麥當勞創辦人雷．克羅克（Ray Kroc）53歲創業；

　　肯德基爺爺65歲創業；

　　漫威教父史丹．李（Stan Lee）年過 40才打造自己的漫畫世界；

　　張忠謀56歲創立台積電；

　　齊白石66歲成為國畫大師；

　　韓國瑜61歲選上高雄市長……

　　古今中外有太多例子告訴我們：「你不必走得快，但一定要走得遠。」



　　想去前方，衝刺即可；

　　想去遠方，才是戰力大考驗。



　　要不要當最潮的「斜槓青年」？

　　「做事」重要還是「做人」重要？

　　「學非所用」好不好？

　　找不到有興趣的工作怎麼辦？

　　把興趣當成工作最完美？

　　如何培養對工作的熱情？

　　錢多、事少、離家近最幸福？

　　和主管同事走得愈近愈好？

　　小主管如何既親和又權威？



　　「工作」對你來說是什麼？是謀生溫飽的方式？是鍛鍊成長之路？還是實現夢想的階梯？



　　職場的眉眉角角何其多！想在職場江湖生存，就得磨練專業、經營人脈、打造個人關鍵字，讓別人像GPS一樣找到你、看見你。



　　工作是這樣的弔詭：愈想逃離，你就愈軟弱；愈去面對，你就愈強大。

　　透過工作給我們的難題和挑戰，面對它、解決它，工作終將會回饋給我們專業、自信、成就，以及一生受用的心理素質。



　　「花花世界不見得適合我們，專注在你想去的地方。或許會一時寂寞，但當你抵達目標時，其他人還在路上嬉鬧著。」──丁菱娟



　　職場 & 人生「走得遠」心法

　　還沒成為「咖」之前，先把姿態蹲低，機會才會來。

　　顏值管理也是職場競爭力的一環，第一印象足以定勝負。

　　對自己狠一點，有意義的事通常不會太輕鬆。

　　還沒踏出第一步之前，「創意」永遠不值錢。

　　跨出去有風險，但待在舒適圈並不會更安全。

　　善良比聰明更難。當你理直或得理時，會選擇「氣壯」還是「溫暖」？

　　「平凡」的真義是有能力不凡卻選擇平凡，決不是沒能力不凡只好平凡。

　　在職場奮戰時，別忘了學習照顧傷口，鼓勵那個曾經堅強的自己。

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