101身特—人事行政(四等)】 5-13

    5.2.2 外補?啊是要怎樣補?【99地特—人事行政(三等)】 5-17

    5.2.3 我的口袋裡有人惹∼【104高考—人事行政(三等)】 5-20

    Topic3 濕背秀ㄟ∼免經甄審(選) 5-23

    5.3 免經甄審【100地特—人事行政(四等)】 5-24

    Topic4 優先陞任vs不得陞任 5-27

    5.4.1 優先陞任vs不得陞任【筆者自擬—普考level題型】 5-28

    5.4.2 自願降調後,可以優先陞任嗎?【102退役轉任—人事行政(三等)】 5-31



    Chapter6 俸給待遇與福利

    Topic1 俸給的基本架構 6-2

    6.1.1 俸給結構及俸表的型態【100薦任升官等—人事行政】 6-3

    6.1.2 俸點【97普考—人事行政(節錄)】 6-6

    6.1.3 換敘【98普考—人事行政(節錄)】 6-7

    Topic2 任用動態與俸給 6-8

    6.2.1 初任人員的俸給【102退役轉任—人事行政(四等)(節錄)】 6-9

    6.2.2 看圖說故事—公務人員俸給表【100普考—人事行政】 6-10

    6.2.3 調任人員的俸給【101地特—人事行政(三等)】 6-13

    6.2.4 機要人員的俸給【100地特—人事行政(三等)】 6-16

    6.2.5 公務人員的年收入有哪些啊?【99地特—人事行政(四等)】 6-19

    6.2.6 復職後要不要補加給?【102退役轉任—法律廉政(三等)】 6-22

    Topic3 學理觀點與政策 6-25

    6.3.1 策略性待遇政策【103身特—人事行政(三等)】 6-25

    6.3.2 俸給的學理原則【99普考—人事行政】 6-28

    6.3.3 又是策略性待遇【97地特—人事行政(三等)】 6-32

    6.3.4 雙重失衡【103地特—人事行政(四等)】 6-34

    6.3.5 生育補助【103地特—人事行政(三等)】 6-37



    Chapter7 倫理與服務法制

    Section1 服務 7-2

    Topic1 服務法適用對象 7-3

    7.1 老蘇是不是公務員?【101鐵特—財經政風(員級)】 7-3

    Topic2 服從義務 7-6

    7.2 服從義務的主要規範內容【102地特—法律、財經廉政(三等)】 7-6

    Topic3 品位義務 7-9

    7.3 就算下班惹還是要有品【98地特—法律、財經政風(三等)】 7-9

    Topic4 保密義務 7-12

    7.4 就算退休也不能亂爆料【98地特—法律、財經廉政(四等)】 7-12

    Topic5 禁止經營商業與投資行為規範 7-14

    7.5.1 經銷商就不行!【102普考—法律、財經廉政】 7-14

    7.5.2 股份轉讓給配偶【102高考—法律、財經廉政(三等)】 7-17

    7.5.3 發起人,你累了嗎?【101鐵特—財經政風(員級)】 7-20

    Topic6 NPO或教學……我可以嗎? 7-22

    7.6 大學也可以嗎?【102鐵特—財經政風(員級)】 7-23

    Topic7 「旋轉門」條款 7-26

    7.7.1 「旋轉門」的學理與規定【102普考—人事行政】 7-26

    7.7.2 「旋轉門」的離職是啥?【104高考─法律、財經廉政(三等)】 7-28

    7.7.3 轉身之後當門神?【104鐵特─法律、財經廉政(高員)】 7-31

    Topic8 不當行為的禁止事項 7-34

    7.8 不當行為的禁止事項【101原特—人事行政(三等)】 7-35

    Section2 廉政倫理規範 7-39

    Topic9 廉政倫理規範主要內容 7-40

    7.9.1 主要內容與精神【100地特—人事行政(三等)】 7-40

    7.9.2 飲宴應酬可以吃嗎?【100普考—法律、財經政風】 7-43

