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二樓書籍分類
 
易經六十四卦投資理財與管理(下)

易經六十四卦投資理財與管理(下)

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9789578009127
道玄子
華文鼎文化
2017年10月03日
107.00  元
HK$ 90.95
省下 $16.05
 
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ISBN:9789578009127
  • 叢書系列:金典國學磐石
  • 規格:平裝 / 352頁 / 25k正
    金典國學磐石


  • [ 尚未分類 ]











    本書特色?? ?



      “易經”論述的六十四卦,深邃艱奧、包羅萬象也無遠弗屆;穿越千古輪迴的時空迷霧,尋流溯源、雲起龍驤、桴鼓相應。



      古今中外英雄豪傑、能人賢士、富商巨賈,無不奉為圭皋,嘔心瀝血熟讀易經,並活學活用於商業經營,識人、用人、御人之巧妙運用。



      “周易”這一部古老的東方文化瑰寶,前無古人後者難追。

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    三十三、遁卦─遁世救世的用人境界四�001

    1.不合時宜的「強勁」�002

    2.青雲路也要奠基石�003

    3.以貌取人�005

    4.以靜制動�007



    三十四、大壯卦─壯勿妄動的用人境界五�009

    1.使部下感到合情合理�010

    2.中庸路線�011

    3.激勵作用的因素�012

    4.拒絕依賴性請示�014

    5.中正誠信之德�015



    三十五、晉卦─發展求進的用人境界六�017

    1.鼓動也要因人而異�018

    2.同事與朋友是兩回事�019

    3.需要層次理論�020

    4.一碗水端平了嗎?�022

    5.「做什麼」和「怎麼做」�024



    三十六、明夷卦─艱貞處悔的用人心得一�027

    1.誠懇交談,以心換心�028

    2.善於鼓動員工士氣�029

    3.主動退休讓位�031

    4.一定要學會容人�033



    三十七、家人卦─誠威治家的用人心得二�035

    1.主管與員工對話�036

    2.「CI」的管理手段�038

    3.寬容處事�040

    4.企業用人如履薄冰�042

    5.人是事業的根本�043



    三十八、睽卦─異中求同的用人絕招一�047

    1.浪子回頭金不換�048

    2.委以重任�050

    3.發掘人的潛力�052

    4.破除「門戶之見」�053

    5.一個有權威感的獎勵機制�055



    三十九、蹇卦─上下共度的用人絕招二�059

    1.不要苛求員工沒有差異�060

    2.嚴厲而溫暖的手�061

    3.進行企業文化培訓�062

    4.企業管理天才�063

    5.解決問題的鑰匙�064



    四十、解卦─解難致治的用人絕招三�067

    1.敲一敲警鐘�068

    2.利益小人�071

    3.他們所希望的�072

    4.一流管理人才�073

    5.怪僻而又可愛的人�075



    四十一、損卦─損下益上的用人絕招四�077

    1.用「慈愛」管理員工�078

    2.一種合作的文化�079

    3.修馬達的歐一丁�081

    4.因勢利導�082

    5.一個「正才」、「全才」�083



    四十二、益卦─損上益下的用人絕招五�085

    1.開放公司型管理�086

    2.消除派系和亂意�088

    3.可用之處�089

    4.提升自己的「價值」�091

    5.未來的組織是網狀的�092

    6.小心眼毀了自己�094



    四十三、央卦─決而能和的用人術�097

    L走出迷茫�098

    2.鎮靜行事,處變不亂�099

    3.拿著雞毛當令箭�101

    4.退一步進兩步�102

    5.讓對方心知肚明�103



    四十四、姤卦─制惡於末萌的用人術二�105

    1.公私分明�106

    2.敬而遠之�107

    3.正氣不得伸,邪氣橫行�109

    4.人才難求�110



    四十五、萃卦─薈萃人才的用人術三�115

    1.不能「看菜下飯」�116

    2.「近親繁殖」的弊端�117

    3.尊重下屬人格�119

    4.人事「金字塔」�120

    5.允許犯錯誤,但不允許常犯�123



    四十六、升卦─柔順升進的用人術四�127

    1.通情達理�128

