書名:2021國民營﹝寫作搶分祕笈﹞國文(論文寫作) 〔國民營－台電�郵政�台酒�中華電信〕﹝贈讀書計畫表﹞
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◎重點歸納整理．完全命中考題
功夫是死的，思維是活的，有著清晰的寫作思維，可以讓該科的準備更有效率，因此，必須先掌握國文命題的趨勢、考科的重點，並且建構有條理的寫作邏輯，才得已事半功倍。
◎重點凸顯－關鍵字詞貼心標記
◎精美表解－統整焦點深入淺出
◎最新試題－名師詳解融會貫通
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書名:2019國民營〔高分上榜秘笈〕英文〔國民營－台電�中油�中鋼�臺灣菸酒�捷運〕
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本書收錄單字及片語、文法、會話、綜合測驗、閱讀測驗，並且收錄必讀字彙、模擬試題及最新試題及解析等單元。依據考試題型分列各個主題詳述，考試最重點詳細說明，並配合表格統整字首、字根、字尾的分類規則，以及易混淆相似字比一比，版面呈現清楚、美觀，輕鬆學習，對英文不再有距離感！
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書名:〔重點整理+題庫2229題〕 絕對高分! 企業管理( 含企業概論、管理學 ) 〔經濟部所屬事業/台電/中油/台水/台灣菸酒/中華電信/捷運/農會〕
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Step1 焦點整理，讓你不再霧煞煞！
書中重點醒目標示讓你迅速掌握焦點中的關鍵考點，並透過表格或圖片加以統整，避免瑣碎的文字敘述讓你暈頭轉向，就是要讓你輕鬆閱讀，有效加強記憶。這本書只收錄重點中的重點，要作到「讀你千遍也不厭倦」也不為過。
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Step2 小提點
將未來可能會命題的延伸概念和專有名詞做詳細補充，就算考試考出延伸類型的題目，你也能有印象去解題。
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Step3 小秘訣
相同類型的題目一錯再錯嗎？這本書針對考生比較容易混淆的重點，特別挑出來再予以釐清，並運用口訣幫你增加印象。
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Step4 新視界
企業管理是一門實學，每隔一段時間就會提出一些新知識、新觀念，為了確保你能獲取高分，特別加以蒐集補充，加強你的應考實力。
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Step5專有名詞大集合
市面上企管相關用書，因都是從國外翻譯而來，不同書籍有不同的翻譯法；考試也一樣，各種考試也沒有一致的用詞。即然沒有指定教材，讀企管書就必須習慣不同用詞，若只知道單一翻譯法，到考場看到不同用詞，沒看過不就傻眼！
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本書因要應付十幾種考試，所以同一段理論在解答時可能引述不同著作，讓你瞭解不同用詞。
例如：
1.星型（網狀、交錯型、網狀型、全方位）網路（all channel communication）?
2.事前控制有稱前瞻、投入、輸入、初始控制。
3.法定權力（legitimate power）或可翻譯為法理權、法統權、法職權、法制權、合法權。
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Step6 刻意練習-帶你解讀2239題
一張考卷有些題目是「基礎題型」，大家都要會，有些題目是「進階題型」，是拿來區分鑑別度用的，有些單位會考非選擇題型。透過大量的試題練習來驗收學習成果，讓「Input＋Output」轉化為深層記憶，你只要手拿著原子筆和2B鉛筆，手起筆落、一題一題將國民營試題逐題演練，題目寫錯了，沒關係，看看考點解讀加強觀念。到了考場相信不管題目怎麼出，你都能輕鬆破題！
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書名:2020年【收錄最新國民營試題及解析】法學緒論大全(包括法律常識)〔國民營事業�台電�中油�中鋼�台水〕
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◎重點標示＆表格整理，雙效合一!
法學緒論是一門基礎法學科目，主要內容為法律的基本概念，乃所有習法之人出入法學殿堂必修的學科，也是高普考及國民營等重要考試的共同科目。本科雖是基礎科目，但內容多如牛毛，涵蓋範圍廣，在準備上實則不易，因此本書以考試出題範圍，輔以未來趨勢，將「法學緒論」之重要內容，經彙集整合，著手編輯出一本適合自我學習並參加考試的書籍。課文以篇章將髮蓄範圍做系統化排列，並由名師精心整理各章的重點，輔以圖表等說明，透過條理分明的排列內容，有助於你考前觀念的釐清與記憶！
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書名:【高分上榜的第一選擇】人力資源管理(含概要)[國民營�經濟部�中鋼]
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◎名師精編脈絡清晰，考試必備首選用書
從人力資源管理者角色出發，人資人員應該具備五項主要功能：招募與甄選、職涯發展與管理、薪酬福利、職業安全與健康及勞資關係。為利於初學者理解便利性，特別再細分為企業發展與人力資源規劃、工作分析與人力招募活動、人力甄選與測試面談作業、企業員工訓練與職能發展、員工績效評估與績效管理、員工職涯發展與職涯管理、有效薪資設計與薪資管理、激勵制度設計與實務運作、員工福利計畫與服務措施、企業倫理與職業倫理議題、人力資源管理與勞動法令、企業勞資關係與爭議處理、人力資源管理未來發展等章。
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◎著重考生角度，羅列圖表強化速記
每章在編排上依序由課前導讀、重點綱要等逐一展開。希望對於不具備基礎概念或已有豐富人資經驗的讀者來說，都能迅速上手，輕鬆閱讀
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書名: 〔2020高分上榜的第一選擇〕勞工行政與勞工立法(含概要)[高普考、地方特考、各類特考]
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◎考點式整理�掌握命題委員出題思路
全書架構包含第一篇：勞工行政；第二篇：勞工法規、第三篇：近年試題彙編。其中勞工法規則顯得較為繁瑣，為有利讀者準備，書中就勞工行政與勞工法規兩部分，依序編排，法規部分依性質不同，分為四大類：
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(一)勞動條件類。
(二)勞工福利類。
(三)勞資關係類。
(四)就業安全類。
隨時提醒讀者加深印象，同時將相關法規列於課文之後，以利隨時對照，相輔相成。
