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這是一本現行考銓制度與公務員法解題書

這是一本現行考銓制度與公務員法解題書

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9789578612211
良文
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2018年4月03日
227.00  元
HK$ 192.95
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ISBN:9789578612211
  • 叢書系列:這是一本解題書系列
  • 規格:平裝 / 880頁 / 17 x 23 cm / 普通級
    這是一本解題書系列


  • 考試用書 > 公務人員考試 > 高普考 > 題庫試題











      為什麼要買這本?作者告訴你

      你厭倦了亂寫一通、牛頭不對馬嘴的解答嗎?

      你受夠了複製貼上、不顧你臨場寫不寫得完的內容嗎?

      曾身為考生的我們,面對如此的窘境,也曾這樣吶喊︰「如果能有一本完全從考生角度出發的解題書該有多好!」

      今天,我們終於完成這個心願了!

      這本書從審題到答題、從掌握有限時間到有效字數,完全從考生的真實感受出發!你不用陷入重考輪迴、更無須付出青春小鳥不回頭的慘痛代價,就可學到最實際、最實用的應考戰技。

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    練功使用說明 1

    近期修法重點解析說明 7

    本書使用說明 27

    Chapter1總論

    Topic1 公務員的定義與內涵 1-2

    1.1.1 政務官vs.事務官【102退役轉任—人事行政(三等)】 1-3

    1.1.2 男孩與男人有何異同?【106普考—廉政】 1-7

    1.1.3 你我之間是什麼關係?來證明一下吧!【106高考—法律廉政(三級)】 1-10

    【106原特—人事行政(三等)】 1-15

    【98升官等—人事行政(薦任)】 1-15

    1.1.4 把這題當作激勵吧!【106普考—人事行政】 1-16

    Topic2 文官價值神主牌 1-19

    1.2.1 功績制【103身特—人事行政(三等)】 1-19

    1.2.2 考生要回應的更多【106普考—人事行政】 1-22



    Chapter2人事體制與人事機構

    Topic1 人事分類制度 2-2

    2.1.1 官職併立制的設計內容【101鐵特—人事行政(高員)】 2-2

    2.1.2 官職併立制對陞遷的影響【100升官等—人事行政(薦任)】 2-6

    2.1.3 地球上沒有完美的制度啦!【105普考—人事行政】 2-10

    【105地特—人事行政(三等)】 2-13

    Topic2 考試院職權 2-14

    2.2.1 憲法對於考試院職權的規定【98地特—人事行政(三等)】 2-14

    2.2.2 憲法說︰考試院才是人事天下的共主【104身特—人事行政(三等)】 2-18

    Topic3 人事一條鞭管理體系 2-21

    2.3.1 人事一條鞭運作體系【102普考—人事行政】 2-21

    2.3.2 做人ㄟ媳婦就愛知道理∼【104退役轉任—人事行政(四等)】 2-24

    2.3.3 考普考居然要叫你寫簡任官要想的事【106普考—人事行政】 2-27



    Chapter3考試

    Topic1 公開競爭 3-2

    3.1 公開競爭的意涵與立法意旨【98普考—人事行政(節錄)】 3-3

    Topic2 初任公務人員考試 3-6

    3.2 初任考試的種類、應考資格與不得應考的情形【102鐵特—人事行政(員級)】 3-6

    Topic3 特考特用 3-9

    3.3 特考的種類與舉辦理由【100身特—人事行政(四等)】 3-9

    Topic4 初任考試種類與限制轉調 3-13

