推薦序
杜拉克管理哲學的門徑
西方哲學和中國哲學產生的文化土壤不相同，但諸多思想表現了人類文明的相通性，在全球社會的影響下更趨於互鑒融合。很多中國企業家讀到杜拉克著作的第一反應是，「杜拉克的話講
出了我想表達的意思。」我能體會到創業者「學到新東西」的那種興奮，中國企業家與杜拉克管理思想產生的共鳴，為管理實踐提供了新的啟發。管理哲學的發展路徑是中西哲學合體的道路，向「識別途徑者」請教是正途。
杜拉克（1909-2005），世稱「現代管理學之父」，是一位博雅老人，他的一生都在思索和寫作，其管理學橫亙20 世紀。杜拉克開創的管理學科既有基礎的管理哲學和研究方法，也注重
實踐。他的管理學說，主要來源於奧地利經濟學派的經濟學家熊彼得、丹麥存在主義哲學家齊克果、美國的管理學先驅傅麗特、英國的保守主義者柏克，和德國社會學家滕尼斯等。杜拉克的貢獻和成就舉世矚目，他曾當選為美國人文與科學學院（AAAS）院士和美國管理學會（AOM）院士。在晚年，杜拉克獲得美國公民的最高榮譽：總統自由勛章。
008 認識真正的杜拉克：八篇不可不讀的文章
杜拉克1954 年出版的《管理的實踐》，讓現代管理學成為一門獨立的學科。在1957 年的《明日的地標》中探討「新世界觀」時，杜拉克首次明確提出管理哲學（Management Philosophy）名詞及概念：
企業也不是由規模大小來定義的。只有在整體結構產生質的變化時，量的變化才有意義??這種轉變並非連續的過程，而是不連續的事件。在一舉跨越某個質的門檻之後，聲音串成可識別的旋律，言語和動作結合成行為，多項程式構成管理哲學??。
彼得．杜拉克，《明日的地標》
（臺北：博雅出版，2020）頁51
