序言
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隨著時代的進步，工作與生活之平衡逐漸成為社會大眾所追求之目標，相應而起的是，更多的勞工開始關注勞動法令所賦予自己之權利。此現象引發多起勞工爭取合法權利之案件，以及勞工行使團結權談判團體協約之重大事件，因此勞動法之重要性更受矚目。而近來最為重大之勞動法改革，當數2020年施行的勞動事件法，其為了提供勞工一更公平友善之訴訟救濟方式，針對勞動調解、訴訟程序進行關鍵性改革，對勞工、企業、律師和司法實務界具有深遠影響，同時突顯出勞動法研究在現代社會之關鍵地位。本書籍「勞動訴訟實務」就是以此為主題所籌劃、出版之重要基礎研究之工具書，值得各界關注。
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國立臺北大學法律學院勞動法研究中心於2007年創設之初衷，即是為了因應現代社會對於勞動法和勞工權益的關注與需求，為深化勞動法研究以及推廣為目的之重要學術平台。在歷任中心主任郭玲惠教授、侯岳宏教授、以及現任主任傅柏翔助理教授不斷努力耕耘下，透過定期舉辦學術研討會及演講，促進師生、實務界對於勞動法之研究與交流，進而提升勞動法研究之質與量。
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本書「勞動訴訟實務」之出版，首應感謝歷任中心主任郭玲惠教授和侯岳宏教授從規劃、論壇到出書過程中之積極投入與贊助。再者，亦感謝台灣法學會社會法勞工法委員會、臺灣勞動法學會，以及元照出版公司在活動期間與出版事宜之大力協助，使本書得以順利付梓。最後，台灣法學會彭雅珍秘書、臺北大學法律研究所謝松武同學與林秉澤同學與活動辦理及出版作業階段提供諸多協助，在此並予感謝。
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本書「勞動訴訟實務」乃是勞動法中心目前所出版之第八本勞動法叢書，中心期盼此系列叢書，能持續的為勞動法教育及實務運作注入新的能量，使勞動法領域更加茁壯繁盛，也期許勞動法中心未來仍能繼續努力，孕育出更多優質之勞動法學叢書。
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