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#你下班了沒?不是你不夠努力,是你少了點狠勁

#你下班了沒?不是你不夠努力,是你少了點狠勁

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9789576582196
崴爺
三采
2019年8月30日
113.00  元
HK$ 96.05
省下 $16.95
 
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ISBN:9789576582196
  • 叢書系列:iRICH
  • 規格:平裝 / 224頁 / 14.8 x 21 x 1.12 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
    iRICH


  • 商業理財 > 職場工作術 > 工作哲學











    低薪、苦高、情緒勒索!

    崩世代前所未見的超高壓職場環境,

    想下班不能只靠努力,還要具備「職場真能力」。

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      四十歲大叔寫給「崩世代羔羊」的新職場運動,

      不再活得生存以上、生活以下。


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      台灣最重要的一群人,

      每日超時工作,薪水卻超低!

      ——「崩世代」年輕人困境:低薪、苦高、人際壓力大。

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      時間被綁架、情緒被勒索、薪資被凍結??

      崩落的薪資、崩落的未來、崩落的自我價值感??

      ——「被剝奪感」日漸加劇,人生被壓得喘不過氣。

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      台灣年輕人一踏入職場就處在不景氣時代,

      社會階級流動停滯的現今??

      ——你還癡心妄想靠「吃苦加班」就能出頭天?

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      ◆致,該下班卻還沒下班的你:

      想下班,先搞懂比「努力」更重要的「職場真能力」◆


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      :::以下職場狀況劇,你遇過嗎?:::

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      這種老闆,常把「共體時艱」掛在口中,卻不知要「時艱」到何時。

      那種主管,把「升職加薪」當紅蘿蔔釣你,但等了一年還沒動靜。

      →慣老闆要的是你的奴性,好老闆要的是你的能力!

    ?

      還有種假閨密,你以為是私下悄悄話,卻被對方暗作對付你的「籌碼」。你給他一塊玉,他回你一塊磚,還拿這塊磚敲你腦門!

      →假閨密難看透真實內心,因為他不會真的和你交心!

    ?

      多少「熱血羔羊」還沒摸到夢想的邊角,就被「惡�餓狼」吞了?

      多少「胸懷大志」的追夢人,輸給了不入流的「小手段」?

    ?

      該繞的路、受的傷、吃的苦,

      硬底派大叔崴爺都已經歷一輪。這次,他寫下:

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      ▍給羔羊們最實用的新職場法則,

      ▍35則防踩雷、補底氣的生存之道!


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      「為什麼熬到下班卻無法真正下班?」

      「為什麼總被笑面虎同事擺一道?」

      「為什麼無能主管的錯要我揹黑鍋?」

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      是你努力不夠?是你遇人不淑?還是大環境出了問題?

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      沒錢、沒資源、沒背景的「三無羔羊」,

      如何在險惡世道裡平安生存?

      你缺的不是努力,而是應付世界的手段!


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      ?崴爺說:

      「如果害怕成為『壞人』,就無法讓自己更強大。

      所以別去管那些閒言閒語,只要無愧於心,我們好好地為自己而努力!」

    ?

      ?崴爺說:

      「在生活與職場上,想要『人不犯我』、『人見人愛』根本是神話。

      江湖走跳,害人之心不可有,良善的心,需要聰明的腦袋做後盾。」

    ?

      玻璃心無濟於事,惡人還是直挺挺地擋在路上,

      重建「職場新道德」,擺脫「奴你千遍不厭倦」的陳腐迷思,

      學會見招拆招,才是存活之道。

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      職場必知!新道德運動——

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      1.別太相信交情,要相信人性

      良善的心,需要聰明的腦袋做後盾。懂得人性,你才不容易被騙

      2.要會裝傻,但不能真傻

      你可以有「主張」,但不用「急形於色」,還沒站穩別搶當炮灰。

      3.不用當「第一」,要成為無可取代的「唯一」

      高CP值的乖乖牌太氾濫,價值型的人最難被取代。

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    名人推薦



      ——新生代熱血推薦——

      Blaire左撇子|溫暖系YouTuber

      又仁|全方位創作藝人

      周信佐|新媒體創作人

      威廉(精神科觀察日記)|新銳作家

      郝慧川|新生代療癒作家

      黃山料|一件襯衫創辦人

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      ——高年級有感推薦——

      田定豐|種子音樂創辦人�作家

      黃益中|熱血公民教師

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      (按姓名筆劃排序)

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    推薦文——下班與否?是態度!

