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耶穌談成功:找出最適合你的人生目標

耶穌談成功:找出最適合你的人生目標

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9789869699952
蘿莉•白•瓊斯
蕭美惠
足智文化有限公司
2018年12月10日
87.00  元
HK$ 73.95  






ISBN:9789869699952
  • 叢書系列:蘿莉•白•瓊斯典藏
  • 規格:平裝 / 194頁 / 15 x 21 x 1.1 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
    蘿莉•白•瓊斯典藏


  • 商業理財 > 成功法 > 自我成長











      ★ 本書獲美國亞馬遜 4.5 顆星評價!

      ★ 單本銷售超過100萬本,以12種外國語言譯本暢行全球.

      ★ 榮獲聖經公會、華人基督教文宣基金會、伊甸基金會及各大基督宗教團體聯合推薦。

      ★ 作品深獲美國白宮、五角大廈、美國國會及全美政商各界佳評如潮。

      ★ 美國《基督教零售產業日報》(Christian Retailing)推薦。 

      ★《一分鐘經理人》(The One-Minute Manager)全球之名暢銷作家與企業顧問肯•布蘭查博士(Ken Blanchard)推薦。



      「我的使命是確認、提升並鼓舞我們所有人之間神聖的關係。」

      "My mission is to recognize, promote and inspire the divine connection in all of us."

      這就是蘿莉•白•瓊斯的使命。



      歷史證明,具有明確使命的人,總是在領導和凌駕那些沒有使命的人。使命,就是目標的宣言,可以用來推動、評估和修正人的一切活動;它的作用有如韁繩和利劍,既督促你追尋最合乎個人興趣、資源和環境的人生目標,又可斬斷一切牽引你脫離目標的誘惑。本書就是要協助你定義自己的使命宣言,解決你所遇到的問題,並給你工具,幫你完成使命。



      蘿莉•白•瓊斯根據聖經記載的故事,加上個人創業經歷和擔任企業顧問的經驗,提出活潑、條理分明的指導,在幾小時之內,你就可以勾勒出事業生涯和人生歷程中能夠完成的重大目標。



      本書具豐富的幽默性、練習、調解和歷史案例,對於想尋求人生更輕鬆,更清晰的人來說是必不可少的讀本。



      尋找你的使命; 你會聽到身後一個聲音說,「這是正路,要行在其間。」——<以賽亞書>第三十章二十一節


     





    前言 人生目標的表達



    一.?? ?尋找你的使命

    理想的使命宣言應具備三要素 之

    有關使命的十一項錯誤假設

    培養使命感

    你是誰?

    你的熱情即你的力量

    創造你的遠景宣言

    維持富創造力的緊張地帶



    二.?? ?完成你的使命

    成功的八個行動綱領

    個案研究

    尼希米:肩負使命的人

    聖女貞德:留意召喚的人

    以斯帖王后:掌握時機的人

    約瑟:由豐收到饑荒

    摩西:口才不好的人

    路得:列名聖經的異族



    優勝者的反思(問巷及自我評估)

    我的故事

    冥想





    前言



    人生目標的表達?? ?




      我的叔叔曾經描繪二次世界大戰期間的景況。他說,如果一名身份不明的士兵在黑暗中忽然出現,而又不能立即報出他的任務(使命),他會立刻被槍殺。如果今天我們處在那種情況,會發生什麼事,實在令人難以想像。



      如果人的一生完全不知道自己的使命就死去,那麼可能人人都要質疑自己是誰,以及存在的目的。一旦人們了解自己的使命,不僅可以節省無以數計的金錢、淚水和傷心,而且曠職率會下降,生產力會提高,國會領袖、企業、機關和協會,也會用實際及有意義的行動來取代空談。以往徘徊在陰影之中,過著空虛生活的人們,也將沐浴在機會與力量的陽光下。那些從來不知道熱情投人目標是何種滋味的人,將從沙發上彈起來,加人戰場 , 在灰塵之中流淚流汗、任憑風吹雨打,仍是精神百倍。那些不曾聞過勝利的芳香或感受過完成一項偉大任務成就感的人,會恍然大悟:人生的目的絕不只是「活著」。



      在《重新打包》(Repacking Your Bags)這本書中,作者理查•雷德和大衛•沙皮洛(Richard Leider & David Shapiro)根據他的研究結果指出,人們最恐懼的是「過著無



      意義的生活。」他認為,確立人生的使命,然後完成它,是一個人一生最重要的工作。



      綜觀最近的暢銷書,像是史蒂芬.柯維(Stephen Covey)的《與時問有約》(Putting First Things First)以及企管書籍《企業改造》(Reengineering the Corporation),都強調個人及公司確立使命宣言的重要性。簡言之,使命宣言確立就是把生存的理由寫下來,不管是個人或是公司,它是找到你人生的道路以及發現你將履行的使命的關鍵。擁有一份說明詳細的使命宣言,就等於有了一個里程,可以推動、評估及修正人生的一切活動。



