Part01：職業規劃期 3年

考研還是工作，哪一個更適合自己

明年就要畢業了，現在的工作很難找嗎

非名校畢業的我，該如何逆襲

滿腔的勇氣和夢想，為什麼沒人給我一次機會

每天都在看娛樂節目的我，為什麼進不了傳媒圈

沒背景沒資源，如何才能進入理想行業

工作的意義是什麼？

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Part02：職場實習調整期 2年

我是來公司學東西的，為什麼老讓我打雜

我也曾經是熱飯小王子

實習生該不該拿快遞

沒人注意的實習生，如何為自己創造機會

履歷做成什麼樣，面試官才會對我印象深刻

工作一定要穿職業裝嗎？看不到自己的個性了

想要求職成功，面試前要做哪些準備

如何設計開場白，對方才會對我刮目相看

HR最討厭哪種類型的面試者

招聘現場，怎樣說才能打動面試官

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Part03： 職場煉獄期 3年

初入職場，有沒有一條捷徑

同樣的職位，怎樣才能做得比別人更好

這個職位不適合你？是職位太差，還是你太差

開會發言，為什麼總是說不到對的點

為什麼害怕打電話給合作方

跟客戶談判時總是很慌亂，問題出在哪裡

為什麼我的付出最後都成了別人的功勞

明明自己是對的，為什麼同事都不聽

背後遭人射箭，該退讓還是對抗

同事總愛處處針對我，難道要跟他硬槓？

做為一個有魅力的人，就要學會化解尷尬

處於弱勢時別等死的自救方法

老闆說的話就是對的嗎？

工作上要不要選邊站？心好累

怎麼跟老闆談加薪

與期望相差太遠，繼續堅持，還是離開？

事情根本做不完，為什麼還要辛苦工作

既然決定要拼，所有的付出都不算白費

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Part04：自我突破職業上升期：2年

做自己感興趣的事，還是追逐當下的「好機會」

工作已經這麼忙了，每天還能有多少時間留給自己

別人的勵志故事對我有什麼用

面對溝通失效，我該如何應對

什麼樣的人享受不了過程，也得不到一個好結果

每個人都有自己的那把鑰匙

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Part05：八封職場家書

比我差的同學都找到工作了，為什麼我還找不到

跨專業找工作真的很困難嗎？

工作不開心，生活很無聊，我是不是該辭職

同事資質太差，是否該換個工作環境

為什麼升職加薪的人不是我

一直沒升職加薪，做個老好人難道不對嗎

為什麼交付真心下場，沒人用心待我

耳邊太多吐槽和抱怨，我該如何變得強大

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Part06：我的職場十年

生活裡的光，都是那些微不足道的成就感

堅持，並希望越來越好

如果每天沒有進步，十年後的你只是老十歲

有些苦不值得抱怨

不要在上坡的時候欺負人，因為在下坡的時候總會再遇見

不要怕被人利用，每個人的價值就是被利用

每一段現在的淒苦，都能成為一枚未來吹噓的勳章

標準是人建立的，你要去做建立標準的人

立定跳是無法晉升的，只能邁出一步，再邁一步

不要太把自己當一回事

柔軟是一種力量

人生最怕乾著急

到底什麼才叫專業？可能不只這22個細節

序



　　這是一本關於職場的書（或許也與生活相關），但並不是一本職場教科書。



　　如果要下一個定義的話，恐怕這是一本─你問我很多有關職場（與人相處）的困惑，而我則會告訴你我的看法─但我的看法並不代表著正確答案，而是我思考問題的邏輯，供你參考，希望你有所得。



　　寫這篇序的前幾天，我的一個十七歲弟弟問：我以後要做什麼？

　　我：做你自己最擅長的事情。

　　他：但我不知道自己擅長什麼？

　　我：那就找一件事情，現在開始做下去。

　　他：要不你直接告訴我應該做什麼？

　　我：……



　　如果你認為十七歲的問題很難回答的話， 其實， 有些三十七歲的人的問題更難回答。與同學聚餐的時候，有個同學問我：劉同，你一直在大城市，能不能告訴我現在做什麼事賺的錢又多，又不用花太多時間的？來提點提點我。



