第一部分　簡介與概覽

第01章　人際歷程取向

受訓治療師掙扎於表現焦慮

擁有治療焦點讓治療師更有效能

核心概念

Teresa：核心概念的案例說明

理論與歷史的背景

結語

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第二部分　對案主的回應

第02章　建立工作同盟

概論

工作同盟

同理的了解：工作同盟的基礎

表現焦慮使工作同盟的建立更為困難

同理了解是改變的先決條件

結語

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第03章　向案主的抗拒致敬

概論

對於探討抗拒的為難

辨認抗拒

形成工作假設以澄清抗拒

回應抗拒

羞愧感引發抗拒的發生

在治療中成功也可能是一種威脅

結語

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第04章　內在聚焦

概論

協助案主聚焦於他們自己的經驗上

對內在聚焦的為難

發展自主性：協助案主做出改變

邀請案主協助解決自己的問題

追蹤案主的焦慮

結語

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第05章　協助案主處理感受

概論

回應案主的感受

辨認支配性情感

辨識案主經常呈現的情感星座

依附理論對回應案主的痛苦提供有幫助的指導原則

結語

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第三部分　概念化案主問題並發展治療焦點

第06章　家庭與發展因素

概論

依附型態與在成人治療中的臨床呈現

教養型態

把愛收回與有條件的價值

回應案主多樣化的教養和依附型態之原則

家庭互動模式

結語

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第07章　缺乏彈性的人際因應策略

概論

概念化案主的人際架構

未滿足的發展性需求

人際因應策略

解決核心衝突

Peter 的個案研究：順服取悅他人的案主

兩個個案摘要

結語

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第08章　關係主題和修復經驗

概論

治療關係中三種問題人際關係之重演

尋找人際平衡

矛盾兩難：回應案主經驗矛盾兩難的感受

結語

本章練習活動

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第四部分　解決之道與改變

第09章　與歷程向度工作

概論

透過人際歷程來解決問題

治療師在歷程向度工作所遭遇的初期困難

結語

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第10章　修通與結案

概論

案主改變的歷程：概述

修通

結案

結語

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附錄A　歷程紀錄

附錄B　治療計畫的指導原則

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