    Section3 行政中立 7-46

    Topic10 中立法適用與準用對象 7-47

    7.10.1 為何沒包括政務人員哩?【100普考—法律、財經政風】 7-47

    7.10.2 機要人員也要中立嗎?【104高考─法律、財經廉政(三等)】 7-50

    7.10.3 阿桑歹勢!你嘛愛中立耶!【105普考—法律、財經廉政】 7-53

    Topic11 應為行為與禁止行為 7-56

    7.11.1 公務人員參與政治活動的規範【104上校轉任─人事行政】 7-57

    7.11.2 校長你上課不專心喔∼【104鐵特─法律、財經廉政(高員)】 7-60

    7.11.3 申請場地?照規定來啦∼【100地特—法律、財經政風(三等)】 7-63

    7.11.4 婉君也要遵守中立法【102退役轉任—法律廉政(三等)】 7-66

    7.11.5 看清楚對象再開槍—政務人員ㄟ【103鐵特—財經廉政(高員)】 7-69

    7.11.6 周瑜能幫孫策嗎?你評評理【104地特—法律廉政(四等)】 7-72

    7.11.7 國立大學教授與中立法【103地特—法律廉政(四等)】 7-75

    7.11.8 故事又在國立大學裡【103地特—人事行政(四等)】 7-78

    7.11.9 我可以幫我老公站台嗎?【103地特—法律、財經廉政(三等)】 7-81

    7.11.10 禁止長官不利行為對待【102退役轉任—人事行政(四等)】 7-84

    7.11.11 行政中立大亂鬥【104普考─人事行政】 7-87

    7.11.12 君不見業障之題函釋來,咬你分數不復回?【105高考—法律、財經廉政(三等)】 7-90

    Topic12 行政中立的學理內涵 7-95

    7.12 行政中立的學理內涵【102高考—人事行政(三等)】 7-95

    Section4 財產申報 7-99

    Topic13 適用對象與申報範圍 7-100

    7.13.1 適用對象與申報範圍【101普考—法律、財經廉政】 7-100

    7.13.2 夫妻不和怎麼報?【100高考—法律、財經政風(三等)】 7-102

    Topic14 財產信託的適用對象與範圍 7-106

    7.14 財產信託的適用對象與範圍【103鐵特—財經廉政(員級)】 7-106

    Section5 利益衝突迴避 7-109

    Topic15 利益衝突迴避基本架構 7-110

    7.15.1 利益衝突的定義、立法目的與主要內容【101鐵特—人事行政(高員)】 7-110

    7.15.2 場地只有你家開的才可以?【102地特—法律、財經廉政(四等)】 7-114

    7.15.3 學校就是我家?【101普考—法律、財經廉政】 7-117

    7.15.4 職務代理人也有無法代打的事【101高考—法律、財經廉政(三等)(節錄)】 7-119

    7.15.5 鄉民代表來了【101地特—法律、財經廉政(三等)】 7-121

    7.15.6 送大家禮物,裡面有關係人怎麼辦?【104高考─法律、財經廉政(三等)】 7-123

    Topic16 禁止交易行為圖利 7-126

    7.16.1 妹夫哩來哩來∼有好康的生意∼【101高考—法律、財經廉政(三等)】 7-126

    7.16.2 他老婆生意做好大!【103地特—法律、財經廉政(三等)】 7-130

    Section6 交代條例 7-134

    Topic17 交代條例基本架構 7-135

    7.17.1 主管人員移交【101地特—法律、財經廉政(三等)】 7-135

    7.17.2 大家手上的燙手山芋長得不一樣【104地特—法律廉政(四等)】 7-138



    Chapter8 考績

    Topic1 考績基本架構 8-2

    8.1.1 考績之目的、類別、獎懲及流程【98地特—人事行政(三等)】 8-3

    【102高考—法律、財經廉政(三等)】 8-7