　　這個問題看起來像是尋找這個世界上的新機會，但本質上則反映了一個人對自身能力極度不瞭解。我想一個真正因為努力而獲得過回報的人，無論如何是問不出這種問題的。努力過的人就知道， 這個世界上是不可能存在這樣的事情， 即使有， 也是機率極小，無法重複，也無法複製。就像你中了一次彩券之後，就直想著要把未來都押在買彩券上，這是不現實的，人生也會被毀掉。



　　進入職場之前，最需要搞清楚的問題不是「這個工作需要什麼樣的人？」而是「我能去做什麼類型的工作？」



　　如果一個人沒有花時間去思考「我究竟適合做什麼」的問題，進入職場之後，一定會花大量的時間去困惑「我好辛苦，這份工作是否不適合我？」說到底，一份工作適不適合一個人，很大程度是一個人的性格與特長所決定的，如果要靠反覆投身新工作才能明白自己是否適合，成本太高了。所以你也能看到很多同齡人在工作一年兩年之後，不停的換工作、跳槽，他們的口頭禪是「我覺得這份工作不適合我。」但幾次之後，你發現，他們其實並不知道什麼樣的工作是適合的。你知道自己穿哪一百件衣服不好看，卻不知道「穿哪一件衣服很好看」。



　　以前家裡有個冰箱，製冷系統老是壞了。反覆送修好幾次，後來商量是不是要換一個新的？ 最後請了一個師傅來看，一檢測，才發現是冰箱的電壓偏低，電壓長期偏低才導致製冷系統一直出問題。



　　很多職場上的問題看起來跟冰箱一樣，雖然製冷壞了修製冷，保鮮壞了修保鮮，都能得到短暫的效果，但根本問題可能出現在電壓上。不解決根本問題，這台冰箱製冷還是會壞，無論如何都算不上是一台能夠獨立運作的好冰箱。



　　正因如此，會不會工作，能不能工作，與一個人的年齡無關，「三十七歲的人」工作能力不一定就比「十七歲的人」強。

關鍵在於你是如何理解「工作」與「職業」的。



　　有幾類人分不清楚「工作」與「職業」的區別。



　　比如，有些人大學畢業那年才猛然意識到自己要工作了，於是拿著履歷不知道該給誰，把「找到一份工作」當成目的。



　　又如，有些人覺得工作就是養活自己，所以找到一份待遇不錯的工作就很好了。



　　再如，有人覺得工作的目的就是能升職加薪，所以無法升職加薪的工作就不算好工作。還有人覺得工作就是要環境好、老闆好、同事好，滿足這些條件的工作才是好工作。



　　以上判斷從某個層面來說並沒有錯，但他們忘記了另一個詞─職業。



　　我們進入職場，究竟是要找到一份工作？ 還是要確定一份職業？



　　說白了，如果一份工作僅僅是工作，那麼，它很有可能只能養活此刻的你。但如果一份工作你是按照職業的標準來選擇的話，那麼它能養活未來的你，還有你的家庭。



　　所謂職業的參考標準就有很多了。比如， 這份工作是不是自己喜歡的？這份工作自己是否願意投入大量的時間去鑽研？ 即使離開現在這家公司，未來是不是也依然會從事相關工作？ 你希望自己三年或者五年之後，成為這個行業當中什麼樣子的人？



