香港二樓書店 > 跨世紀的產業推手：20個與台灣共同成長的故事

序

台灣的未來需要新、舊世代共同努力

蕭萬長?前副總統

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　　從1970年代的經貿外交開始，我跟許多台灣企業家在資源匱乏的年代，一路上從無到有、憑自己的實力打拚，環境不見得比現在好多少，但是我們還是相信有成功的可能；然而，這一代年輕人，處在全球景氣不佳的年代，不少人對自己或未來喪失信心。

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　　每個時代都有自己的社會現象與責任，當年我們只能靠自己苦幹實幹，現在則是資通訊科技快速發展的年代，蘋果、亞馬遜（Amazon）、谷歌（Google）、臉書（Facebook）……，這些公司創造出新的商業模式，改變了人類的生活型態與互動模式，帶動了金融科技（FinTech）等經濟、社會、政治等等的變革，新一代年輕人必須在新世界裡找尋機會。

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　　就像《跨世紀的產業推手──20個與台灣共同成長的故事》這本書所傳達的觀念──機遇無法複製，態度與方法可以傳承。不同世代需要相互溝通，我們可以幫助年輕人的，是透過與台灣共同成長的經驗，歷練過的風風雨雨，教給他們「成就第一的關鍵態度」。

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　　這本書裡面有一個很重要的精神，就是務實。這一點，其實跟我的想法很接近，也是我一直以來的信念，因為，能夠務實，你才會甘願從頭做起、擇善固執，在每一件應該堅持的事情上，不去想太多功利的問題，只要你覺得應該，就可以不必與太多人爭辯，能夠很開心地做下去。

　　我是傳統的台灣南部鄉下人，習慣苦幹實幹、多做少說，但是很多事情都在我的腦海裡運作，尤其，關於台灣的明天、台灣的未來，怎麼樣可以透過我個人微薄的力量，設法推動一些改變？從創辦兩岸共同市場基金會，到年年在博鰲亞洲論壇為台灣發聲……，經貿是我的專長，我就從這裡為台灣的未來找出路。

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　　同樣的道理，年輕人要為自己的未來找出路，也要找到自己擅長的事，投注熱情並持之以恆。書中二十位臺北科技大學傑出校友，在不同面向饒有成就，無論年輕人想創業、做研究、入公職……，都可以找到值得學習的地方，為台灣帶來更強大的正向力量。

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序

平實中的人生智慧

鄭崇華?台達集團創辦人暨榮譽董事長

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　　經由臺北科技大學校友總會朱其龍祕書長的引介，我在一段出差的旅程中，以年資尚淺的校友身分，拜讀了收錄臺北科大畢業學長人生哲學與經營心得的新書《跨世紀的產業推手──20個與臺灣共同成長的故事》。

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　　書中的二十位學長，都是台灣當前產官學界的翹楚，其中有我敬佩的前輩，亦有不少我的老朋友，或公司業務往來的好夥伴。

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　　二十位學長中，不少人的影響力跨越兩個世紀，有人創辦或管理的企業，在該產業領域中被稱頌；有人的學術研究成果，對科技發展、人類社會帶來貢獻。而每一位執筆者，將二十個故事中，包括對經營管理的精闢見解、經營企業的成長過程，或是學術研究的進展腳步、各項人生轉折中的決定與結果，用平實文字陳述，卻又帶給讀者深遠的寓意。

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　　這些故事訴說著每一個人的成長背景、求學過程、就業或創業後從篳路藍縷到漸入佳境，乃至鵬飛鷹揚，其中有趣味、有感慨、有歡笑、有曲折。從讀者的觀點，大多可能認為，經營企業最為人津津樂道的，無非是獲利能力，但從幾位學長的創業故事中，都可以看到：持之以恆的創新、不吝於擴大營運的投資，將公司的核心精神一以貫之地串連研發、生產、銷售、服務等環節。這些堅持與一家企業的發展甚至興亡息息相關，也讓人體會到，堅實的經營理念與強大的管理思維或系統，是經營企業成功的要素。

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　　讀這本書，可以學習到二十位產業巨擘、學術賢達的思考方向，當面臨自身問題時，更容易掌握重點，做出正確務實的決定。推薦給大家這本綜合多人生命智慧的新書。

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序

創新、務實寫下傳奇　為台灣未來立下典範

施振榮?宏碁集團創辦人�智榮基金會董事長

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　　臺北科技大學的前身──台北工專，在我們成長的那個年代，可說是初中考高中的明星學校，比一般的中學還要難考。因為我們那個年代，家長都希望子女完成學業後能趕快就業，而台北工專的畢業生總是在一畢業就能找到就業機會，因此受到許多學生及家長的肯定，是很多學生的就讀首選。

