勞工保護是勞工法的起源，也是核心之所在，不管是工業2.0或工業4.0，都是如此。人類的生產活動或商業活動經歷漫長的演變後，形成去廠場化及去規則化的現象，傳統的勞工保護法規也面臨規範上或適用上的困難。這與從技術性的勞動保護法規，逐步加重社會的勞動保護法規，並無必然的關聯。雖然勞工保護的思想也在透過法院及勞工主管機關的裁判或行政行為的手段予以具體化，但難免規範漏洞或法理上的缺漏。此在工作時間法尤有此一疑慮。至於性質屬於技術性勞動保護的職業安全衛生法與職業災害救濟法則是關係勞動者的安全健康保護及救濟的規範，影響勞工及其家庭生活的保障甚鉅。而在勞動保護思想的落實上，憲法及民法中的勞動保護規定，在現代經濟中仍然扮演不可替代的角色。