三十三、遁卦─遁世救世的用人境界四�001
1.不合時宜的「強勁」�002
2.青雲路也要奠基石�003
3.以貌取人�005
4.以靜制動�007
三十四、大壯卦─壯勿妄動的用人境界五�009
1.使部下感到合情合理�010
2.中庸路線�011
3.激勵作用的因素�012
4.拒絕依賴性請示�014
5.中正誠信之德�015
三十五、晉卦─發展求進的用人境界六�017
1.鼓動也要因人而異�018
2.同事與朋友是兩回事�019
3.需要層次理論�020
4.一碗水端平了嗎？�022
5.「做什麼」和「怎麼做」�024
三十六、明夷卦─艱貞處悔的用人心得一�027
1.誠懇交談，以心換心�028
2.善於鼓動員工士氣�029
3.主動退休讓位�031
4.一定要學會容人�033
三十七、家人卦─誠威治家的用人心得二�035
1.主管與員工對話�036
2.「CI」的管理手段�038
3.寬容處事�040
4.企業用人如履薄冰�042
5.人是事業的根本�043
三十八、睽卦─異中求同的用人絕招一�047
1.浪子回頭金不換�048
2.委以重任�050
3.發掘人的潛力�052
4.破除「門戶之見」�053
5.一個有權威感的獎勵機制�055
三十九、蹇卦─上下共度的用人絕招二�059
1.不要苛求員工沒有差異�060
2.嚴厲而溫暖的手�061
3.進行企業文化培訓�062
4.企業管理天才�063
5.解決問題的鑰匙�064
四十、解卦─解難致治的用人絕招三�067
1.敲一敲警鐘�068
2.利益小人�071
3.他們所希望的�072
4.一流管理人才�073
5.怪僻而又可愛的人�075
四十一、損卦─損下益上的用人絕招四�077
1.用「慈愛」管理員工�078
2.一種合作的文化�079
3.修馬達的歐一丁�081
4.因勢利導�082
5.一個「正才」、「全才」�083
四十二、益卦─損上益下的用人絕招五�085
1.開放公司型管理�086
2.消除派系和亂意�088
3.可用之處�089
4.提升自己的「價值」�091
5.未來的組織是網狀的�092
6.小心眼毀了自己�094
四十三、央卦─決而能和的用人術�097
L走出迷茫�098
2.鎮靜行事，處變不亂�099
3.拿著雞毛當令箭�101
4.退一步進兩步�102
5.讓對方心知肚明�103
四十四、姤卦─制惡於末萌的用人術二�105
1.公私分明�106
2.敬而遠之�107
3.正氣不得伸，邪氣橫行�109
4.人才難求�110
四十五、萃卦─薈萃人才的用人術三�115
1.不能「看菜下飯」�116
2.「近親繁殖」的弊端�117
3.尊重下屬人格�119
4.人事「金字塔」�120
5.允許犯錯誤，但不允許常犯�123
四十六、升卦─柔順升進的用人術四�127
1.通情達理�128
2.當心「小圈子」�129
3.設立「意見箱」�131
4.新老宣誓�133
5.對待「好苗子」�136
四十七、困卦─困境求通的用人術五�139
1.「借用技術」的屈辱�140
2.「七大精神」�142
3.「修剪」和「哺育」�144
4.請小心舌頭�145
5.「管家婆」�147
四十八、井卦─濟人利物的用人術六�151
L優點被缺點淹沒�152
2.外行領導內行�153
3.一流的人才�155
4.用人政策�157
四十九、革卦─順天應人的用人術七�159
1.「以公司為榮」的觀念�160
2.知人善任�161
3.扣「高帽子」的藝術�163
4.有才即用�165
5.君子之澤，五世而嶄�167
五十、鼎卦─穩重求新的用人術八�169
1.吐故納新�170
2.不為私心所驅使�171
3.設計你的整個世界�173
4.面對挑戰吧�175
五十一、震卦─臨危不亂的用人術九�177
1.更多的對話機會�178
2.選準一批人，興旺一大片�179
3.潛力的外表�181
4.響鼓也要重錘敲�182
5.我驕傲，我成功�184
五十二、艮卦─行正止邪的用人術十�187
1.感情用事會傷感情�188
2.自己砸自己的腳�189
3.不妨「狐假虎威」�190
4.寬容是有限度的�191
5.要褒獎得宜�193
五十三、漸卦─循序漸進的用人法則�195
1.敢用有「毛病」的奇才�196
2.對待逆反型的下屬�197
3.寬猛相濟�199
4.你辦事，我放心�200
5.人才成本意識�202
五十四、歸妹卦─提攜後進的用人汰則二�205
1.有「野心」的奇才�206
2.彌補權力空問�208
3.能做A工作的人�210
4.承諾要有勇氣�211
5.別把自信變成了傲慢�213
五十五、豐卦─日中則斜的用人法則三�217
1.溫和的說服�218
2.創始人的退出�221
3.他「下課」了�224
4.敢於冒風險�225
5.雅虎的人才理念�227
6.荀子的用人思想�228
五十六、旅卦─依義順時的用人法則四�231
1.將在外，君令有所不受�232
2.摩根的得意之作�233
3.一個重要話題�235
4.精神價值觀�236
5.表面冷漠，內心熱情�238
6.高明的授權法�240
五十七、巽卦─謙遜受益的用人法則五�243
1.和員工共進午餐�244
2.「諫臣」式的忠誠�245
3.一個平凡的訣竅�247
4.七條管理原則�248
5.緩衝的坡度�251
五十八、兌卦─內剛外柔的用人法則六�253
1.用人不疑，和而不同�254
2.一方先敞開胸懷�256
3.讓他閒待著�258
4.不浪費人才�260
5.戒備「告密者」�262
五十九、渙卦─拯救渙散的用人法則七�265
l.馬在彈琴�266
2.自信心的提升�267
3.英雄惜英雄�270
4.臨危授命�271
5.人人都想成功�274
六十、節卦─萬物有節的用人法則八�277
1.用提問的方式敘述命令�278
2.多謝誇獎了�279
3.踢皮球�282
4.超越下屬的魄力�283
5.把自己的時間留給部下�285
六十一、中孚卦─誠信立身的用人法則九�287
1.以優秀為目標�288
2.給優秀人才以空間�290
3.奉勸小心行事�291
4.喊「狼來了」�293
六十二、小過卦─小可有過的用人法則十�295
1.重才而不重學歷�296
2.良好的定位，是成功的一半�297
3.男性統治�299
4.員工的滿足�302
5.英雄造時勢�305
六十三、既濟卦─水火既濟是用人的效果�307
1.挑選「有稜角」的人�308
2.實力勝於資歷�309
3.面對挑戰�311
4.今天的成功�313
六十四、未濟卦─周而復始是用人的規律�315
1.打得贏就打，打不贏就走�316
2.風格迥然不同�317
3.表揚好的和批評不好的�318
4.用熟悉的人�320
