香港二樓書店 > 會對話的組織：啟動組織新生命力

香港二樓書店 > 今日好書推介

蘇志燮的每一天 2008-2015 So Ji Sub’s History Book（紅色溫度收藏版）

定價200.00元
8 折優惠：HK$160

會對話的組織：啟動組織新生命力

庫存=1
將於1個工作天內出貨


			9789868549241
			石學昌
			立村文化
			2009年10月16日
			83.00 元
			HK$ 70.55

詳
細
資
料

* 叢書系列：EYE
* 規格：平裝 / 208頁 / 25k / 普級 / 單色印刷 / 初版
* 出版地：台灣

EYE

分
類

商業理財 > 管理與領導 > 組織/管理

同
類
書
推
薦

合作無艱：打破毫無章法的合作模式，用科學化分工，把人員變人才、團體變團隊，建構高績效團隊！

千萬教練團隊攻略——打造千萬團隊的30個密技

把信送給加西亞：全世界最暢銷的十本書之一！

高績效獲利團隊：優化合作流程＋提升心理安全感＝高效學習、有效產出的永續成長團隊

【豐田精神套書】豐田智慧 + 豐田物語 + 圖解豐田生產方式

內
容
簡
介

在錯綜複雜的人際關係中，如何避免因為誤解而導致關係破裂？
在龐大的企業組織體系中，如何促進共同溝通意識，提升企業的整體利益？
在利害糾結的國際紛爭中，如何消弭一觸即發的衝突？

發掘對話背後潛藏的巨大能量！

　　許多企業在面臨困境時，往往會採取「頭痛醫頭，腳痛醫腳」的即效性治療，卻鮮少深入探討問題的本質。事實上，多數的企業所認定的棘手「問題」，實際上大多是源自「組織內部的溝通對話模式」。

　　真正的對話，能使組織成員更加理解彼此的想法與需求，並且審視個人行為舉止的重要性，同時達成知識共享與經驗交流的目的，促使人們學習、成長、改變，進而為企業帶來變革的能量。

　　本書將人文社會科學為背景，深入探討對話的意義，並且以具體事例說明「對話」在組織中所能發揮的成效。期望以「對話」的溝通方式，解決少數企業面臨的人材培育及組織方面的問題，再透過商務概念加以延伸後，使職場成為孕育嶄新知識與技能的創意場所，甚至進化為「社會人士學習與成長的空間」。

本書特色

　　★一本讓人重新思考對話定義，同時為企業與個人帶來變革能量的成長書籍。

　　★打破企業「追求效率」的迷思，深入探討企業問題的本質。

　　★以人文社會科學為基礎，發展出有效的對話模式，再將其導入企業組織與商務場合中，進而對企業產生實質的助益。

作者簡介

中原淳

　　東京大學大學綜合教育研究中心副教授、大阪大學博士。專攻教育學（教育工學）。以「從科學角度分析成人的學習」作為研究主題，深入探討關於企業、組織中成員的學習、成長及交流過程等內容。Blog：www.nakahara-lab.net。

長岡健

　　產業能率大學情報管理學系教授。Ph.D（英國蘭開斯特大學）。專攻組織社會學、質化調查法、人材開發論等。致力於研究如何透過社會理論、學習理論、交流理論等視點，解讀由「學習與組織」中所衍生的各種現象。

譯者簡介

石學昌

　　東吳大學日文系畢業，中國生產力中日專業筆譯精修班、中日商務口譯班結業。譯作有：《好感度200％UP》、《黑馬不需找伯樂》、《男子注目》（小知堂文化）、《今天右腦了嗎》（馬可出版）、《家庭主婦化身年收1億的專業社長》、《老闆不坐鎮，公司就成長》、《會對話的組織》（立村文化）。

書
評

	其他著作
1.	超效率人際關係：化敵為友的待人心理術

2.	最新行銷一本通：引領企業勝出必備的行銷知識

3.	心智圖超強工作術：提升效率，共享know-how

4.	一見面，就看穿人心

5.	威士忌＆單一麥芽威士忌行家完全攻略

6.	瞬間提升好感度的惡魔心理術

7.	老闆不坐鎮，公司就成長

8.	家庭主婦化身年收1億的專業社長

9.	美型公仔：製作全紀錄精彩解密

10.	圖解塗料與塗裝

11.	今天右腦了嗎

12.	黑馬不需找伯樂

13.	教養關鍵在爸爸

14.	圖解正面教養法

15.	圖解識人力（職場專用）

16.	圖解行銷戰略

17.	圖解行銷心理學

18.	羅漢果：降血糖、抗氧化、抗過敏