☆答題技巧分析•重點內容整理☆

　　☆大量題庫演練•掌握命題重點☆

　　☆數位科技剖析•洞悉未來科技☆



　　【編者的話】

　　隨著時代的進步，科技的發展日新月異，數位科技聚焦包括：網路服務、智慧聯網、智慧內容、數據分析和人工智慧等數位科技領域，在「新數位力」一書中曾提及數位科技會驅動五種業務模式再造，包括：(1)產業的再造；(2)產品或服務的替換；(3)新數位業務誕生；(4)重塑價值傳遞模式；(5)重設價值主張。全球數位科技與商業邏輯愈臻成熟，產業界的科技應用推陳出新，各種變化也瞬息萬變，像是無人機、電動車、區塊鏈? AI? 人工智慧虛擬貨幣和行動支付等，每項新的科技技術發展都讓我們耳目一新。



　　【學習心得】

　　自從網際網路現世之後，科技進步的腳步快到令人不可思議，數位科技所形成的便利環境是讓大家有目共睹的，包括：AI 人工智慧的現身，藉由人工智慧的輔助與機器人的應用，使得人們的工作更加便捷，而 IOT 物聯網的出現，讓各種設備變的更聰明、更實惠，然而? 5G 世代的來臨，大幅縮短資料上傳及下載的時間，讓資訊交流更無遠弗屆，這是一個全新的數位科技時代，人們的日常生活逐漸與資訊科技密不可分。



　　本書係屬於主題式的重點整理，希望能夠協助考生建立重要的基礎觀念。



　　學習沒有速成方法，惟有認真的透過預習、複習，並勤做考古題，才能於未來考試中獲取高分。



　　【考試簡介】

　　中華電信是臺灣電信業的龍頭，由交通部持股 3 成，具半官方色彩，因此被視為是鐵飯碗，曾於 2017 年 4 月榮獲《Cheers》雜誌「2018 年新世代最嚮往企業」通訊服務業首獎，獲得年輕世代的高度肯定。中華電信堪稱是幸福企業，平均月薪 7.1 萬元，高於電信業整體的 6.27 萬元，總體而言過去幾年，年薪幾乎可達 16.6 個月以上，再加上加薪制度健全，2019 年更通過加薪方案，平均加薪幅度達 3%，最高更可達 5%，將在 2020 年 1 月 1 日起正式生效，至於員工福利部分，根據資料顯示，平均持股信託每人每月約可分得 2.2 萬元。除了一般的勞健保福利，中華電信另外給予員工生育津貼每胎 2500 元，6 歲前每年還補助 5000 元，薪資待遇優渥、福利條件優良，是人人所稱羨而嚮往的優良企業。



　　【應試要領】

　　在閱讀本書時，應該先透過內容精要的部分，來對此考科有所認識。在瞭解內容後，接下來可以透過練習考題的方式，馬上演練與複習所學，如此將會是最有效率的讀書方式。



　　在歷屆試題演練的部分，則是非常的重要，因為考題重點大同小異，命題者能想到的重點往往都十分類似，故把握住歷屆試題各考題的概念後，至少已經能掌握到基本的分數。



　　可相約好友編組讀書會，對於難懂的觀念，或是難解的試題，藉由互相討論的方式解決，如此教學互長，必然有所裨益。當仍有問題無法解決，建議詢問相關學有專精的教授或是先進。



　　【購買本書重要須知】

　　凡購買本書者，請於購買當下或購買後，將本書快速瀏覽一遍，若發現本書有錯頁、空白、污損等情事發生，請於最短時日內向本社退換書，以免影響您學習之權益與上榜可能之機會！



　　試閱內容為電子書版本，紙本書籍為單色印刷。



本書特色



　　《第一部分－內容精要》

　　將數位科技的範圍分成：人工智慧、5G（第五代行動通訊技術）、聊天機器人、物聯網、智慧零售、雲端運算、大數據、行動支付�第三方支付�電子支付、區塊鏈、虛擬貨幣、AR、VR、MR、社群行銷、線上影音串流、共享經濟、智慧農業、智慧安防、資訊安全和電子商務等共 18? 個重點主題，透過內容整理，讓考生得以窺探這些日新月異的科技其神秘的原貌。



　　《第二部分－模擬試題演練》

　　本書蒐羅數位科技包括大數據、物聯網、區塊鏈、虛擬貨幣和雲端運算等各相關試題，以及試題解析與說明，透過不斷的試題演練能使考生之實力更進一步的強化，並使讀者能夠全盤掌握命題的核心重點。



　　《第三部分－臺灣 5G、AI 行動計畫》

　　5G、AI 是未來數位科技發展的重要基石，特別收錄由行政院臺科會所核定的 5G、AI 行動計畫書，帶領讀者掌握未來科技發展的脈動及政府因應數位浪潮所規劃的相關政策與措施。



　　《補充資料即時解惑》

　　重要專有名詞資料補充，讓考生能夠瞭解該名詞的意涵、由來或典故閱讀暢行無限、沒有障礙，答題能夠更加得心應手。



　　(鼎文書號：ND135)