    3.4 你可以囚禁我的肉體,但不能囚禁我的靈魂!【105原特—人事行政(四等)】 3-13

    Topic5 考試方法 3-17

    3.5 考試方法運用、優缺點與改進之道【100身特—人事行政(三等)】 3-17

    Topic6 核心職能與考選改革 3-22

    3.6 文官興革方案—核心職能與考選改革【100地特—人事行政(四等)】 3-22

    Topic7 正額錄取人員 3-25

    3.7 正額錄取的決定、訓練與保留資格【102鐵特—人事行政(高員)】 3-25

    Topic8 正額錄取人員vs.增額錄取人員 3-29

    3.8.1 正額與增額錄取的異同【101身特—人事行政(四等)】 3-29

    3.8.2 增額錄取人員定期依序分配【100普考—人事行政(節錄)】 3-32

    3.8.3 任用考與資格考【98普考—人事行政(節錄)】 3-33

    Topic9 公務人員考試五大特色(原則) 3-36

    3.9.1 公務人員考試五大特色【98退役轉任—人事行政(三等)】 3-36

    3.9.2 特種考試主要特色【101原特—人事行政(三等)】 3-41

    Topic10 考試的違規情事與處理方式 3-45

    3.10 看看誰有真才實學【106地特—人事行政(三等)】 3-45

    Topic11 公務人員升官等考試 3-50

    3.11 猜猜看誰手上握著門票?【105高考—人事行政(三級)】 3-50



    Chapter4任用

    Topic1 官職併立制架構 4-2

    4.1 職務列等公道價目表【106地特—人事行政(三等)】 4-3

    Topic2 職系說明書與職務說明書 4-7

    4.2 職務說明書【103高考—人事行政(三級)】 4-8

    Topic3 消極與積極任用資格 4-13

    4.3.1 犯哪些罪就不能當公務人員?【105高考—法律廉政(三級)】 4-13

    4.3.2對雙重國籍公務人員的處理【103地特—法律廉政(四等)】 4-17

    4.3.3敢腳踏兩條船,錢就給我吐出來【105地特—法律廉政(三等)】 4-20

    Topic4 初任人員任用的流程 4-24

    4.4 初任人員任用的流程【101地特—人事行政(三等)】 4-24

    【96普考—法律政風】 4-27

    Topic5 考試及格、分發任用 4-27

    4.5 考試種類與任用【95地特—人事行政(四等)】 4-27

    Topic6 注意與查核 4-30

    4.6 消極任用資格與查核的關係【103地特—人事行政(三等)】 4-30

    Topic7 試用、送審與合格實授 4-34

    4.7.1 試用不及格怎麼辦?【103高考—法律廉政(三級)】 4-34

    4.7.2 試用試用,是用不膩還是考不膩?【105普考—法律廉政】 4-37

    4.7.3 試用考核比你想像中還多【105地特—人事行政(四等)】 4-39

    Topic8 任官(命)令 4-44

    4.8 薦任官只會有一張任官令【103身特—人事行政(四等)(節錄)】 4-44

    Topic9 調任與指名商調 4-45

    4.9.1 調任三神器,一件都不能少【103鐵特—財經廉政(高員)】 4-46

    4.9.2 就算同意,也有無法化解的調任規定【102鐵特—財經政風(員級)】 4-49

    4.9.3 指名商調的皮裡,藏著調任的骨肉【100退役轉任—法律政風(三等)】 4-51

    Topic10 權理 4-54

    4.10.1 權理的美麗與哀愁【96地特—人事行政(三等)】 4-54

    4.10.2 任用經典考點大亂鬥!【104退役轉任─人事行政(四等)】 4-58

    Topic11 升官囉! 4-61

    4.11.1 委升薦訓練及格人員任用的限制【101高考—法律廉政(三級)(節錄)】 4-61

    4.11.2 如何飛上雲端當簡任官【101鐵特—人事行政(員級)】 4-62

    Topic12 任用的原則(立法目的) 4-65

