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組織行為研究在臺灣四十年:深化與展望

組織行為研究在臺灣四十年:深化與展望

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9789576099854
鄭伯壎
華泰文化
2015年6月12日
280.00  元
HK$ 266
省下 $14
 
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ISBN:9789576099854
  • 規格:平裝 / 654頁 / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣


  • 商業理財 > 管理與領導 > 組織/管理











      隨著地球生態的改變,人類社會的轉型,以及組織環境的巨大變遷,各式各樣的組織議題此消彼長,新問題層出不窮,組織研究的議題亦多所更迭。承續千禧年初對臺灣組織行為研究三十年的檢討,本書針對最近十年的臺灣組織行為研究與發展,進行深入的回顧與剖析,希冀策勵將來,作為未來研究的參考,且能百尺竿頭更進一步。



      本書涵蓋的主題包括工作敬業、組織認同、關係認定、情緒勞動、臺灣領導研究、魅力領導、差序式領導、領導與時間、家長式領導及其成分之威權與德行領導、工作壓力、職業倦怠、不當督導、職場流言、組織認定、時間與時間觀、不確定管理理論、以及質性方法等。經由回顧過去的研究成果,針對未來可能的變化與趨勢認真思考並提出新論與方向,期望對於未來研究、教學、及應用有所裨益。本書不僅對組織行為的研究者、教師及研究生能有極大的啟發,對實務工作者亦具有重大的參考價值。





    第一篇 工作涉入

    第1章 工作敬業(李少仁、吳宗祐)

    第2章 組織認同(王豫萱、胡昌亞)



    第二篇 上下互動

    第3章 關係認定(蔡松純、鄭伯壎、周麗芳)

    第4章 情緒勞動(吳宗祐)



    第三篇 組織領導

    第5章 臺灣領導研究十年回顧(鄭伯壎、姜定宇、吳宗祐)

    第6章 魅力領導:價值契合觀點(黃敏萍、高鳳霞)

    第7章 差序式領導(姜定宇、鄭伯壎)

    第8章 領導與時間(林姿葶、鄭伯壎)



    第四篇 家長式領導

    第9章 家長式領導三元模式:二十年回顧(林姿葶、鄭伯壎、周麗芳)

    第10章 運動團隊中的家長式領導(高三福)

    第11章 威權領導(周婉茹、鄭伯壎、連玉輝)

    第12章 德行領導(王安智)



    第五篇 職場健康

    第13章 工作壓力(高鳳霞、鄭伯壎)

    第14章 職業倦怠(洪瑞斌)

    第15章 不當督導(胡昌亞、鄭瑩妮)

    第16章 職場流言(郭建志)



    第六篇 新興議題與方法

    第17章 組織認定(簡忠仁、鄭伯壎)

    第18章 時間與時間觀(林姿葶、鄭伯壎)

    第19章 不確定管理理論(廖紘億、吳宗祐)

    第20章 質化方法(林家五、胡宛仙)




    其 他 著 作
    1. 組織創新五十年:台灣飛利浦的跨世紀轉型
    2. 組織與管理研究的實證方法(3版)
    3. 華人領導的十堂必修課
    4. 組織與管理研究的實證方法(2版)
    5. 組織文化與領導
    6. 組織行為研究在台灣:三十年回顧與展望
    7. 組織文化
    8. 海峽兩岸之企業倫理與工作價值
    9. 海峽兩岸之企業文化
    10. 海峽兩岸之人力資源管理
    11. 海峽兩岸之組織與管理