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解僱與被解僱:員工與企業如何保護自身權益

解僱與被解僱:員工與企業如何保護自身權益

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9789864774425
葉茂林 律師╱博士
商周出版
2018年4月21日
127.00  元
HK$ 107.95
省下 $19.05
 
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ISBN:9789864774425
  • 叢書系列:Live & Learn
  • 規格:平裝 / 320頁 / 21 x 14.8 x 1.5 cm / 普通級
    Live & Learn


  • 社會科學 > 法律 > 法律實例/應用











    老闆、人資、主管與員工,不可不知的法律常識

    員工無法勝任工作,是老闆說了算嗎?
    求職謊報學歷,可否依法開除?
    網路貼文批評公司,損害公司形象與商譽,罪不可赦?
    員工蹺班跑哪去?何種行為算曠職?
    頻頻遲到還假造打卡紀錄、口出三字經、動手打人、發生婚外情、性騷擾同事……
    都屬於情節重大可直接開除?
    公司虧損或業務緊縮,可以請員工走路嗎?
    在試用期間解僱員工,是否符合勞基法規定?

    企業發薪水請員工,對員工不滿意時,就可以 fire 員工嗎?
    小心,事情可不是想像中的那樣喔!
    企業或員工是否知道──
    根據勞基法,認定員工「確不能勝任工作」的條件是什麼?
    哪些違反勞動契約或工作規則的情形,才構成「情節重大」?
    怎樣算是對雇主或同仁的「重大侮辱行為」?
    經濟性解僱或懲戒性解僱,到底是什麼意思?
    在提出改善績效計劃(PIP)之前,就要開除員工,想都別想!

    看完本書──
    企業更明白,在合法解僱員工之前,還有很多工作要完成;
    員工可以更了解,我國法院比較保障勞工的工作權。
    懂得越多,越能保護自身權益!

    全書依主題分為 8 大章,共 41 篇,文字淺白易懂,流暢好讀。
    每篇架構統一,段落如下:
    第一段落:職場情境問題,附有答案選項,邀請讀者思考與判斷
    第二段落:真實案例的案情摘要與爭議說明,具高度參考價值
    第三段落:法院判決結果大公開,理由逐一分析,兼顧理論與實務,清楚明白
    第四段落:葉茂林律師╱博士的專家建議,闡述勞基法精神,掌握判決要點,提供企業與員工具體改善作法



     




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