前言



第1招：魅力交際從主動打招呼開始

第2招：好人緣來自與人分享

第3招：「贏「意味著超越自己，而非打倒他人

第4招：不要忽略「面子問題」

第5招：用「我們」等字眼，形成共同意識

第6招：諧音妙用，寓諷喻於談笑之中

第7招：迅速而巧妙地把恥辱的標籤，貼到挑釁者的臉上

第8招：用幽默的諷刺，給對方以有力的回擊

第9招：製造笑料，淡化窘迫的氣氛

第10招：有意繞開中心話題巧兜圈子

第11招：閒時多「燒香」，急時有人幫

第12招：常來常往，無事也登「三寶殿」

第13招：用善意的微笑贏得世界

第14招：當眾擁抱你的「對手」

第15招：謙虛能縮短交際中的心理距離

第16招：讓熱情成為聯結心靈的紐帶

第17招：「一諾千金」的人，必然會受到人們的愛戴

第18招：給對方留下美好的第一印象

第19招：不要以貌取人

第20招：未雨綢繆打造人際關係網

第21招：利用「影子」效應來搏取對方的好感

第22招：不斷展示自己的競爭力

第23招：做你自己，不要去模仿別人

第24招：主動進攻就是最好的防守

第25招：設法讓自己引人注目

第26招：不要吝惜你的讚美

第27招：讓他人感覺到你的關懷與理解

第28招：自我推銷，把主動權掌握在自己手裏

第29招：恰當運用善意的謊言

第30招：先將一切不是攬到自己身上

第31招：什麼時候都不要將好事做盡

第32招：善於藏匿鋒芒，才不會成為眾矢之的

第33招：不要多管閒事

第34招：巧妙示弱以博得同情

第35招：人際交往既要感情也要功利

第36招：不必和別人斤斤計較

第37招：幫助別人，收穫快樂

第38招：多結交積極優秀的人

第39招：給別人喜歡自己的理由

第40招：「禮」多人不怪

第41招：會送禮不如會選禮

第42招：略施小計讓對方欣然受禮

第43招：有「禮」沒「禮」都能走天下

第44招：讓下屬把心中的不滿統統發洩出來

第45招：你的認可，就是下屬工作的動力

第46招：記住下屬的名字，拉近你們的距離

第47招：女上司對男下屬，應該恩威並舉

第48招：注意特殊時期的「上下級」關係

第49招：給足上司面子，自己的路也好走

第50招：相信領導必有其過人之處

第51招：「馬屁「該拍還要拍

第52招：「講道理」的下屬做不得

第53招：及時與上司溝通，讓晉升十拿九穩/

第54招：微笑能縮短同事之間的距離

第55招：好朋友不等於好同事

第56招：化解矛盾要主動

第57招：防微杜漸，避免「桃色事件」纏身

第58招：女性和男同事出差時要謹慎

第59招：好聚好散，臨走別忘說「再見」

第60招：結交朋友要主動

第61招：把優越的光環，讓給你的朋友

第62招：以真誠坦率，換得朋友的赤誠和友愛

第63招：再好的朋友，也要保持適當的距離

第64招：結交異性朋友，開創人脈半邊天

第65招：向同性密友開懷傾訴

第66招：在自己的心中，裝一把擇友的尺

第67招：謹慎對待突然升溫的友情

第68招：朋友交談切勿太「隨便」

第69招：跟女人相處要學會認同

第70招：懂得繞開女性死穴的男人更受歡迎

第71招：抓住女人喜歡被人誇獎的特點

第72招：剛柔相濟才能更好地展現女性的魅力

第73招：珍視和把握純美的愛情

第74招：施展個人魅力，戀人更加親密

第75招：對戀人不能言聽計從

第76招：分手了，就不要再去想了

第77招：聰明的女人，懂得與丈夫的朋友和睦相處

第78招：經營美滿的婚姻，需要繞開陷阱

第79招：夫妻相處應做到溫情與獨立並存