    推薦文——謝謝你,把我從挫敗感裡拉了一把

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    Part1 #上班教我的事

    靠譜,是最低成本的社交方式

    靠顏值紅得快,實力派撐得久

    閉上眼睛翻白眼

    人際距離,是種禮貌、是種情商

    與其當憤青,不如努力做奮青

    貴人,不是用「跪」來的

    少了應酬社交,活得更像自己

    情緒,儘量慢半拍

    當心職場三大惡人:渣男、戲精、笑面虎

    慣老闆要的是你的奴性;好老闆要的是你的能力

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    Part2 #下班要學的事

    職場生存,不能只靠CP值

    不是你有錯,只是你太弱

    好人偶爾也要施點黑魔法

    別太相信交情,要相信人性

    幫忙變踩雷,這種忙你別幫

    你的善良,別太張揚

    職場如後宮,只差沒鬧出人命

    懂得人性,是職場基本功

    沒有無聊的生活,只有無聊的態度

    遇到人生低潮困惑,該怎麼辦?

    別辜負了雞湯

    羔羊們,你缺的是應付世界的手段

    人們只想看好戲,不是真相

    不是你不夠努力,是你少了點狠勁

    你不去認真討好世界,世界也沒義務討好你

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    Part3 #職場之外的事

    出來混,總是要還的

    三十五歲前,你在職場上的重要功課

    聽說你要創業

    創業者,也是修煉者

    網紅,應該這樣當

    資源交換絕不是「賤賣自己」

    創業前先看局:飛蛾撲火、敗局已定

    離職創業,哪有想得那麼簡單

    房子買或不買?投資自己更重要

    你下班了嗎?

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    附錄——創業大不易,行銷靠自己:自己也能發新聞稿

    附錄——創業大不易,行銷靠自己:找部落客做行銷

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    推薦序



    下班與否?是態度!



    資深行銷人 朱承天

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      上班和下班,照理說是一個很容易判別的事情,不管是傳統製造業,服務業,還是電子業,金融業。通常還是有上下班打卡制度,所以,卡一打就上班,卡一打就下班。很容易的。

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      就算是所謂的責任制,事情總有做完的時候吧?總有離開辦公室的時候吧!那就下班了啊!不不不,現在有網路遙控啊!加一個Line群組,可以追隨你到天涯海角,甚至到你的夢裡。永遠下不了班的惡夢。

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      正因如此,「下班了嗎?」成了眾人重視的課題,也被認為是優良職場的指標之一。這次崴爺把這項議題當書名,應該打中不少上班族的心。然而這個議題,我以比崴爺還要資深的過來人來說,倒有一些思考模式可以分享給大家。

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      首先,下班與否應該是一種心態。我在初出社會時,擔任媒體記者,分配好要跑的路線,我就覺得這是一個不會下班的工作。當你負責的路線,如果出了什麼事,難不成因為休假就沒你的事嗎?我負責的醫藥線,不管是火災,意外,政要生病,只要有事情發生,還是只能披掛上陣啊!

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      接下來做公關,幫一個大客戶設立0800專線,當時,在討論管理模式時,我的客戶說:一天24小時都會有人在喝我們的飲料喔!我心裡明白,如果發生甚麼食安問題,那可是不管你下班了沒啊!

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      再後來做行銷做品牌,範圍一度擴大到全中國大陸,管理幅度也大幅增加,工作時間更是全年無休。只要有事情發生,不用別人找你,你自己就會立馬衝到事發現場了。

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      除了上述似乎是侷限在危機處理上,其實,只要投入一個行業,我的心態肯定就是全年無休了。不會因為下班就對於客戶的新聞視而不見,休假時經過客戶的餐廳也會多看兩眼是否滿座;自己管理的商場,自己休假日去也像當值,連別人的商場也都會順便做一下市調。我曾在香港維多利亞港欣賞夜景時,發現放眼望去的霓虹燈招牌,有四個是自己的客戶,馬上掩蓋了港灣其他的景色。