    8.1.2 簡直送分題【104地特—法律廉政(四等)】 8-8

    8.1.3 錢錢好多錢科員、顏面盡失顏科員【104地特—人事行政(四等)】 8-11

    Topic2 年終、另予與專案考績的重要獎懲要件 8-15

    8.2.1 不得考甲的要件【103普考—法律、財經廉政】 8-15

    8.2.2 考績等次的變更【100高考—法律、財經政風(三等)】 8-18

    8.2.3 考列丁等之條件、獎懲及辦理程序【98身特—人事行政(四等)】 8-21

    8.2.4 天兒啊∼這題搞得好藍色蜘蛛網【105高考—人事行政(三等)】 8-24

    Topic3 考績的功能與相互關係 8-30

    8.3.1 考績的功能【101地特—人事行政(四等)】 8-31

    8.3.2 考績制度的功能與改進【103高考—人事行政(三等)】 8-33

    8.3.3 專案考績與平時考核【100身特—人事行政(四等)】 8-37

    8.3.4 「平時考核」、「年終考績」、「專案考績」的功能與相互關係【98身特—人事行政(三等)】 8-40

    Topic4 考績委員會 8-43

    8.4.1 考績委員會與考績程序【101地特—人事行政(三等)】 8-44

    8.4.2 政風室主任可以當票選委員嗎?【102退役轉任—法律廉政(三等)】 8-48

    Topic5 考績懲處權行使期間 8-50

    8.5 考績懲處權行使期間【103普考—法律、財經廉政】 8-50

    Topic6 考績法修正草案重要焦點 8-53

    8.6.1 考績法該修惹嗎?【99地特—人事行政(三等)】 8-53

    8.6.2 考績法修正草案修正重點【101高考—法律、財經廉政(三等)】 8-57

    8.6.3 最好是給我混∼抓最後3趴∼【101高考—人事行政(三等)】 8-61

    8.6.4 考績項目也要改一改【103身特—人事行政(四等)】 8-64

    8.6.5 新舊來比一比!【104普考─人事行政】 8-66



    Chapter9 懲戒

    Topic1 懲戒基本架構 9-3

    9.1.1 應受懲戒之理由及懲戒處分之種類【98普考—人事行政】 9-4

    9.1.2 懲戒事由也要精緻化【105高考—法律、財經廉政(三等)】 9-7

    9.1.3 沒職務,有關係!有職務,沒關係!【104地特—人事行政(四等)】 9-11

    9.1.4 得罪了方丈還想跑?【104地特—法律、財經廉政(三等)】 9-15

    9.1.5 停職類型及要件【103鐵特—財經廉政(高員)】 9-19

    9.1.6 停職對公務員的影響【101鐵特—人事行政(員級)】 9-22

    9.1.7 錢在手上不一定爽,錢被拿走卻一定痛【104地特—人事行政(四等)】 9-26

    Topic2 懲戒議決、懲戒權行使期間 9-29

    9.2.1 賞味期也要客製化一下【104鐵特—法律、財經廉政(高員)】 9-29

    9.2.2 免議與不受理議決【99鐵特—財經政風(員級)】 9-32

    Topic3 再審 9-34

    9.3.1 現在未來比一比【104普考—法律、財經廉政】 9-34

    9.3.2 要被懲戒了怎麼辦【104身特─人事行政(三等)】 9-37

    9.3.3 再審【改編自99鐵特—法律、財經政風(高員)】 9-40

    9.3.4 職務都沒了,還要你比來比去【104地特—法律、財經廉政(四等)】 9-43

    Topic4 懲戒與刑事裁判的關係 9-47

    9.4.1 除了刑事責任,還有行政責任【102鐵特—財經政風(員級)】 9-47

    9.4.2 刑事責任外,還有品位義務ㄋㄟ【101鐵特—法律、財經政風(高員)】 9-49

    9.4.3 刑懲並行【103鐵特—財經廉政(員級)】 9-52

    Topic5 懲戒與懲處的關係 9-54

    9.5 懲戒與懲處的差異【101地特—人事行政(三等)】 9-54



    Chapter10 保險退休撫卹