    4.12 任用的原則與長官也要遵守的任用規定【100高考—法律政風(三級)】 4-65

    Topic13 迴避任用 4-68

    4.13.1 迴避任用基礎題【104普考—法律廉政】 4-68

    4.13.2 他爸爸跟他兒子是什麼關係?【102退役轉任—人事行政(四等)】 4-70

    Topic14 起身放炮 4-72

    4.14.1 要起身惹,哪些炮不能放?【102地特—人事行政(四等)】 4-73

    4.14.2 起身放炮限制到哪裡?【103地特—法律廉政(四等)】 4-75

    Topic15 留職停薪 4-78

    4.15.1 不得拒絕的留職停薪【103普考—人事行政】 4-78

    4.15.2 要關心留職停薪的同仁嘿【102退役轉任—法律廉政(三等)】 4-82

    Topic16 機要人員 4-85

    4.16 機要人員經典款題【101原特—人事行政(三等)】 4-86

    Topic17 派用人員、聘用人員、約僱人員、契約用人與非典型人力 4-89

    4.17.1 外掛不能一直開著【104地特—人事行政(四等)】 4-90

    4.17.2 非典型人力【102升官等—人事行政(薦任)】 4-94



    Chapter5陞遷

    Topic1 陞遷的必備要素 5-2

    5.1.1 說真的,陞遷不管怎麼辦都會有人不爽啦!【106原特—人事行政(三等)】 5-3

    5.1.2 甄審委員會【99身特—人事行政(四等)】 5-6

    5.1.3 辦陞遷要準備什麼?【105普考—人事行政】 5-10

    Topic2 內陞與外補 5-13

    5.2.1 又來了,陞遷實在很愛問這題。【106身特—人事行政(四等)】 5-14

    5.2.2 外補?啊是要怎樣補?【99地特—人事行政(三等)】 5-18

    5.2.3 我的口袋裡有人惹∼【104高考—人事行政(三級)】 5-21

    Topic3 濕背秀ㄟ∼免經甄審(選) 5-24

    5.3 免經甄審【100地特—人事行政(四等)】 5-25

    Topic4 優先陞任vs.不得陞任 5-28

    5.4.1 優先陞任vs.不得陞任【筆者自擬—普考level題型】 5-29

    5.4.2 自願降調後,可以優先陞任嗎?【102退役轉任—人事行政(三等)】 5-32



    Chapter6俸給待遇與福利

    Topic1 俸給的基本架構 6-2

    6.1.1 俸給結構及俸表的型態【100升官等—人事行政(薦任)】 6-3

    6.1.2 俸點【97普考—人事行政(節錄)】 6-6

    6.1.3 換敘【98普考—人事行政(節錄)】 6-7

    6.1.4 要留住人,得重視他的「薪」情!【106地特—人事行政(三等)】 6-8

    Topic2 任用動態與俸給 6-13

    6.2.1 初任人員的俸給【102退役轉任—人事行政(四等)(節錄)】 6-14

    6.2.2 看圖說故事—公務人員俸給表【100普考—人事行政】 6-15

    6.2.3 調任人員的俸給【101地特—人事行政(三等)】 6-18

    6.2.4 公務人員的年收入有哪些啊?【99地特—人事行政(四等)】 6-21

    6.2.5 復職後要不要補加給?【102退役轉任—法律廉政(三等)】 6-24

    Topic3 學理觀點與政策 6-27

    6.3.1 策略性待遇政策【103身特—人事行政(三等)】 6-27

    6.3.2 俸給的學理原則【99普考—人事行政】 6-30

    6.3.3 又是策略性待遇【97地特—人事行政(三等)】 6-34

    6.3.4 雙重失衡【103地特—人事行政(四等)】 6-36



    Chapter7倫理與服務法制

    Section1 服務 7-2

    Topic1 服務法適用對象 7-3

    7.1 老蘇是不是公務員?【101鐵特—財經政風(員級)】 7-3

    Topic2 服從義務 7-6

    7.2 服從義務的主要規範內容【102地特—法律廉政(三等)】 7-6