　　如果這些問題的答案都緊緊圍繞著某一個行業，那麼恭喜你，你可能已經找到自己想要從事的職業了，而不僅僅是「一份養活自己的工作」。



　　當有人問我有關於他們工作的問題時，我通常會反問一個問題─你花了多久的時間才決定去做這份工作的？

　　回到我自己的工作，我將頭十年關於職業的選擇總結為「3232」法則。



　　所謂「3232」， 是指花在一份職業上的時間， 三年， 兩年， 三年， 又兩年。但這不是指一個人參與工作需要滿十年，而是指你對於職場的思考時間。



　　就我個人而言，我的「3232」是從大二的時候開始。



　　第一階段的三年，我一直在思考自己究竟能做什麼，對什麼感興趣。所以從大二到大四，花了三年去思考這個問題。



　　第二階段的兩年是確定了自己的目標之後，就要靠實踐來證明自己是否能勝任。後來，花了兩年時間從湖南電視臺的實習生做起，畢業之後正式進入媒體行業。



　　第三階段的三年是全身心投入職業的時間。之前五年讓我明確了傳媒這個行業值得自己去奮鬥，並在這個行業中，也找到了自己的職場榜樣，所以無論出現任何問題，都不會改變我的目標。所以這三年必須義無反顧的投入，告訴自己不要被薪資影響，不要被辛苦影響，不要被人際關係影響，因為我已經想得很清楚，人生的下半輩子都會待在這個行業。因此，眼前的障礙都不重要，重要的是三年後，我是否能擁有更多的經驗，能腳踏實地在這個行業紮根。



　　第四個階段的兩年，就是總結與重生階段，利用過去八年的職場累積，開始為下一個十年的自己做職場螺旋上升的規劃。



　　如果每個人對待自己的職業都有一個「3232」的過程，很多問題自然就能在過程中解決了。十年聽起來很長，但只要經過這十年的任何人，都不會再為職場困惑了，即使有疑問，也能用明確的方法去解決。



　　「3232」的運用，無論你是高中生，還是四十不惑，這都是每個職業人必須要歷經的過程，只是被簡單的總結成了四個數字。這四個數字每個階段具體多少年也因人而異，重要的是它包含了「我能做什麼，試試能不能勝任，那就全身心投入，以及總結調整為下一步做規劃」的四個階段。



　　很多在職場有所成績的人，也許並不知道「3232」的意思，但對比他們的職場經歷，基本上都經過了以上提到的四個階段。



　　如果你參與工作的時間單位叫做「工齡」，那麼，「3232」就是指你的「職齡」。如果你的「職齡」從高中開始，那你進入職場上手的速度肯定會比大多數同齡人更快。相反的，即使你到了四十歲，如果內心並沒有「職齡」這個意識，你依然會在「我能做什麼」的圈子裡反覆兜兜轉轉，成熟的只是外表，內心依然焦躁。



　　書中目錄出現的所有問題都是自己這些年在工作上遇到，或是有人問我的問題。



　　裡面的每一篇文章都是我在工作中的所思所想，它不代表著「正確答案」，但是我儘量讓它有理有據，能讓此刻閱讀的你「不再那麼焦慮」。



　　我回顧了一下自己的職場歷程，發現職場最大的難題並不是老闆壞、同事討厭、薪資低、工時長，這些都能隨著你的成長而有不同的理解；職場真正的難題是「莫名的焦慮」。所以解決焦慮，讓自己心無旁騖，便能更坦然的面對未來。



　　讀到這裡，也許你會很好奇那為什麼書名不叫「職場3232」，或叫「人生最重要的那十年」，而要叫做「別做那隻迷途的候鳥」？



　　有人說：「我在不喜歡的城市上不喜歡的學校、讀不喜歡的科系、身邊好多不喜歡的人、找了一份自己不喜歡的工作、租著便宜但不喜歡的房子，還有不喜歡的上司…都不知道工作的意義是什麼？」



　　其實很長一段時間，我也覺得自己是求職候鳥群中的一隻，努力讓自己跟得上遷徙的時刻，一刻不停地往前飛，好在人群之中才有安全感。但一個人回到家，又忍不住問自己：現在的工作與生活真的是自己想要的嗎？



　　我常問自己這個問題。我害怕自己看起來是避寒候鳥中的一隻，實際上，我早已迷途。我腦子裡總有一個畫面：一隻鳥不知疲倦地飛著，以為前方有鳥群等著自己，以為前方就是南方，但某個閃失時間早已迷途。



　　如果在這本書中，哪怕只有一個問題的回答能讓你所有感悟，調整了一點點飛行的角度，那便是這本書的意義。