每年我們都會設定目標並制定計劃，然後用12個月來完成。

　　我們總以為時間很多，不自覺有了拖延的心態。

　　假如我們是設定12週的目標，會發生什麼事？

　　假如我們把注意力集中在每一天，是否會大大提升效率？



　　●??? 當一年只有12週，就能提高你的執行力！

　　「我們發現，那些高績效者並不是擁有更好的想法，

　　而是擁有更好的執行力。」



　　一年12週將你的「年度」重新定義為「12週」。

　　以12週為一個週期，訂下預期達成的目標，並在這段時間內，

　　只專注做能達成目標的「高價值活動」，少做或不做「低價值活動」。



　　三十多年來，兩位高績效專家布萊恩．莫蘭和麥可．列寧頓，

　　利用一年12週系統，已成功幫助許多人、團隊或公司在短時間內快速提高績效！

　　在《12週做完一年工作》中，兩位作者詳細分享其概念、原則和策略，

　　出版至今已翻譯成二十多國語言，在亞馬遜暢銷十年不墜。



　　●??? 透過實踐版立即展開12週計畫，實現更多成就

　　「一年12週」是一套能夠縮短從「想」到「做」過程的行動系統，

　　無論想提升工作績效、提高收入或是培養學習習慣，

　　只要12週，成效就會如複利般狂飆！



　　這本【實踐版】是在《12週做完一年工作》的基礎上，

　　邀請你重新審視如何高效運用時間，

　　逐步幫助你反思自己的優勢、目標和實際可行的做法，

　　並提供專家建議、訣竅及總結重點。



　　即使之前沒看過《12週做完一年工作》，也完全沒問題！

　　本書有詳細的做法及工作表，讓新讀者也能立刻上手。

　　如果想知道得更完整，在《12週做完一年工作》可以得到更詳細的解答。



　　本書內容

　　■??? 針對一年12週計畫各階段設計的專屬練習

　　■??? 可供參考的一年12週範例和範本，幫助你設定可量化、可追蹤的目標

　　■??? 可即刻使用的工作表，包含一年12週官方模板和空白週計畫，讓你輕鬆建立屬於自己的12週計畫

　　■??? 一年12週五步驟的應用方式，包含如何設定願景、規劃12週目標和計畫、追蹤管理執行進度、評量自己的成就，以及分配時間塊等



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　　外商品牌經理人｜Louis

　　說書人、Youtuber｜NeKo嗚喵

　　郝聲音Podcast主持人｜郝旭烈

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