    Topic3 禁止經營商業與投資行為規範 7-9

    7.3.1 經銷商就不行!【102普考—法律廉政】 7-9

    7.3.2 股份轉讓給配偶【102高考—法律廉政(三級)】 7-12

    7.3.3 發起人,你累了嗎?【101鐵特—財經政風(員級)】 7-15

    7.3.4 經商就不行!要買賣股票,也只能當外行的小股東【106普考—法律廉政】 7-17

    Topic4 NPO或教學……我可以嗎? 7-21

    7.4 大學也可以嗎?【102鐵特—財經政風(員級)】 7-21

    Topic5 「旋轉門」條款 7-24

    7.5 轉身之後當門神?【104鐵特─法律廉政(高員)】 7-24

    Topic6 不當行為的禁止事項 7-27

    7.6 不當行為的禁止事項【101原特—人事行政(三等)】 7-27

    Section2 廉政倫理規範 7-32

    Topic7 廉政倫理規範主要內容 7-33

    7.7.1 主要內容與精神【100地特—人事行政(三等)】 7-33

    7.7.2 飲宴應酬可以吃嗎?【100普考—法律政風】 7-36

    Section3 行政中立 7-39

    Topic8 中立法適用與準用對象 7-40

    7.8.1 為何沒包括政務人員哩?【100普考—法律政風】 7-40

    7.8.2 機要人員也要中立嗎?【104高考─法律廉政(三級)】 7-43

    7.8.3 阿桑歹勢!你嘛愛中立耶!【105普考—法律廉政】 7-46

    Topic9 應為行為與禁止行為 7-49

    7.9.1 哪個黨這麼好?有分紅嗎seafood?【106身特—人事行政(四等)】 7-50

    7.9.2 什麼都要總統負責,校長你也是醉了嗎?【105地特—法律廉政(三等)】 7-53

    7.9.3 申請場地?照規定來啦∼【100地特—法律政風(三等)】 7-57

    7.9.4 看清楚對象再開槍—政務人員又來了ㄟ【106地特—法律廉政(三等)】 7-60

    【103鐵特—財經廉政(高員)】 7-63

    7.9.5 國立大學教授與中立法【103地特—法律廉政(四等)】 7-64

    7.9.6 行政中立大亂鬥【104普考─人事行政】 7-67

    7.9.7 君不見業障之題函釋來,咬你分數不復回?【105高考—法律廉政(三級)】 7-70

    Topic10 行政中立的學理內涵 7-75

    7.10 行政中立的學理內涵【102高考—人事行政(三級)】 7-75

    Section4 財產申報 7-79

    Topic11 適用對象與申報範圍 7-80

    7.11.1 適用對象與申報範圍【101普考—法律廉政】 7-80

    7.11.2 夫妻不和怎麼報?【100高考—法律政風(三級)】 7-82

    Topic12 財產信託的適用對象與範圍 7-86

    7.12 財產信託的適用對象與範圍【103鐵特—財經廉政(員級)】 7-86

    Section5 利益衝突迴避 7-89

    Topic13 利益衝突迴避基本架構 7-90

    7.13.1 利益衝突的定義、立法目的與主要內容【101鐵特—人事行政(高員)】 7-90

    7.13.2 有利益有關係【106地特—法律廉政(四等)】 7-94

    7.13.3 學校就是我家?【101普考—法律廉政】 7-97

    7.13.4 職務代理人也有無法代打的事【101高考—法律廉政(三級)(節錄)】 7-100

    7.13.5 鄉民代表來了【101地特—法律廉政(三等)】 7-101

    7.13.6 送大家禮物,裡面有關係人怎麼辦?【104高考─法律廉政(三級)】 7-103

    7.13.7 偷雞不著蝕把米【105地特—法律廉政(四等)】 7-106

    Topic14 禁止交易行為圖利 7-109

    7.14.1 妹夫哩來哩來∼有好康的生意∼【101高考—法律廉政(三級)】 7-109

    7.14.2 他老婆生意做好大!【103地特—法律廉政(三等)】 7-112

    Section6 交代條例 7-116

