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CEO基因: 四種致勝行為,帶他們走向世界頂尖之路

CEO基因:

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9789579121507
艾琳娜•L•波特羅,金•R•鮑威爾
張簡守展
本事出版社
2019年1月24日
173.00  元
HK$ 147.05
省下 $25.95
 
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ISBN:9789579121507
  • 叢書系列:HOW
  • 規格:平裝 / 416頁 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
    HOW


  • 商業理財 > 管理與領導 > 領導/帶人











      一本挑戰傳統職涯發展論述,當前最實用可靠的職涯成功指南!



      CEO,跟你想的不一樣──

      他們不見得是常春藤名校畢業生;

      他們並非從小就注定出人頭地;

      他們不是無比自負的超級英雄;

      他們更沒有完美零瑕疵的性格……



      本書作者耗費十年時間,

      收集一萬七千名領導者的訪談與追蹤紀錄,

      歸納整理出囊括成功實例的關鍵檔案,

      提供可複製的經驗法則,讓所有企業或個人,

      從這些領導者的親身經歷、豐功偉績和挫折失敗中,

      得出這樣的結論──關鍵在於,養成4大致勝行為。

      找到對的CEO,可以讓瀕危公司起死回生,

      遇到不適合的CEO,可以讓正常企業從天堂墜入地獄……



      本書所提供CEO的職涯收穫適用於所有個人及企業,

      不管你是立志成為領導者,或單純想在職場上自我精進及有所貢獻,

      本書所蒐集的職場發展藍圖,必能協助你發掘及發展成為高階主管的相關能力,

      是你直接向企業界多位成功人士學習職涯智慧及經歷的絕佳管道。



      先來看看這些人的例子:

      平凡護士成為早產兒醫院的首位女性CEO,創下該院一百六十年的院史紀錄;

      某創投者剛入行時敗光父母四十萬美元的積蓄,如今在業界闖出一片天;

      義大利移民製鞋師傅之子,後來成功經營國際直升機企業和大型科技公司;

      小時候演戲唱歌的童星,長大後掌管全國獲利前幾名的大型銀行。



      美國廢棄物處理業之龍頭Republic Services的CEO,

      沒有高學歷文憑,其領導長才奠定於紮實的藍領根基,

      從垃圾車駕駛座到邊間獨立辦公室的歷程或許罕見,但並非天方夜譚。

      這些CEO就像住在你家隔壁的鄰居,不再遙不可及。



      他們感覺與社會格格不入,一事無成,

      但到了某個時機點突然驚覺「或許我可以當CEO」。

      他們勇敢踏出第一步,為公司全力以赴,

      讓無數員工、領退休金的老人、病患和家庭過上更美好的生活。



      如何成為CEO?

      如何發掘自己的潛能?

      成功的CEO需要具備什麼條件?



      CEO的四大致勝行為:

      一、果斷決定──速度比精準更重要


      1.加快決策速度

      2.減少決策次數

      3.回顧過去,從以往的決策中學習



      二、從交際中創造影響力──協調關係人以獲得想要的成果

      1.界定意向(抱負型意向與交易型意向必須一致)

      2.盡力發揮洞察力,了解不同利害關係人的想法

      3.建立例行程序,設法讓利害關係人支持你的意向



      三、力求沉穩可靠──堅持不懈努力實踐

      1.維持個人行事的穩定性

      2.培養主動扛起責任的思維

      3.就職幾週內,主動定調他人對你應有的期待,並隨著情況反覆調整

      4.建立商務管理系統,以此為基礎創造成果。



      四、大膽調整──享受未知帶來的不安

      1.鍛鍊調適力

      2.大膽捨棄以往的習慣或作法

      3.培養對未來的敏感度、保持好奇心、累積人脈



      本書結合研究資料和實戰經驗,相信足以說明坐上企業高階主管寶座所需具備的條件,並提供真實的成功案例。更重要的是,我們希望本書可以助你一臂之力,縮短你達成職涯目標的時間(不論你設定的目標為何),同時避免在努力過程中,犯下任何讓你痛澈心扉的錯誤。



      如果CEO是你的職涯志向:你能透過本書了解如何做好準備,提高達陣的機會。



      如果你還不清楚未來的就業方向:你能從本書中了解職場的成功祕訣,從攀上事業高峰的成功人士身上學到如何充分發揮潛能。就像每個人都能在資深教練的悉心指導下有所進步一樣,你也能借鏡當今的成功案例,開拓屬於自己的職場格局。



      如果你剛成為CEO:恭喜你!記得扣緊安全帶!在本書中,你會看見新手CEO容易落入的圈套和陷阱,個個都要付出龐大的代價。我們會提供實用建議,幫助你避開CEO可能遇到的危險,縮短獲致成功的時間。



      如果你是經驗豐富的CEO或董事:推薦下一任領導者或許是你責無旁貸的目標之一。本書會提供經過實證的相關步驟及觀點,除了幫助你達成任務,也避免你選錯人。



    名人推薦



      世紀奧美公關創辦人 丁菱娟

      富錦樹集團創辦人 吳羽傑

      經理人月刊總編輯 齊立文 (依姓氏筆劃排列)�好評推薦



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    Part 1 充實自我:精通CEO致勝行為

    Chapter 1 CEO基因大解密

    成為CEO要有什麼條件?

    下一個會是你嗎?

    研究方法

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    Chapter 2 果斷決定──速度比精準更重要

    加快決策速度

    減少決策次數

    提升決策品質

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    Chapter 3 從交際中創造影響力──協調利害關係人,獲得想要的成果

    依意向領導

    了解利害關係人

    透過例行程序經營人際關係

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    Chapter 4 力求沉穩可靠──堅持不懈,努力實踐

    穩定表現的祕密

    設定切合實際的期待

    挺身而出,勇於承擔

    向高信賴度組織取經

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    Chapter 5 大膽調整──享受未知帶來的不安

    揮別過去

    培養對未來的敏銳度

    階段整合

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    Part 2 攀上顛峰:奪下夢幻工作

    Chapter 6 職涯推進器──加速邁向璀璨未來

    啟動職涯推進器快速攻頂

    職涯推進器一:大躍進

    職涯推進器二:大混亂

    職涯推進器三:以退為進

    滑鐵盧:詛咒還是考驗?

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    Chapter 7 脫穎而出──如何吸引目光

    讓合適的對象看見你

    以適當的方式爭取曝光

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    Chapter 8 成功錄取

    當個快樂的職場鬥士

    言談之中流露安全感

    深刻印象且緊密相關

    主導局面

    四大類型:這份工作適合你嗎?

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    Part 3 穩健收穫:從容面對職務挑戰

    Chapter 9 金字塔頂端的五大危險

    危險一:躲在衣櫃深處的妖魔鬼怪

    危險二:進入超光速緊湊生活

    危險三:放大鏡效果及鎂光燈焦點

    危險四:智慧型手機不只是計算機

    危險五:獨立邊間辦公室是心理競技場

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    Chapter 10 快速整頓你的團隊

    就職演說

    六張可能害你深陷危機的「人事安全牌」

    迅速整編團隊

    經營共通的新語言

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    Chapter 11 與巨人共舞──與董事會和平共處

    誰才是老大?

    最需詢問董事的問題

    從和諧關係進展到高效合作

    宣布壞消息的大學問

    讓這一切值得

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    後記:從平凡邁向卓越

    致謝

    附註

    索引




    其 他 著 作