    2.當心「小圈子」�129

    3.設立「意見箱」�131

    4.新老宣誓�133

    5.對待「好苗子」�136



    四十七、困卦─困境求通的用人術五�139

    1.「借用技術」的屈辱�140

    2.「七大精神」�142

    3.「修剪」和「哺育」�144

    4.請小心舌頭�145

    5.「管家婆」�147



    四十八、井卦─濟人利物的用人術六�151

    L優點被缺點淹沒�152

    2.外行領導內行�153

    3.一流的人才�155

    4.用人政策�157



    四十九、革卦─順天應人的用人術七�159

    1.「以公司為榮」的觀念�160

    2.知人善任�161

    3.扣「高帽子」的藝術�163

    4.有才即用�165

    5.君子之澤,五世而嶄�167



    五十、鼎卦─穩重求新的用人術八�169

    1.吐故納新�170

    2.不為私心所驅使�171

    3.設計你的整個世界�173

    4.面對挑戰吧�175



    五十一、震卦─臨危不亂的用人術九�177

    1.更多的對話機會�178

    2.選準一批人,興旺一大片�179

    3.潛力的外表�181

    4.響鼓也要重錘敲�182

    5.我驕傲,我成功�184



    五十二、艮卦─行正止邪的用人術十�187

    1.感情用事會傷感情�188

    2.自己砸自己的腳�189

    3.不妨「狐假虎威」�190

    4.寬容是有限度的�191

    5.要褒獎得宜�193



    五十三、漸卦─循序漸進的用人法則�195

    1.敢用有「毛病」的奇才�196

    2.對待逆反型的下屬�197

    3.寬猛相濟�199

    4.你辦事,我放心�200

    5.人才成本意識�202



    五十四、歸妹卦─提攜後進的用人汰則二�205

    1.有「野心」的奇才�206

    2.彌補權力空問�208

    3.能做A工作的人�210

    4.承諾要有勇氣�211

    5.別把自信變成了傲慢�213



    五十五、豐卦─日中則斜的用人法則三�217

    1.溫和的說服�218

    2.創始人的退出�221

    3.他「下課」了�224

    4.敢於冒風險�225

    5.雅虎的人才理念�227

    6.荀子的用人思想�228



    五十六、旅卦─依義順時的用人法則四�231

    1.將在外,君令有所不受�232

    2.摩根的得意之作�233

    3.一個重要話題�235

    4.精神價值觀�236

    5.表面冷漠,內心熱情�238

    6.高明的授權法�240



    五十七、巽卦─謙遜受益的用人法則五�243

    1.和員工共進午餐�244

    2.「諫臣」式的忠誠�245

    3.一個平凡的訣竅�247

    4.七條管理原則�248

    5.緩衝的坡度�251



    五十八、兌卦─內剛外柔的用人法則六�253

    1.用人不疑,和而不同�254

    2.一方先敞開胸懷�256

    3.讓他閒待著�258

    4.不浪費人才�260

    5.戒備「告密者」�262



    五十九、渙卦─拯救渙散的用人法則七�265

    l.馬在彈琴�266

    2.自信心的提升�267

    3.英雄惜英雄�270

    4.臨危授命�271

    5.人人都想成功�274



    六十、節卦─萬物有節的用人法則八�277

    1.用提問的方式敘述命令�278

    2.多謝誇獎了�279

    3.踢皮球�282

    4.超越下屬的魄力�283

    5.把自己的時間留給部下�285



    六十一、中孚卦─誠信立身的用人法則九�287

    1.以優秀為目標�288

    2.給優秀人才以空間�290

    3.奉勸小心行事�291

    4.喊「狼來了」�293



    六十二、小過卦─小可有過的用人法則十�295

    1.重才而不重學歷�296

    2.良好的定位,是成功的一半�297

    3.男性統治�299

    4.員工的滿足�302

    5.英雄造時勢�305



    六十三、既濟卦─水火既濟是用人的效果�307

    1.挑選「有稜角」的人�308

    2.實力勝於資歷�309

    3.面對挑戰�311

    4.今天的成功�313



    六十四、未濟卦─周而復始是用人的規律�315

    1.打得贏就打,打不贏就走�316

    2.風格迥然不同�317

    3.表揚好的和批評不好的�318

    4.用熟悉的人�320




    其 他 著 作