    Topic15 交代條例基本架構 7-117

    7.15 大家手上的燙手山芋長得不一樣【104地特—法律廉政(四等)】 7-117



    Chapter8考績

    Topic1 考績基本架構 8-2

    8.1.1 考績之目的、類別、獎懲及流程【98地特—人事行政(三等)】 8-3

    【102高考—法律廉政(三級)】 8-7

    8.1.2 錢錢好多錢科員、顏面盡失顏科員【104地特—人事行政(四等)】 8-8

    Topic2 年終、另予與專案考績的重要獎懲要件 8-12

    8.2.1 不得考甲的要件【103普考—法律廉政】 8-12

    8.2.2 天兒啊∼這題搞得好藍色蜘蛛網【105高考—人事行政(三級)】 8-15

    Topic3 考績的功能與相互關係 8-21

    8.3.1 考績的功能【101地特—人事行政(四等)】 8-22

    8.3.2 考績制度的功能與改進【103高考—人事行政(三級)】 8-24

    8.3.3 專案考績與平時考核【100身特—人事行政(四等)】 8-28

    8.3.4 「平時考核」、「年終考績」、「專案考績」的功能與相互關係【98身特—人事行政(三等)】 8-31

    Topic4 考績委員會 8-34

    8.4.1 考績委員會與考績程序【101地特—人事行政(三等)】 8-35

    8.4.2 政風室主任可以當票選委員嗎?【102退役轉任—法律廉政(三等)】 8-39

    Topic5 考績懲處權行使期間 8-41

    8.5 考績懲處權賞味期間【103普考—法律廉政】 8-41

    Topic6 考績法修正草案重要焦點 8-44

    8.6.1 好久沒來推銷一下考績法草案惹【105地特—人事行政(三等)】 8-44

    8.6.2 考績法修正草案修正重點【101高考—法律廉政(三級)】 8-49

    8.6.3 考績項目也要改一改【103身特—人事行政(四等)】 8-52

    8.6.4 新舊來比一比!【104普考─人事行政】 8-54



    Chapter9懲戒

    Topic1 懲戒基本架構 9-3

    9.1.1 早知如此何必當初【105地特—人事行政(四等)】 9-4

    9.1.2 懲戒事由也要精緻化【105高考—法律廉政(三級)】 9-8

    9.1.3 沒職務,有關係!有職務,沒關係!【104地特—人事行政(四等)】 9-12

    9.1.4 得罪了方丈還想跑?【104地特—法律廉政(三等)】 9-16

    9.1.5 停職類型及要件【103鐵特—財經廉政(高員)】 9-20

    9.1.6 懲戒Express!【106原特—人事行政(三等)】 9-24

    9.1.7 已經放屁了,不用再脫褲子【106地特—法律廉政(三等)】 9-28

    Topic2 懲戒議決、懲戒權行使期間 9-32

    9.2 懲戒賞味期客製化【106地特—法律廉政(四等)】 9-32

    【104鐵特—法律廉政(高員)】 9-35

    Topic3 再審 9-35

    9.3.1 要被懲戒了怎麼辦【104身特─人事行政(三等)】 9-35

    9.3.2 職務都沒了,還要你比來比去【104地特—法律廉政(四等)】 9-38

    Topic4 懲戒與刑事裁判的關係 9-41

    9.4.1 除了刑事責任,還有行政責任【102鐵特—財經政風(員級)】 9-41

    9.4.2 刑事責任外,還有品位義務ㄋㄟ【101鐵特—法律政風(高員)】 9-44

    Topic5 懲戒與懲處的關係 9-47

    9.5 懲戒與懲處的差異【101地特—人事行政(三等)】 9-47



    Chapter10保險退休撫卹

    Section1 保險 10-2

    Topic1 保險基本架構 10-3

    10.1.1 保險基本架構【102地特—人事行政(三等)】 10-3

    10.1.2 育嬰留職停薪津貼【100普考—人事行政(節錄)】 10-9

    Section2 退休 10-11

    Topic2 退休撫卹基金 10-12