第80招：不要試圖改造你的伴侶

第81招：多抽時間與父母進行有效的溝通

第82招：追求自我獨立的同時，不要忽視父母的意見

第83招：和愛人的雙親愉快相處，大家小家都幸福

第84招：跨越觀念「代溝」，婆媳也能親如母女

第85招：討得岳父母歡心，老婆也跟著開心

第86招：當朋友失去親人時，給他安慰和支持

第87招：探望生病的朋友，多說積極樂觀的話

第88招：鄰里相處要有容人之量

第89招：與陌生人交往，要善於找突破點

第90招：掌握不同場合打破僵局的好辦法?

第91招：坦然面對批評，是給自己進步的機會?

第92招：含糊其辭的拒絕不可取?

第93招：不因爭辯傷和氣?

第94招：產生矛盾時不要硬碰硬?

第95招：如何與討厭的人和諧相處?

第96招：在電話裏交談也應該帶表情?

第97招：用身體姿態語言，增強口頭語言的感染力?

第98招：用新潮語言啟動你的日常言談?

第99招：掌握酒桌文化的奧秘?

第100招：如何在Party中魅力四射

前言



　　愛因斯坦說：「物理很單純，人際關係很複雜。」交際問題無時無刻不在困擾世界上的男男女女。



　　美國卡內基工業大學對一萬人的案例記錄進行分析，結果發現個人「智慧」、「專門技術」、「經驗」，只占成功因素的百分之十五，其餘百分之八十五取決於良好的人際關係。哈佛大學就業指導小組調查結果證實：數千名被解雇的男女中，人際關係不好的比不稱職的高出兩倍。日本人際關係學方面的調查也表明：在日本，因薪俸低而調動工作的，大約僅占調轉人員的百分之五，其餘百分之九十五都與人際關係有關。在台灣，抱怨「做人難，人難做，難做人」的也時時可見。



　　然而，無論人際關係怎樣複雜，我們都無法逃避。當今的社會是人際關係的社會，人際交往的廣泛與否，是衡量一個人能否在事業上取得成功的關鍵因素。



　　成功學大師卡內基認為：一個人要想成功，其自身的能力只占百分之十五，而在交際過程中獲取他人的幫助則占百分之八十五！很多大企業在招聘或提拔人員時，幾乎無一例外地都把一個人的交際能力作為重要條件。



　　此外，交際對我們每個人的心理和生理健康，都起著至關重要的作用，有人甚至形象地把它比作人生中不可或缺的「維生素」。



　　看過英國作家笛福的小說《魯濱遜漂流記》的人都知道，像魯濱遜那樣身處孤島不能與人交往是非常痛苦的。只有將自己投入到社會的大家庭，擁有一個良好的交際圈，才能順利打開人生的棋局。



　　在現代社會中，個人和企業所面對的資訊和外在刺激因素之多、之強，是過去任何時代無法比擬的。隨著交際個體素質的提高、交際環境的改變、交際內容的豐富、交際手段的多樣化，人們正在努力追求一種交際的完美境界，使得交際更加高雅、美妙、迷人。那麼，怎樣才能使自己在交際過程中更有魅力，從而為自己贏得更多、更好的機會呢？



　　本書吸納了大量生動具體的生活場景和精彩案例，針對性地提出了魅力交際的一百個招法。書中涵蓋了生活交際和工作交際的諸多方面，通俗易懂，操作性強，力圖給大家提供一本全方位的交際藝術指導讀物，使大家「一書在手，交際不愁」！



　　本書摒棄了教科書式的枯燥和單調，部分篇幅後，點綴有「提升魅力小貼士」、「提升魅力小故事」等趣味性和實用性相結合的版塊，力求做到知識性與可讀性的有機統一。希望大家在閱讀本書的時候，都能有一個開朗的心境！



　　最後衷心地祝願大家在本書的陪伴下，在交際場中構成道道瀟灑迷人、神采飛揚的魅力風景線！

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