書名:2021國民營﹝寫作搶分祕笈﹞國文(論文寫作) 〔國民營-台電�郵政�台酒�中華電信〕﹝贈讀書計畫表﹞
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◎重點歸納整理.完全命中考題
功夫是死的,思維是活的,有著清晰的寫作思維,可以讓該科的準備更有效率,因此,必須先掌握國文命題的趨勢、考科的重點,並且建構有條理的寫作邏輯,才得已事半功倍。
◎重點凸顯-關鍵字詞貼心標記
◎精美表解-統整焦點深入淺出
◎最新試題-名師詳解融會貫通
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書名:2019國民營〔高分上榜秘笈〕英文〔國民營-台電�中油�中鋼�臺灣菸酒�捷運〕
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本書收錄單字及片語、文法、會話、綜合測驗、閱讀測驗,並且收錄必讀字彙、模擬試題及最新試題及解析等單元。依據考試題型分列各個主題詳述,考試最重點詳細說明,並配合表格統整字首、字根、字尾的分類規則,以及易混淆相似字比一比,版面呈現清楚、美觀,輕鬆學習,對英文不再有距離感!
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書名:〔重點整理+題庫2229題〕 絕對高分! 企業管理( 含企業概論、管理學 ) 〔經濟部所屬事業/台電/中油/台水/台灣菸酒/中華電信/捷運/農會〕
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Step1 焦點整理,讓你不再霧煞煞!
書中重點醒目標示讓你迅速掌握焦點中的關鍵考點,並透過表格或圖片加以統整,避免瑣碎的文字敘述讓你暈頭轉向,就是要讓你輕鬆閱讀,有效加強記憶。這本書只收錄重點中的重點,要作到「讀你千遍也不厭倦」也不為過。
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Step2 小提點
將未來可能會命題的延伸概念和專有名詞做詳細補充,就算考試考出延伸類型的題目,你也能有印象去解題。
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Step3 小秘訣
相同類型的題目一錯再錯嗎?這本書針對考生比較容易混淆的重點,特別挑出來再予以釐清,並運用口訣幫你增加印象。
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Step4 新視界
企業管理是一門實學,每隔一段時間就會提出一些新知識、新觀念,為了確保你能獲取高分,特別加以蒐集補充,加強你的應考實力。
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Step5專有名詞大集合
市面上企管相關用書,因都是從國外翻譯而來,不同書籍有不同的翻譯法;考試也一樣,各種考試也沒有一致的用詞。即然沒有指定教材,讀企管書就必須習慣不同用詞,若只知道單一翻譯法,到考場看到不同用詞,沒看過不就傻眼!
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本書因要應付十幾種考試,所以同一段理論在解答時可能引述不同著作,讓你瞭解不同用詞。
例如:
1.星型(網狀、交錯型、網狀型、全方位)網路(all channel communication)?
2.事前控制有稱前瞻、投入、輸入、初始控制。
3.法定權力(legitimate power)或可翻譯為法理權、法統權、法職權、法制權、合法權。
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Step6 刻意練習-帶你解讀2239題
一張考卷有些題目是「基礎題型」,大家都要會,有些題目是「進階題型」,是拿來區分鑑別度用的,有些單位會考非選擇題型。透過大量的試題練習來驗收學習成果,讓「Input+Output」轉化為深層記憶,你只要手拿著原子筆和2B鉛筆,手起筆落、一題一題將國民營試題逐題演練,題目寫錯了,沒關係,看看考點解讀加強觀念。到了考場相信不管題目怎麼出,你都能輕鬆破題!
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書名:2020年【收錄最新國民營試題及解析】法學緒論大全(包括法律常識)〔國民營事業�台電�中油�中鋼�台水〕
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◎重點標示&表格整理,雙效合一!
法學緒論是一門基礎法學科目,主要內容為法律的基本概念,乃所有習法之人出入法學殿堂必修的學科,也是高普考及國民營等重要考試的共同科目。本科雖是基礎科目,但內容多如牛毛,涵蓋範圍廣,在準備上實則不易,因此本書以考試出題範圍,輔以未來趨勢,將「法學緒論」之重要內容,經彙集整合,著手編輯出一本適合自我學習並參加考試的書籍。課文以篇章將髮蓄範圍做系統化排列,並由名師精心整理各章的重點,輔以圖表等說明,透過條理分明的排列內容,有助於你考前觀念的釐清與記憶!
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書名:【高分上榜的第一選擇】人力資源管理(含概要)[國民營�經濟部�中鋼]
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◎名師精編脈絡清晰,考試必備首選用書
從人力資源管理者角色出發,人資人員應該具備五項主要功能:招募與甄選、職涯發展與管理、薪酬福利、職業安全與健康及勞資關係。為利於初學者理解便利性,特別再細分為企業發展與人力資源規劃、工作分析與人力招募活動、人力甄選與測試面談作業、企業員工訓練與職能發展、員工績效評估與績效管理、員工職涯發展與職涯管理、有效薪資設計與薪資管理、激勵制度設計與實務運作、員工福利計畫與服務措施、企業倫理與職業倫理議題、人力資源管理與勞動法令、企業勞資關係與爭議處理、人力資源管理未來發展等章。
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◎著重考生角度,羅列圖表強化速記
每章在編排上依序由課前導讀、重點綱要等逐一展開。希望對於不具備基礎概念或已有豐富人資經驗的讀者來說,都能迅速上手,輕鬆閱讀
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書名: 〔2020高分上榜的第一選擇〕勞工行政與勞工立法(含概要)[高普考、地方特考、各類特考]
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◎考點式整理�掌握命題委員出題思路
全書架構包含第一篇:勞工行政;第二篇:勞工法規、第三篇:近年試題彙編。其中勞工法規則顯得較為繁瑣,為有利讀者準備,書中就勞工行政與勞工法規兩部分,依序編排,法規部分依性質不同,分為四大類:
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(一)勞動條件類。
(二)勞工福利類。
(三)勞資關係類。
(四)就業安全類。
隨時提醒讀者加深印象,同時將相關法規列於課文之後,以利隨時對照,相輔相成。