    10.2 退休撫卹基金建立的原因、來源及其用途【98身特—人事行政(四等)】 10-12

    Topic3 現行退休法的退休類別、退休條件及退休金給與 10-15

    10.3 退休類別、退休條件及退休金給與【100退役轉任—人事行政(三等)】 10-15

    Topic4 現行退休法的申辦程序 10-19

    10.4 幫別人辦退休,總有股淡淡的哀桑【105地特—人事行政(四等)】 10-19

    Topic5 公務人員退休資遣撫卹法主要焦點 10-25

    10.5.1 大家都要有得領啊!【筆者自擬—高考level題型】 10-32

    10.5.2 退休新舊法都要會【筆者自擬—高考level題型】 10-35

    Topic6 退休基金計畫的學理型態 10-38

    10.6 退休基金計畫的學理型態與未來改革【103高考—人事行政(三級)】 10-39

    Topic7 18%優惠存款制度 10-43

    10.7 這題寫到趴也領不到18趴【104高考─人事行政(三等)】 10-43

    Topic8 剝奪或減少退離給與 10-48

    10.8 沒辦法閃退了!【筆者自擬—高考level題型】 10-48

    Topic9 防肥貓條款 10-54

    10.9 哪些才算肥貓?【101普考—人事行政】 10-54

    Topic10人在天堂,錢財家人享 10-59

    10.10 撫慰金基礎經典題【104退役轉任─人事行政(四等)】 10-59

    Section3 撫卹 10-65

    Topic11 撫卹基本架構 10-66

    10.11.1 因公死亡撫卹【103地特—人事行政(三等)】 10-66

    10.11.2 撫卹金計算【100普考─人事行政】 10-71



    Chapter11訓練進修

    Topic1 保訓會與人事總處對於培訓業務的分工 11-2

    11.1 保訓會與人事總處對於培訓業務的分工【102鐵特—人事行政(高員)】 11-3

    Topic2 訓練類別 11-6

    11.2.1 訓練類別與主管機關【102普考—人事行政】 11-7

    11.2.2 考試錄取人員訓練【103身特—人事行政(四等)】 11-11

    Topic3 進修 11-14

    11.3 進修的意涵、類別與參與條件【101身特—人事行政(四等)】 11-14

    Topic4 訓練進修作業的實務規劃與執行 11-17

    11.4 訓練計畫書【103高考—人事行政(三級)】 11-17



    Chapter12權益保障與協會

    Section1 權益保障 12-2

    Topic1 保障法適用與準用對象 12-3

    12.1 保障法適用與準用對象【103身特—人事行政(四等)】 12-3

    Topic2 實體保障項目 12-5

    12.2 考上有好多保障【106地特—人事行政(三等)】 12-6

    Topic3 救濟標的區分與程序 12-11

    12.3.1 復審、行政訴訟【103身特—人事行政(三等)】 12-11

    12.3.2 吃丙了,怎麼辦?【105地特—法律廉政(三等)】 12-19

    12.3.3 COSPLAY—如果你是保訓會,該如何是好?【103高考—法律廉政(三級)】 12-23

    12.3.4 申誡撤銷,另一半的愛也報銷【105高考—法律廉政(三級)】 12-26

    12.3.5 軍人不是保障法的適用對象【103地特—法律廉政(三等)】 12-31

    12.3.6 沒人逼你,看清楚再簽約吧【104地特—法律廉政(三等)】 12-35

    12.3.7 辦公環境影響真的很大【106身特—人事行政(四等)】 12-38

    12.3.8 性騷擾也適用保障法【100地特—法律政風(三等)】 12-42

    12.3.9 為了家,應該什麼都要忍【106地特—法律廉政(三等)】 12-47

    【104高考─法律廉政(三級)】 12-51

    12.3.10 題目越來越愛演了【105普考—人事行政】 12-52

