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心型領導人:一位神祕校工如何改變一支球隊

心型領導人:一位神祕校工如何改變一支球隊

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9789869211659
托德•康威爾
黃大業
格子外面
2017年5月26日
100.00  元
HK$ 85  






ISBN:9789869211659
  • 叢書系列:職人講堂
  • 規格:平裝 / 236頁 / 25k正
    職人講堂


  • 商業理財 > 管理與領導 > 領導/帶人

















      ?榮獲亞馬遜商管類書籍4.7顆星好評

      ?Goodreads國際最大書評網站4.2顆星熱情推薦


      

      一則寓言,一個新的看見,一種全心的價值!

      誠實面對領導的困境,會發現原來在扯你後腿的,一直是你自己。

      本書讓你找回領袖之心,領導自己,領導家人,領導團隊。

      

      帶團隊前,要先帶團隊的心

      帶團隊的心前,要先帶自己的心

      找回領袖之心,你就是心型領導人

      

      一支原本是奪冠大熱門的高中籃球隊,球季開始戰績卻一路下滑,所有人都沉迷於數據表現,沒有人願意帶領團隊。教練氣憤之餘,一位神祕的校工──阿祖,不停出現提醒他:凡事都有原因。

      

      同時,教練的總裁朋友提出一個利用懲罰與獎賞來驅動人做事的「斧頭與錢」理論,讓教練下定決心,如果勝利再也無法迫使球員更努力,就用高壓來整頓球隊。可惜絲毫沒有任何起色,球員們還因此受傷、離開。

      

      某天,教練發現校工室凌晨五點就已亮著,好奇走進卻發現裡面擺滿各樣書籍;不但如此,學生們似乎常在一早就來討論事情。教練因而與校工展開一連串的對話,不但逐漸解開領導的關鍵,更意外解決困擾已久的家庭問題……。

      

      藉由人物之間的對談深入問題核心,透過如何解決的辯證過程及簡明回答,讓身為領袖的每個人都能再次檢視思考:

      

      .你覺得團隊裡的成員都很自私嗎?

      .領導是一種影響力,你又帶給團隊什麼樣的影響?

      .身為領袖,你認為生活的優先次序是什麼?

      

      領導不在掌握權力、追逐金錢,或是用手段使人聽命,領導是「影響+責任」的總和。想要帶出一個強而有力的團隊,取決領袖的一言一行。

      

      本書提及的領導法則不但適用職場、社會,也適用於個人及家庭,當你願意以愛來維繫關係時,便能成為散發正面影響力的領袖!

      

    同心推薦(依頭銜名稱字數排列)

      

      廣告鬼才導演 盧建彰

      富邦投信董事長 胡德興

      永仁高中女籃教練 時超傑

      美國大聯盟棒球經紀人 張嘉元

      華人磐石領袖協會理事長 謝智謀

      中華基督教救助協會秘書長 夏忠堅



    國內外各界好評



      這是一本拿到就會忍不住想一口氣讀完的書,每位父母、教練、經理人和領袖都應該讀。真希望我30年前就讀過它。──盧.霍茲(Lou Holtz),前美國聖母大學美式足球教練兼前ESPN分析師



      故事內容與情感刻劃引人共鳴,讓人讀了還想再讀,對於現代領導人具有特殊意義的一則寓言故事。──肯.布蘭佳(Ken Blanchard),《一分鐘經理》系列、《鯨魚哲學》、《顧客也瘋狂》、《共好》、《信任》作者



      這本書讓人想一口氣讀完它!它跨越文化、性別、社會背景……是能引起人們共鳴的故事。很棒的一本書!概言之,要在基督裡反璞歸真。──蒙帝.威廉斯(Monty Williams),前NBA紐奧良鵜鶘隊總教練,現任雷霆隊助理教練



      「……若是瞎子領瞎子,兩個人都要掉在坑裡。──馬太福音十五章14節。」現今這個多變的世代,球隊經營管理面臨無法想像的考驗,在教練的位置上,我花很多時間用心尋找球員的真心,期待球員能夠與我同心面對每一次的訓練與比賽,看到此書的洛卡教練,就像曾經的自己,以為領導者有智慧、有方法制定對的策略,比賽結果就能令人滿意。

      原來很多事情我們要有分辨能力,很多細節要看人是否有尋求真理的心,本書如同一本教戰手冊,引領讀者抵達「心」境界,在心思戰場中健全自我,甚至獲得人心培育出更優秀的跟隨者與團隊,不妨認真擷取其中的養分,讓每一天的生命成為更好的自己。──時超傑,永仁高中女籃教練





    前言 08

    第1章?? ?總要有人來帶領(The Need to Lead) 12

    第2章?? ?美好人生(The Good Life) 16

    第3章?? ?一塊遺失的拼圖(Missing Something) 27

    第4章?? ?優先次序(Priorities) 38

    第5章?? ?全都給我滾(Get Outta Here) 46

    第6章?? ?絕望的深淵(Sharing Rock Bottom) 52

    第7章?? ?週一凌晨的校工室(Mondays with Joe) 61

    第8章?? ?境況依然(The Ride Continues) 69

    第9章?? ?改變,由內而外(From the Inside Out) 76

    第10章?? ?真正的原因(The Real Reason) 93

    第11章?? ?用心傾聽(Listening to Hear) 100

    第12章?? ?首要為先(First Things First) 107

    第13章?? ?尋找真心(Searching for the Heart) 120

    第14章?? ?永遠不嫌遲(Never Too Late) 127

    第15章?? ?真心大考驗(Reconciliation—A Real Gut Check) 138

    第16章?? ?影響伴隨責任(Influence and Responsibility) 142

    第17章?? ?收起斧頭(Burying the Hatche) 155

    第18章?? ?真正珍寶(A Real Treasure) 164

    第19章?? ?往深處探究(Digging Deeper) 170

    第20章?? ?回家(Homecoming) 177

    第21章?? ?輕輕走過(Walking Through It) 182

    第22章?? ?再見了,阿祖(Celebration) 187

    第23章?? ?目標效應(The Purpose Effect) 203

    第24章?? ?終極大考驗(The Final Test) 212

    第25章?? ?真正重要的事(What Really Matters) 219

    後記

    �阿祖的書 225

    �阿祖的話 226

    謝詞 229



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    其 他 著 作