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杜拉克過時了,然後呢?:貼近時代脈動的管理學

杜拉克過時了,然後呢?:貼近時代脈動的管理學

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9789861342931
入山章榮
林詠純
先覺
2017年2月01日
97.00  元
HK$ 82.45
省下 $14.55
 
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ISBN:9789861342931
  • 叢書系列:商戰系列
  • 規格:平裝 / 296頁 / 25k正
    商戰系列


  • 商業理財 > 管理與領導 > 管理學











    風靡日本上班族!

    《哈佛商業評論》(日文版)讀者票選「最佳經營管理書」第1名





    前言 管理學的用處 

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    Part1 貼近時代脈動的最頂尖管理學

    ◎第1章 為什麼商學院學不到最先進的管理學? 

    ◎第2章 管理學有用嗎?─常見的兩個誤解 

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    Part2 競爭策略的誤解

    ◎第3章 為什麼策略會失敗? 

    ◎第4章 什麼樣的商業模式容易成功? 

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    Part3 創新與企業

    ◎第5章 創新如何雙邊俱利? 

    ◎第6章 大企業為什麼跟不上革新式的創新? 

    ◎第7章 創新的最強組合:輕浮男+擅長周旋的大叔 

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    Part4 最頂尖的組織學習論

    ◎第8章 增加員工直接對話的機會,可以提高組織學習力 

    ◎第9章 其實腦力激盪效率很差! 

    ◎第10章 在商場上,失敗越多次越可能成功 

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    Part5 全球化的迷思

    ◎第11章 真正的「全球性」企業有多少? 

    ◎第12章 全球化是真的?世界是平的? 

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    Part6 女性的職場管理學

    ◎第13章 人才多樣化對企業有利? 

    ◎第14章 能幹的女人能出頭天嗎? 

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    Part7 從科學角度來看領導力

    ◎第15章 什麼樣的人能進入領導階層? 

    ◎第16章 成功領導者的共通「話術」 

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    Part8 家族企業與企業社會責任的功過

    ◎第17章 最強的公司接班人是「婿養子」 

    ◎第18章 「企業社會責任」活動的意外收穫 

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    Part9 營造良好的創業環境

    ◎第19章 創業失敗後的就職率 

    ◎第20章 受薪階級的副業天堂

    ◎第21章 成功創業家的共通精神 

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    Part10? 管理學的論戰

    ◎第22章 公司為什麼會賺錢? 

    ◎第23章 「資源基礎論」有價值嗎? 

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    Part11 ?美國商學院的現況

    ◎第24章 美國的商學院不全像哈佛那樣 

    ◎第25章 誰最清楚美國大學的內幕? 

    ◎第26章 來吧!能談論世界頂尖管理學的人們 

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    結語 本書並非管理學全貌,但可以當作思考主軸 

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    前言



    管理學的用處


      

      一般人想到管理學,多半覺得這是在大學管理學院或商學院學習的學問。如果稍微內行一點的人或許會想到企管書上常看到的彼得.杜拉克、麥可.波特、克雷頓.克里斯汀生等名字。有些人則會認為管理學在實際的商場上完全發揮不了作用,當然也有人腦中一片空白。

      

      讀者對管理學的想像,應該都來自從前在學校的課程、閱讀商業書籍與商業雜誌等商業管理書,或是與學習經營管理的人交談時的模糊印象。但是,這些普遍存在商業人士腦中的模糊管理學知識,大部分都與世界頂尖管理學者的研究成果相距甚遠。

      

      或許讀者會吃驚:「什麼?管理學不是我們以為的那樣?」當然,這些知識依舊屬於廣義管理學中的一部分,但是商業人士透過閱讀商業管理書、商業雜誌或商學院學到的管理學,與最先進管理學者的研究結果之間有著極大的落差,這也是不爭的事實。

      

      原因有二:一、亞洲缺少在國際學術活動有傑出表現的人才。二、管理學本身的結構性問題更為嚴重。

      

      二○一二年秋天之前,我在美國兩家商學院念書且從事教育研究長達十年,我看到管理學在這十∼二十年之間急速邁向國際標準化,透過科學方法以驚人的速度進化,但是在過程中獲得的知識多半沒有回饋給商業人士,就連美國的商學院也沒有獲得充分的回饋。

      

      我在兩年前回到日本,有幸與許多商業人士交流,得知許多人為了商業、經營問題而感到煩惱,因此對管理學感到興趣。還有許多人聽到我在演講中提到的「世界最頂尖的管理學知識」後,對我說:「雖然是第一次聽到這樣的觀點,卻幫助我釐清腦中的想法。」或是說:「很有啟發性。」

      

      有一天,我突然想到應該寫一本書,針對商業人士關心的主題,向大眾介紹「最頂尖的管理學觀點」,以及「透過數據分析發現的最新事實」。正因為是最頂尖,所以才說是商學院也學不到的知識。

      

      本書挑選創新、全球化、組織學習、多元化、競爭策略、領導力、企業社會責任、女性的企業參與、家族經營等各界經常討論的十一個主題,盡可能引用大眾熟悉的例子,介紹世界最頂尖的管理學知識。

      

      讀者從哪一章開始讀都沒有關係。請各位務必先翻閱目錄,絕對可以從中找到自己關心的話題。

      

      雖然本書一直強調「最頂尖」,但介紹的知識多半已經成為全世界學者之間的共識。當然,我自己的想法會影響這個「共識」的判斷標準,但我也很重視「統合分析」的結果,盡可能維持客觀性(統合分析將在第2章介紹,簡單來說,係指將某個經營法則累積的實證研究的成果,再次整合分析,確認這個法則在一般的管理學上是否站得住腳)。

      

      此外,本書也介紹了許多耐人尋味的管理學研究成果,雖稱不上是所有學者的共識,但是也能夠帶給商業人士啟發。

      

      我保證各位可以透過閱讀本書,獲得以往從未討論過的「世界最頂尖管理學知識」。希望可以得到啟迪,或是釐清想法的線索,請各位浸淫在商學院學不到的商業知識中吧!

      




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