      表面上看來,使命宣言似乎是直到最近才受到大家的注意,事實上,使命宣言早已存在好多個世紀。以史上最具影響力、最強大的一名領袖為例,他曾在二千年前用一句話來表達他的使命宣言:「我來賜給人們生命,並使生命更豐富。」他做的每件事不論是將水變成酒,與兒童玩耍,在海畔舉行座談會,或挑戰當時的宗教體系都是源於他的使命宣言。這項宣言不僅涵蓋他的工作生涯,還包括他個人的休閒時問;它也幫他決定及專注他的活動。當與人通姦的女人被帶到他面前時,他拒絕審判她,只再度表明:「我的使命不是要譴責,而是賜予生命。」由此可知,他的使命使他在面臨挑戰時,知道要如何行動,該做些什麼,該說些什麼。



      《韋伯大學字典》為「使命」(mission) 這個字下列了好幾種定義︰



      ---- 一個人或團體被派去執行的特定工作。



      ---- 人們的工作場所,或是他們的責任範圍。



      ---- 軍事行動任務,通常由較高階的總部指定。



      ---- 一項航太作業,目的是要執行特定計畫。



      ---- 一項分配或自行設定的責任或工作。



      你只需瀏覽一下報紙或在公司餐廳裡隨便走一圈,便可發現很多人根本沒有韋伯字典所定義的「使命」。許多人完全不瞭解或誤解他們工作的內容和重要性,失業、曠職及勞工問題即是最好的例證。



      《六十分鐘》曾作一項報導,凸顯出數萬名職工因公司縮編而遭遇的問題。他們之中有很高的比例是中上級主管,大部份已過了五十歲,擁有二十年以上的工作經驗。重新就業之路受到離婚、分居或自尊心受創……等的阻撓。而這些人在職場上一直遵守遊戲規則, 甚至屢創佳績直到遊戲改變了。看完那個節目令人心情十分沮喪,一切似乎無可救藥。



      不過,那正是我在本書列舉的個案至今仍然適用的原因。在我列舉的六個人物之中,三人必須在舊工作已不適合之後,為自己另找出路;四人發現,因為高階權力更替,使他們工作受到威脅。他們幾乎都得轉換工作環境,這毋庸置疑;而且毫無例外的,在他們的世界天翻地覆之後,每個人都必須學習新技能。



      然而,他們都活過來了,我們也能辦到。儘管他們歷經磨難,他們最後都獲得了勝利,在他們的生命中留下傳奇的英雄行為;我們也能。



      雖然大家十分關注美國企業縮編的問題,但卻沒人注意到美國企業「誤編」的問題。根據《財星》雜誌的一項研究,將近五○%的女性主管正在考慮離職,因為在打破性別歧視,登上企業階梯之後,她們發現自己原來倚錯了牆壁。



      在舊金山一項會議上,主席宣佈美國運通公司的董事長剛辭去年薪四百萬美元的工作時,室內響起一陣嘆息聲。他離開工作崗位,照他自己的說法 是要找尋「生活」。統計數字顯示,即便是最高階層,不少人在其工作職場中都有挫折感。以一般公司執行長為例,他的平均工作壽命是四年,醫院管理者則是三到五年。當他們的工作無法再令人滿足時,他們要何去何從呢?.



      最近,我收到西北部一名獸醫寫來的信,她想找我談談,好找出她真正的才華。她一直只知道她在照顧動物這方面有天賦,也受過訓練,但現在有人請她出來頓導及啟發民眾。她想知道「這樣有衝突嗎?」。我、或是任何人,能夠幫助她嗎?



      她的心聲也是很多人的心聲。或許她不是需要新工作,而是需要拓展使命宣言的定義;她需要一項使命,既能發揮她的專業技能,又能開啟她天生的稟賦及才華。



      過去十年,在協助個人和團體確立使命宣言之中,我深刻體會到這是多麼艱難的歷程,曾有一個團體甚至辛苦地花了三年的時問才完成。我的朋友柯維最近告訴我,他的家庭花了八個月才寫出他們的宣言。有的公司行號斥資數萬元聘請顧問來幫忙;有的人則去找生涯諮詢師,進行昂貴又漫長的測試來決定自己的長處和短處,以上種種個案,都是為了幫助他們決定人生的目的和方向。



      在為《耶穌談領導》(JESUS CEO)促銷和舉行座談會時,我遇到很多迷惘及空虛的工人。在這些座談會上,「找尋你的使命」的題目原定是一個小時的時問,結果卻演變成三天的研習營。



      我在和個人及公司進行諮商以找出他們使命的經驗中,發展出一套非常簡單的程序。這套程序適合個人或職業生涯,適合一個人及員工數千人的公司。我在自己身上和別人身上試驗這個辦法之後,很高興的發現,不同年紀和職業的人們都能在幾個小時內寫出使命...





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