編輯大意

貨幣銀行學學習重點

準備方法及命題分析



第1章 貨幣意義與演進

重點內容

一、貨幣的意義

二、貨幣功能

三、貨幣的類型及其演進

四、貨幣供給額的定義

五、貨幣本位制度

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第2章 信用工具

重點內容

一、信用

二、貨幣市場

三、資本市場

四、債券與利率

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第3章 金融體系概論

重點內容

一、金融體系

二、金融市場的種類

三、金融中介機構（間接金融）

四、直接金融與間接金融

五、我國金融控股公司的類型

六、金融發展趨勢

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第4章 商業銀行與銀行管理

重點內容

一、銀行

二、基層金融

三、銀行資產負債表

四、銀行的存放款業務

五、存款的種類

六、資金的去處

七、銀行的管制

八、存款準備率

九、銀行的經營管理

十、評價銀行財務狀況的標準

十一、金融創新

十二、衍生性金融商品（Financial Derivatives）

十三、金融監理

十四、銀行因應環境變革之道

十五、金融預警制度

十六、金融改革

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第5章 存款貨幣的創造

重點內容

一、存款貨幣創造原理

二、貨幣乘數

三、存款貨幣的創造

四、影響貨幣供給乘數的因素

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第6章 中央銀行

重點內容

一、央行的功能

二、中央銀行的組織

三、準備貨幣之變動

四、央行的貨幣管理政策

五、一般性管制（又稱為數量信用管制）

六、其他貨幣政策工具

七、中央銀行與金融危機

八、貨幣政策目標間的衝突性

九、貨幣政策哲學

十、貨幣政策之指標

十一、貨幣政策目標，標的指標的關係

十二、價格指標與數量指標之取捨

十三、貨幣政策的時間落後

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第7章 貨幣供給與需求理論

重點內容

一、貨幣數量學說

二、傅利德曼的現代貨幣數量學說∼貨幣學派

三、貨幣需求的存貨理論

四、托賓之q理論

五、財政政策與貨幣政策

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第8章 利率理論

重點內容

一、不同收益率的衡量

二、利率期限結構理論

三、可貸資金學說 ?

四、流動性偏好理論

五、通貨膨脹與利率

六、流動性偏好理論vs.可貸資金理論

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第9章 通貨膨脹與失業

重點內容

一、通貨膨脹的定義�要件�類型�影響

二、失業與通貨膨脹

三、總合需求

四、總合供給

五、菲利普曲線

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第10章 國際收支與外匯市場

重點內容

一、國際收支

二、外匯理論與外匯市場概論

三、國際收支失衡的調整

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第11章 國際貨幣制度

重點內容

一、國際貨幣制度

二、國際金融機構

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第12章 銀行法

第一章 通則

第二章 銀行之設立、變更、停業、解散

第三章 商業銀行

第四章 儲蓄銀行

第五章 專業銀行

第六章 信託投資公司

第七章 外國銀行

第八章 罰則

第九章 附則

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第13章 近年試題及解析

104年

104年 合作金庫新進人員甄試（一般人員金融組）

104年 合作金庫第二次新進人員甄試（一般人員金融組）

104年 土地銀行新進人員甄試（一般金融人員）



105年

105年 第一銀行新進人員甄試（一般行員外務組、櫃檯組）

105年 土地銀行新進人員甄試（一般金融人員）

105年 臺灣銀行新進人員甄試（一般金融人員）



106年

106年 土地銀行新進人員甄試（一般金融人員）

106年 土地銀行第二次新進人員甄試（一般金融人員）

106年 臺灣銀行新進人員甄試（一般金融人員、客服人員、企金業務人員）



107年

107年 兆豐銀行新進行員甄選（辦事員）

107年 合作金庫新進人員甄試（一般櫃台人員與客服人員）

107年 中央存保正式職員甄試（債券投資暨研究人員）

107年 臺灣銀行新進工員甄試（工友）

107年 臺灣銀行新進人員甄試（一般金融人員）

107年 彰化銀行新進人員甄試（一般行員）

107年 第一銀行新進人員甄試（一般行員）

107年 臺灣中小企業銀行新進人員甄試（一般行員）

107年 全國農業金庫新進人員甄試（金融業務人員）

107年 兆豐銀行經驗行員甄試（辦事員）

107年 第一銀行專業人員甄試（專業助理理財人員）

107年 中小企業信用保證基金儲備職員甄試（一般業務人員）

107年 臺灣銀行第3次新進人員甄試（一般金融人員）



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