案例1-4 ? To talk or not to talk, that is the question
案例1-5 搶救學習動機之晨讀大作戰
第二篇 ? 團體動力與班務
案例2-1 整潔名次倒數四連莊
案例2-2 當繼任導師遇到無為幹部
案例2-3 大為老師課間操競賽的大作為
案例2-4 被資源回收耽誤的午後課堂
第三篇 ? 特殊學生與輔導
案例3-1 我的課堂鬧哄哄
案例3-2 好問不好禮的特殊學生
案例3-3 為什麼都是我?
案例3-4 讓大目老師望穿秋水的作業
案例3-5 特教老師入班宣導頭一遭
案例3-6 協助學生走過喪母之痛
第四篇 ? 慣性遲到與缺曠
案例4-1 遲到的學生與斷線的家長
案例4-2 瀕臨「曠滿畢業」的阿達
案例4-3 形同虛設的遲到班規
第五篇 ? 衝突管理與化解
案例5-1 學生嗆聲事件
案例5-2 晚餐時間的髒話衝突事件
案例5-3 同窗造謠嘲諷情何堪
第六篇 ? 親師座談與溝通
案例6-1 令人焦慮不安的家長日
案例6-2 學校日應接不暇的家長提議
案例6-3 學校日之後的懸念
案例6-4 家長不信任、學生不配合,我該怎麼辦?
案例6-5 我哪有不接電話、哪有凶?
序
序
本案例輯內容來自教學輔導教師儲訓認證資料的協作評估表,協作評估表用以作為教學輔導教師協助夥伴教師之事前計畫會談表、輔導紀錄表與問題解決後會談表。本表係在潘慧玲教授領導下,參考美國加州大學聖塔克魯茲分校(the University of California, Santa Cruz)初任教師中心的形成性評估制度(New Teacher Center Formative Asessment System, FAS)(New Teacher Center at the University of California, Santa Cruz,2005),研發「學習導向的教學領導者」教材的成果,此「協作評估表」,乃作為教學輔導教師與夥伴教師專業對話的紀錄。在每次對話或會談的過程,夥伴教師會分享實際遭遇的案例,尋求教學輔導教師的協助,本案例集就是在這個輔導歷程下的產物。