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為什麼我很努力,卻沒被看見?:30堂國際溝通課,打造你的職場能見力

為什麼我很努力,卻沒被看見?:30堂國際溝通課,打造你的職場能見力

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9789571380292
浦孟涵
時報出版
2020年1月14日
107.00  元
HK$ 90.95
省下 $16.05
 
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ISBN:9789571380292
  • 叢書系列:BIG
  • 規格:平裝 / 232頁 / 14.8 x 21 x 1.16 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
    BIG


  • 商業理財 > 職場工作術 > 工作哲學











    明明工作很賣命,卻等不到升遷與加薪?

    你的努力,要用對地方才能被看見。



      一本成為國際人才的進擊指南!

      教你突破工作瓶頸,在國內外職場都吃得開。




      明明能力很強,出國開會卻總沒你的份?

      進入公司好幾年了,存在感仍然很低?

      如何在公開場合獲得老闆的注意?

      

      面對新職務、新團隊、新市場時,我們需要快速掌握情勢。最有效率的方法,就是善用「溝通」尋求資源,在職場裡建立有利的人際關係。



      ★從國際職場二十年的經歷及訪談,精選世界一流人才的養成方法。

      ★分析一流國際人才的溝通特質,教你成為企業的搶手貨。



      �別以為老闆知道你為公司做了多少事。



      想成為職場上或主管心中不可或缺的要角,先改善你的溝通態度,例如用「我可以」取代「我試試」、用「為什麼」取代「沒問題」、用「謝謝」取代「抱歉」、用「我建議」取代「該怎麼做」。在國際職場上,誰能花最少的時間、精力及團隊資源,成就最出色的表現,誰就最有機會受到重用。



      把專業領域做好只是本分,讓你的努力被看見才是本事,也是你能否在職場上擁有一席之地的決定性因素。本書教你從瞭解自己出發,循序漸進找到合適的領導風格和個人魅力,讓你練就在職場上求生存、求發展、有效領導團隊,進而在國際職場發光發亮的溝通力。



      �向世界人才學習溝通,讓你與國際職場無縫接軌。



      •向印度人學參與:開會搶著舉手,超有存在感。

      •向美國人學直接:直接切入重點,公私分明。

      •向法國人學優雅:從容面對挑戰,享受工作和人生。

      •和中國人學積極:沒做過也願意嘗試,用企圖心爭取能見度。



      �培養「把自己的缺點轉化成優點」的溝通力。



      1.?? ?經常自我檢視與策略思考。

      2.?? ?被挑戰時要懂得「破局思考」再溝通。

      3.?? ?訓練自己看到事物的正面價值。



      �五大領導人格,讓你快速爬上職場高位。



      1.?? ?底氣超強,有大將之風的領導者。

      2.?? ?冰雪聰明,臨危不亂的策略思考者。

      3.?? ?靈活、創新有幽默感的開心果。

      4.?? ?有療癒力的心靈導師。

      5.?? ?能讓大家一起工作,發揮所長的整合者。



    亮眼推薦



      黑幼龍|華文卡內基訓練創辦人

      謝文憲|企業講師、作家、主持人

      許景泰|SmartM 世紀智庫執行長

      周慕姿|心曦心理諮商所諮商心理師

      王介安|GAS口語魅力培訓R創辦人、銘傳大學傳播學院助理教授

      張?仁|美國非營利組織 Give2Asia 亞太經理

      張忘形|溝通表達培訓師

      閱部客|知名說書YouTuber



      Shannon長年且強大的實務經驗,使她擁有許多好故事能夠分享。深刻的是從故事中提煉出的觀察和經驗,行動方案更是她多年在公關與國際職場的「眉眉角角」,讓你學會後就能馬上應用自如。── 張忘形�溝通表達培訓師



      相信你一定不會否認「有實力,要有溝通力」,尤其在這個人際互動越來越複雜的線上世界與線下世界。浦孟涵讓你用不同角度看待和不同國家工作者的溝通模式,相信你很快會被老闆看見;被大家看見;被世界看見。──── 王介安�GAS口語魅力培訓R創辦人、銘傳大學傳播學院助理教授



      同為跨國工作者和職場媽媽,我完全不知道 Shannon 這麼多的能量從哪裡來。當我雙眼迷濛掙扎著在寒冷的清晨開會時,她卻可以連吃個早餐都能在餐巾紙上寫下充滿智慧的話語。書中跨文化的分享更是精闢到位,能在書頁間就得到如此豐富的經歷和學習,身為讀者真是太幸運了。──── 張?仁�美國非營利組織 Give2Asia 亞太經理

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    推薦序

    前言 你很努力,但有人看見嗎?

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    第一章 邁向國際職場前,先了解自己、建構條件

    1 在溝通路上,做一個A版的自己──有效溝通的第一步是了解自己,找一個讓自己舒服的溝通方式

    2 你的溝通「死穴」是什麼?從原生家庭和成長歷程,找出和自己對話的解方

    3 在孤獨中遇見更好的自己

    4 不論員工或主管,在職場上都應該適度做自己

    5 探索自己,發展獨一無二的溝通魅力

    6 外向的人通常溝通力比較好?──關於溝通的幾個迷思

    7 你的缺點就是你的優點──了解自己,在國際職場打出一手漂亮的好牌

    8 掌握跨文化溝通前,先養出「文化自信」

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    第二章 那些年,我從各地國際人才身上學到的事

    9 讓自己被看見,是在國際職場中把事做好的第一步

    10 從七段知名國際演說,談如何養成A+的演講功力

    11 「?之以理」是溝通的基礎,「動之以情」才能真正被看見

    12  借鏡各地國際人才,塑造自己的風格

    13 「有效求助」是國際職場必備的溝通軟實力

    14 在國際職場,這樣說話才得體──四個國際溝通態度,打造高效形象

    15 地獄設計課教會我的國際職場溝通術──積極表達才算真正「參與」,最高境界是能夠「收放自如」

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    第三章 想站穩國際職場,讓這些細節成為你的力量

    16 良好的溝通是進階版的時間管理

    17 A small talk is not small at all.──「閒聊」是贏得好感的關鍵

    18 善用情緒,讓溝通更有力量

    19 怎麼回答對方都不滿意?是你不懂「換位思考」

    20 一封合格的 email,要能展現你的專業

    21 打造專業簡報力,你可以這麼做

    22 和主管吃飯,一定要掌握的四大原則

    23 高明的溝通需要繞遠路──細節就在這些「麻煩事」裡

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    第四章 從管理者到領導者,要有改變的勇氣

    24 國際級領導者的必備修練──公平的態度、直接但有人性的風格、相信溝通的力量

    25? You are what you wear!──在國際職場裡,外在形象比你想像的重要

    26 要做大位子,就別把「不好意思」掛在嘴上

    27 屬下犯錯怎麼正確溝通?用「問」的效果好又不傷情面

    28 活出品牌力,和年輕職人溝通更省力

    29 在數位時代打造國際化專業形象的 Donts 和Dos

    30 領導者在關鍵時刻要有被討厭的勇氣

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    其 他 著 作
    1. CAN DO工作學: 遇到挑戰先說Yes,讓今天的壞遭遇變成明天的好故事