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人力資源管理:全球思維臺灣觀點 修訂版
沒有庫存
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9789863410850
黃同圳
華泰文化
2014年4月01日
230.00 元
HK$ 218.5
詳
細
資
料
<meta itemprop=productID content=isbn:9789863410850/>ISBN：9789863410850</li><li>規格：平裝 / 496頁 / 普通級 / 單色印刷 / 修訂版</li><li>出版地：台灣
分
類
[ 尚未分類 ]
內
容
簡
介
<div class="bd">
<div class="content" style="height:auto;" itemprop="description">
了讓讀者更瞭解國內企業的管理運作實務，第十版除將每章章末原本的西方案例，全部改用臺灣及大陸地區的人力資源管理個案外，另配合原文版進行理論與數字的更新，同時也針對國內高科技責任制的議題、工會組織類型的改變、勞資爭議處理法對於罷工的新規範，以及中國大陸地區行、職業別及地區別薪資水平的最新變化趨勢做了全面更新。<br />
<br />
本次2014年全新改版，除增修兩岸人力資源管理最新發展趨勢外，也增加許多最新個案，讓本書更適合做為海峽兩岸大專院校「人力資源管理」教科書，以及本地與大陸臺資企業實務管理工作者之工具用書。
</div>
目
錄
<div class="bd">
<div class="content" id="M201105_0_getProdTextInfo_h2">
<strong>第一篇 人力資源管理導論</strong><br />
第1章 人力資源管理：一項策略性功能<br />
第2章 人力資源管理的法律環境<br />
第3章 工作分析與設計<br />
<br />
<strong>第二篇 人力資源的取得</strong><br />
第4章 人力資源規劃<br />
第5章 員工招募<br />
第6章 員工甄選<br />
<br />
<strong>第三篇 訓練發展與績效管理</strong><br />
第7章 職前講習與員工訓練<br />
第8章 管理與組織發展<br />
第9章 生涯發展<br />
第10章 績效管理系統<br />
<br />
<strong>第四篇 員工報酬</strong><br />
第11章 薪酬與福利制度<br />
第12章 薪資結構<br />
第13章 獎勵薪資制度<br />
<br />
<strong>第五篇 員工安全與勞資關係</strong><br />
第14章 員工安全與健康<br />
第15章 勞資關係<br />
<br />
<strong>第六篇 中國大陸之人力資源管理</strong><br />
第16章 中國大陸地區之人力資源管理<br />
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