    Section1 保險 10-2

    Topic1 保險基本架構 10-3

    10.1.1 保險基本架構【102地特—人事行政(三等)】 10-3

    10.1.2 育嬰留職停薪津貼【100普考—人事行政(節錄)】 10-9

    Section2 退休 10-11

    Topic2 退休撫卹基金 10-12

    10.2 退休撫卹基金建立的原因、來源及其用途【98身特—人事行政(四等)】 10-12

    Topic3 退休類別、退休條件及退休金給與 10-15

    10.3 退休類別、退休條件及退休金給與【100退役轉任—人事行政(三等)】 10-15

    Topic4 99年退休法修法重點 10-19

    10.4.1 現行公務人員退休制度主要特色【101原特—人事行政(三等)】 10-19

    10.4.2 75變85,身體得愛顧【104退役轉任─人事行政(三等)】 10-23

    10.4.3 人事人員的尊嚴在專業,專業的靈魂在服務與關懷【102高考—人事行政(二等)】 10-26

    Topic5 退休制度的挑戰與危機 10-30

    10.5 退休制度的挑戰與改革【102退役轉任—人事行政(三等)】 10-30

    Topic6 退休基金計畫的學理型態 10-34

    10.6 退休基金計畫的學理型態與未來改革【103高考—人事行政(三等)】 10-35

    Topic7 18%優惠存款制度 10-39

    10.7 這題寫到趴也領不到18趴【104高考─人事行政(三等)】 10-39

    Topic8 剝奪或減少退離給與 10-44

    10.8 模擬試題:高考LEVEL【筆者自擬】 10-44

    Topic9 防肥貓條款 10-48

    10.9 哪些才算肥貓?【101普考—人事行政】 10-48

    Topic10 人在天堂,錢財家人享 10-51

    10.10 撫慰金基礎經典題【104退役轉任─人事行政(四等)】 10-51

    Topic11 政務人員退職撫卹 10-55

    10.11 政務人員退職撫卹條例的適用範圍、儲金撥繳及退職給與【101鐵特—人事行政(員級)】 10-55

    Section3 撫卹 10-59

    Topic12 撫卹基本架構 10-60

    10.12.1 因公死亡撫卹【103地特—人事行政(三等)】 10-60

    10.12.2 自殺可以領撫卹嗎?【104高考─人事行政(三等)】 10-63

    10.12.3 撫卹金計算【100普考—人事行政 】 10-67



    Chapter11 訓練進修

    Topic1 保訓會與人事總處對於培訓業務的分工 11-2

    11.1 保訓會與人事總處對於培訓業務的分工【102鐵特—人事行政(高員)】 11-3

    Topic2 訓練類別 11-6

    11.2.1 訓練類別與主管機關【102普考—人事行政】 11-7

    11.2.2 考試錄取人員訓練【103身特—人事行政(四等)】 11-11

    Topic3 進修 11-14

    11.3 進修的意涵、類別與參與條件【101身特—人事行政(四等)】 11-14

    Topic4 訓練進修作業的實務規劃與執行 11-17

    11.4 訓練計畫書【103高考—人事行政(三等)】 11-17



    Chapter12 權益保障與協會

    Section1 權益保障 12-2

    Topic1 保障法適用與準用對象 12-3

    12.1 保障法適用與準用對象【103身特—人事行政(四等)】 12-3

    Topic2 救濟標的區分與程序 12-5

    12.2.1 復審vs申訴、再申訴【97高考—人事行政(三等)】 12-5

    12.2.2 復審、行政訴訟【103身特—人事行政(三等)】 12-10

    12.2.3 考績評定與救濟標的區分【103普考—法律、財經廉政】 12-17

