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人力資源部流程規範化管理(增訂五版)

人力資源部流程規範化管理(增訂五版)

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9789863690771
李河源
憲業
2018年12月20日
140.00  元
HK$ 119
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ISBN:9789863690771
  • 叢書系列:經營顧問叢書
  • 規格:平裝 / 392頁 / 15.2 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 五版
  • 出版地:台灣
    經營顧問叢書


  • 商業理財 > 專業管理實務 > 人力資源管理











    本書特色



      企業在競爭力的過程中,人力資源有著至關重要的作用,人力資源已經成為企業生存和發展的核心內容之一。人力資源管理的成敗,將決定企業在激烈的市場競爭中能否運行、能否持續發展,甚至關係到企業的生死存亡。



      在眾多企業中,人力資源總監已經成為高層管理者必經的發展階梯。

      微軟公司CEO比爾·蓋茨說:「如果把我們最優秀的20名員工拿走,我可以說微軟將變成一個無足輕重的公司。」

      本書是一本實用性很強的人力資源管理工具書。為人力資源管理者提供了規範,它成為人力資源管理的經典範例和百寶箱。



      本書從專業角度,介紹了人力資源管理部門、人員的工作職責和工作規範,同時為人力資源管理活動中的各項工作,包括人力資源規劃、崗位分析與設置、招聘、培訓、績效考核、薪酬、勞動關係和日常管理等各個方面提供了理論依據和具體操作的指導。

     

      把工作流程與規範管理加以落實,進而落實到每一個工作崗位和每一件工作事項,是高效執行精細化管理的務實舉措;只有層層實行規範化管理,事事有規範,人人有事幹,辦事有標準流程,工作有方案,才能提高企業的管理水準,從根本上提高企業的執行力,增強企業的競爭力。



      本書在員工招聘管理,員工面試與甄選,員工錄用管理,員工績效管理,員工薪酬管理,員工培訓管理,員工解聘與離職管理,員工的調配與流動,勞工合約管理,員工檔案管理等人力資源日常管理工作多方面的內容,涉及多個行業的企業制度範例以及大量「拿來即用」的範本、量表。



      本書初版上市後,立刻獲得海內外眾多企業採用為公司內部實務參考,銷售一空。此書是2019年1月增訂五版,內容更多,專門介紹企業人力資源部門的每一個工作流程與工作事項,指出具體的職責、管理制度、管理表格、工作流程和管理方案,是人力資源部規範化管理的實務工具書。



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    其 他 著 作
    1. 人力資源部流程規範化管理(增訂四版)
    2. 人力資源部流程規範化管理(增訂三版)