    12.3.11 這機關大概天秤座上身【106地特—法律廉政(三等)】 12-57

    12.3.12 A先生大概也天秤座上身了【106地特—法律廉政(四等)】 12-61

    Topic4 因公涉訟輔助主要架構 12-65

    12.4.1 因公涉訟輔助可以用在同事相罵否?【104普考─人事行政】 12-65

    12.4.2 這傢伙也能有因公涉訟輔助嗎?【104普考─法律廉政】 12-69

    Section2協會 12-72

    Topic5協會基本架構 12-73

    12.5.1 協會真的很特殊【105地特—人事行政(三等)】 12-73

    12.5.2 請你犧牲一部分,讓國家利益更完整

    【106高考—法律廉政(三級)】 12-79

    Topic6 公務人員協會可推動的跨領域議題 12-84

    12.6 公務人員協會可推動的跨領域議題【101高考—人事行政(三級)】 12-84



    Chapter13跨章節綜合題型

    13.1 性別刻板印象,不只是理論而已【106高考—人事行政(三級)】 13-2

    13.2 長輩小孩你留停顧,但同事頂不住找約聘僱【106高考—人事行政(三級)】 13-11

    13.3 又要辦活動了!【106高考—人事行政(三級)】 13-16

    13.4 就算休職了,也還是公務員【106高考—法律廉政(三級)】 13-23

    13.5 接招合唱團分開之後怎麼接招?【106高考—法律廉政(三級)】 13-27

    13.6 理想跟現實總是有差距的,這就是人參【106普考—人事行政】 13-31

    13.7 開外掛也要討論一下義務【106普考—法律廉政】 13-35

    13.8 怎麼那麼愛喝啊!每次都開這種小劇場!【106普考—法律廉政】 13-38

    13.9 連賭場都包了,還想回來當警察【105地特—法律廉政】 13-42

    13.10 十七層地獄跟十八層地獄的差異【105原特—人事行政(四等)】 13-46

    13.11 居然找其他四院來gank!【106身特—人事行政(四等)】 13-50

    13.12 新時代需要跨界又fusion的人才,就跟金牌特務一樣【106原特—人事行政(三等)】 13-54

    13.13 是人才,才會有的尊榮享受【106退役轉任—人事行政(三等)】 13-58

    13.14 真是歷經千辛萬苦啊【106地特—人事行政(四等)】 13-63

    13.15 能回家,一切都值得【106地特—人事行政(四等)】 13-67

    13.16 拿甲上天堂【106地特—人事行政(四等)】 13-70

    13.17 只靠法律夠坦嗎?【106地特—人事行政(四等)】 13-74

    13.18 參選跟實務訓練強碰囉!【106地特—廉政(四等)】 13-78

    13.19 為得分數強深思【105高考—人事行政(三級)】 13-81

    13.20 有特色還是被檢討【105高考—人事行政(三級)】 13-87

    13.21 坐大位未滿3個月,就等於不會做壞事?【104普考─法律廉政】 13-92

    索引 I

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    作者序



      嗯,第三版了,寫到這裡又代表終於能鬆口氣了。



      想謝謝的人,很多。



      謝謝編輯小藍、苡幀、柏翰,還有美編意婷,因為他們燒腦、燒眼地灌注心力,這本書才能呈現在你我面前;還有美的不敢令人直視的蘋姐、意志和體格都很海陸的台灣島耕作G哥,因為他們對於作者的高度禮遇、尊重和包容,我們才有盡興揮灑的空間。

    當然,感謝你選了這本書,它會是你在國考旅途中最好的夥伴之一。



      最後,讓我們一起感謝家人;因為有了他們,我們的生命旅途才有無限可能。

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    良文、育成




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