    12.2.4 COSPLAY—如果你是保訓會,該如何是好?1【103高考—法律、財經廉政(三等)】 12-21

    12.2.5 COSPLAY—如果你是保訓會,該如何是好?2【103高考—法律、財經廉政(三等)】 12-24

    12.2.6 申誡撤銷,另一半的愛也報銷【105高考—法律、財經廉政(三等)】 12-27

    12.2.7 軍人不是保障法的適用對象【103地特—法律、財經廉政(三等)】 12-32

    12.2.8 沒人逼你,看清楚再簽約吧【104地特—法律、財經廉政(三等)】 12-36

    12.2.9 公務生涯有保障真好【102地特—人事行政(四等)】 12-40

    12.2.10 性騷擾也適用保障法【100地特—法律、財經政風(三等)】 12-43

    12.2.11 按!我的主管大位被拔了!我不服要找誰?【104高考─法律、財經廉政(三等)】 12-48

    12.2.12 又問你標的怎麼分啦∼【104普考─人事行政】 12-53

    12.2.13 題目越來越愛演了【105普考—人事行政】 12-58

    Topic3 因公涉訟輔助主要架構 12-63

    12.3.1 因公涉訟輔助可以用在同事相罵否?【104普考─人事行政】 12-63

    12.3.2 這傢伙也能有因公涉訟輔助嗎?【104普考─法律、財經廉政】 12-67

    Section2 協會 12-70

    Topic4 協會基本架構 12-71

    12.4 協會的主管機關與職掌事項【97身特—人事行政(四等)】 12-71

    Topic5 公務人員協會可推動的跨領域議題 12-73

    12.5 公務人員協會可推動的跨領域議題【101高考—人事行政(三等)】 12-74



    Chapter13 跨章節綜合題型

    13.1 為得分數強深思【105高考—人事行政(三等)】 13-2

    13.2 有特色還是被檢討【105高考—人事行政(三等)】 13-8

    13.3 誰得償所望?得得得償所望?【105普考—人事行政】 13-13

    13.4 連他也有衝到?【105普考—法律、財經廉政】 13-18

    13.5 調任週邊商品好多【105普考—法律、財經廉政】 13-21

    13.6 揮一揮衣袖,還是得交代完再走!【104地特—法律、財經廉政(三等)】 13-24

    13.7 讓你顧基本生活,但別給我太超過!【104地特—法律、財經廉政(三等)】 13-28

    13.8 人事很難做(人)耶!【104地特—人事行政(三等)】 13-33

    13.9 爽到首長,艱苦到公務人員?【104地特—人事行政(三等)】 13-37

    13.10 原來影子簡任官有這麼多!【104地特—人事行政(三等)】 13-42

    13.11 朋友啊,你為什麼不敢生?【104地特—人事行政(三等)】 13-46

    13.12 多請人前,要細思量【104身特─人事行政(四等)】 13-51

    13.13 簡任官的人格比筆試分數重要【104退役轉任─法律、財經廉政(三等)】 13-54

    13.14 坐大位未滿3個月,就等於不會做壞事?【104普考─法律、財經廉政】 13-57

    13.15 懲處懲戒隨他比【104高考—人事行政(三等)】 13-60

    索引 I





    二版序



      謝謝大家,我們才有機會來到第二版。



      當初為了第一版,逼著自己每天10點上床、4點多起床的痛苦修煉,現在也逐漸變成了一種習慣;甚至覺得,在大多數人還在睡覺的時候醒來,就可以貪婪地獨享著寧靜、盡情地專注於思考、恣意地揮灑出文字,在每天角色衝突而心力交瘁、資訊爆炸而紛亂徬徨的這個時代,能夠找到洗滌自己、穩定心靈而了無旁騖、勇往直前的吉光片羽,格外值得珍惜。



      你呢?尋得這吉光片羽了嗎?



      那會是你戰勝國考而翻轉人生的聖杯。

    ?
    良文、育成




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