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　　也由於學校本身的定位與發展特色，當年從台北工專一路到臺北科技大學，在台灣經濟發展的過程中，為台灣培育了許多優秀的人才，許多傑出校友都是台灣經濟發展奇蹟的重要推手。

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　　以在本書第一位介紹的校友──長春石化總裁林書鴻先生為例，雖然我在電子產業，但當年對長春石化的表現就刮目相看；記得當年孫運璿先生擔任院長時，有次在科技會議中就特別公開表揚長春石化在研發領域的積極投入。林總裁現在八十八歲，是我們的老前輩，他的經營理念相當值得我們後輩學習。

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　　除了林老前輩，本書中所介紹的這些傑出校友，不管是在產業界或政府部門工作，都有傑出的表現，這二十位傑出校友的故事，正可展現過去那一段時間，與台灣共同成長的故事。

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　　也因為他們早年的求學生涯中，來自學校的扎實訓練，加上相對較早進入產業界，腳踏實地工作，一步步累積經驗並經過完整的歷練後，許多傑出校友創業有成，在工作崗位上為台灣產業發展盡一份心力，在在都是台灣過去這段經濟發展奇蹟的關鍵推手。

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　　在本書中，有多位傑出校友與宏碁集團也有淵源，包括：和碩董事長童子賢、華碩執行長沈振來、友達董事長暨執行長彭雙浪。當年宏碁集團的人才雖有許多來自國立大學，但台北工專的畢業生也是我們最喜歡晉用的人才，至今高科技產業的人才依然有許多來自臺北科技大學。

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　　此外，1981年宏碁推出「小教授一號」，它的前身是「EDU-80」，就是由全亞電子的二位台北工專老師：鄭育儒老師與余標憲所開發出來的。後來小教授還由Edu80的實驗手?改編翻譯成英文版，成為小教授一號名揚國際的利器。

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　　臺北科技大學作育英才無數，可謂是台灣工業�產業界人才搖籃，也是推動台灣經濟發展的最大動力，書中的傑出校友可謂是我們的典範，他們努力不懈的精神值得大家來學習，一起為台灣的未來做出更多的貢獻！

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序

傳承實作技術力

翁淑貞?臺北科技大學校友會全國總會總會長

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　　上一世紀的台灣，以技職教育奠定國家競爭力，無數企業主在艱難困苦的環境中，憑藉堅實的技術力，建立起自己的事業王國，也為台灣開創經濟奇蹟。

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　　值得一提的是，這些成就台灣的英雄，許多人都來自現在的臺北科大、過去的台北工專，甚至是更早期的台北工業學校。

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　　臺北科大創立於民國元年，從創校伊始，便以協助年輕學子發展專業技能、讓自己的天賦發光為目標。百年來，無數校友儘管身為工科學生總是習慣低調，但他們默默為產業奉獻的心力卻是實實在在；同時，由於師長們對教育的理想與執著，校風固然自由開放，授業內容卻相當務實，重視實作並與實務界緊密結合，所培育出的人才自然成為產業的中流砥柱，為台灣打下厚實經濟發展動能的根基。

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　　身為臺北科大校友會全國總會總會長，我有不可懈怠的責任，必須讓這份歷史榮光與美好傳統能夠永續發展，讓學校的務實教學、師長的專業精神、校友的技術實力……，種種事蹟可以被大家看見，並且將這種良好態度與風範傳承給年輕一代。

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　　2011年是臺北科大創校一百年，我們出版了《卓越100》，使得許多校友對國家社會的貢獻都能被看見，也讓我們更希望可以傳承這份感動，讓這份榮耀可以不斷綿延，因此決定在2016年，出版《跨世紀的產業推手－－20個與台灣共同成長的故事》一書，在台灣產業亟需轉型再升級的現在，分享校友們的創業歷程與生命故事，匯集菁英智慧，為台灣帶來更強大的正向力量，成為再下一波經濟成長的推手。

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　　隨著時間的推移，會有更多傑出校友誕生，不僅在台灣締造成功，更會在全球發光發熱，憑藉臺北科大傳承的技術力，在世界的舞台上頭角崢嶸。這本書的出版，只是一個開始，未來，我們預計每五年出版一本專書，凝聚校友共識，透過一篇篇生動豐富、感動人心的故事，激勵年輕人勇敢活出天賦、實踐夢想，共同建構台灣教育與產業發展的下一個願景。

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　　台灣要轉型，需要有扎實的技術力做為基礎，長期重視實作精神的臺北科大，將會是未來轉型再成長最實在的力量。跨世紀的產業推手，從上一世代，到下一世代，我們都會與台灣共同成長。