      直到現在,我基本上已經從職場上退休,卻仍然對於零售市場極為投入與關心。所以連去歐洲Long stay,拍照也好,行走也罷,都以零售市場為主,還可以寫出德國市場遊這種零售筆記書。

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      有人說,喂!你不累嗎?難道永遠都不能放鬆嗎?那就要討論另外一個議題了。你有喜歡自己的工作嗎?如果是喜歡的,可以把興趣、學習、工作、生活都融合一起,何須計較哪時下班呢?也就是說,我前面提到的種種工作,不是老闆規定或客戶需求,是自己心裡想要而已。

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      這是指戰略層面的意義。不是真的要完全無法切割。而是在這些生命不同的向度中,能不能有效互相影響且安排妥當的課題。很多事情,不是只建立打卡上下班的制度中。

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      進一步說,下不了班就只好加班。大家都在加班,到底為什麼呢?很多加班其實是無效力,或是只對你的客戶有少少效力的事情,我們卻因為別人加班,或者是競爭者加班,我們不得不繼續加班。這得要深入思考後才能找到源頭,除非我們改變策略,找到藍海,跳脫無效加班的循環,方能解決問題。

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      在歐洲或是美國很多大企業,一旦要休年假,不僅跑得不見人影,就算天塌下來都阻擋不了他的休假。奇怪的是,它們的競爭力卻依然很好啊!就產業結果來看,也沒有被淘汰啊!所以,不是只有下不了班這一個選項而已。

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      崴爺這本書,當然不只提到上班、下班的定義,而是分享了很多職場上的體驗,看起來行雲流水,其中涵義有時卻很深,端賴是否能夠領悟而融會貫通。

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      希望大家閱讀愉快。也帶來工作舒心。不管「你下班了沒」?都能夠領略箇中美好的滋味,成為生命中的重要養分。



      (*註:本文作者為崴爺第一位職場導師主管。曾任職浙江衛視子公司動漫專案主管、上海百腦匯總部品牌總監、生活工場營業及行銷經理、大江及台茂購物中心行銷經理。)

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    謝謝你,把我從挫敗感裡拉了一把



    一件襯衫創辦人 黃山料


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      第一次和你「約會」,我發現,擁有世俗成就的人,時間都特別寶貴,你只給我三十分鐘。

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      直到三十分鐘過去,我告訴你:「你該走了。」

      而你卻說:「再十分鐘好了。」

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      經歷了四次的「再十分鐘」,相差十七歲的兩個男人,在晚上七點,聊了七十七分鐘,吃了一頓七分飽的晚餐,約好七天後,再碰面一次。

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      和對的人相處,是不計較歲月的,

      不論是你我的年齡差距,或是此刻相處的時間。

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      我們很投緣。

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      我是黃山料,那時二十五歲,出社會後啊,職場裡混得一塌糊塗,帶著臭名聲,狼狽地逃走,經歷許多挫折,我活成了一個沒自信的人,創業之後,我在幕後操盤自己的事業,低調得不敢聲張。

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      曾經我是有夢想的,卻在面對現實後,熱情被熄滅;這些年斷了幾段友誼,失了幾次愛情,壞了自己生活。你卻在一見面的瞬間,就知道,我未來會發光。

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      你經常細數我的優點,經常列出我的價值,知道我的市場競爭力,認可我的努力,你總說:「我相信你的潛力。」

      二十六歲生日那一天,你逼著我按下「建立粉絲頁」。

      我開始寫文章,分享自己的創業故事,我出了書,接了廣告代言,公司也越來越穩定,損益平衡之外,還清了負債,日子一天比一天精彩。

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      日子久了,友誼是會淡的,但回憶都是真的。

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      我們碰面的時間短了,聊天的次數少了,可我知道你太聰明了,總能讓自己過得好好的,也記得是當初的你,把我從挫敗感裡拉了一把,讓我更相信自己,才走到今天,堅定自己的理想,也喜歡上自己的樣子。

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      這是給王明崴的一封信。

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      也許我們在某些人的眼裡一文不值,

      但在其他人面前,卻會是無價之寶。

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      謝謝你,讓我相信當初那個「不被理解的自己」。

      也終於,期待著未來,放下過去受傷的自己。

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