成功創造了無數個億萬富翁！

　　「642系統」宛如直銷的成功保證班，當今業界許多優秀的領導人，

　　包括如新集團的高階領導人王寬明、雙鶴集團的古承濬等，均出自這個系統，

　　更有人以出身642為傲，因為它代表著接受過完整且嚴格的訓練，擁有一身的好本領。



　　它看似平凡無奇，卻蘊含極大能量！

　　本書教你正確的 642 觀念和方法，幫助你真正運用642WWDB賺大錢，

　　提供實務經驗給有志直銷事業的領導者。

　　告訴你如何真正落實運作642的know-how！



本書特色?? ?



　　絕對正統！ 原汁原味！！ 從美國引進，透過成資國際集團獨家取得授權！！

　　已經證實為絕對有效的方法，成功創造了無數個億萬富翁！

　　本書整合了642WWDB的實務經驗，結合網路應用及高階行銷戰略。

　　全書搭配大量圖片插圖，全彩印刷，方便讀者學習、了解與應用。



　　透過本書，你將學會──

　　做一個卓越的A＋＋＋領導者，建立一支高效的萬人或千人團隊。

　　一年財務自由，兩年財富自由，三年從ES象限進階到BI象限賺大錢。

　　幫助你創造自動化賺錢系統，過著有錢有閒的自由人生。



　　未來，只有懂得把知識變現的人可以掌握世界脈動！



　　本書作者為您整合了原汁原味授權的642WWDB相關資訊和經營642的實戰經驗，告訴您真正落實運作642WWDB的know-how──

　　直銷界642WWDB究竟是怎樣一個系統？是用什麼方式來運作的？

　　為你揭開642 系統的神秘面紗──

　　642 系統帶人、帶線、帶體系的know-how

　　人際網路+網際網路=人際網路行銷通路的know-how

　　真正「複製」的know-how

　　如何起步？如何一對一？如何??的know-how



　　為什麼麥當勞，7-11 這麼賺錢？因為他們每一家店都複製的一模一樣？ 642 系統就是教你如何複製萬人團隊。



　　642 系統最厲害的不只是做直銷，其終極目標在創造屬於系統的事業。



　　所謂的傳直銷事業，說穿了就是「人」的事業。因為它會從一個人，經過推薦的結果變成三個人、五個人，到某一段時間以後，甚至百人、千人、萬人??。



　　但這樣一層層傳遞下去，若是沒有一套系統化的方法可依循，很難保不會「走樣」。假如有一套經過證實有效、簡單又正確的方法，讓這一群有心人用這套模式來經營，就能在短時間內快速取得成績，而且是倍數成長。



　　所以說傳直銷是「人」的事業，公司是媒介（供貨商），系統就是複製的方法（know-how）！

　　各位看坊間複製店面的連鎖商很多，超商裡賣的東西也都大同小異，但是複製最成功的還是統一的7-11，原因無它，knowhow而已。



　　好的系統具備以下兩大條件：

　　1.對的價值觀：

　　一個好的直銷系統，會給你對的價值觀，告訴你建立一個組織正確的方法和步驟，打造共同的價值觀和願景，不是為了賺錢，而是要助人實現夢想。



　　2.簡單而有效的教育訓練：

　　就像麥當勞、星巴克??等連鎖企業都有他們的教育訓練系統一樣，好的教育訓練可以把一個菜鳥變成領袖，最重要的是─有效！好的教育訓練會讓你的組織頻率變得一致，當你的組織的人都在同樣的目標上，你的組織會翻倍更快。



　　本書將為你解密全世界最神秘、最龐大的財富組織「642」真正的智慧與運作體系，同時分享真正的倍增市場學，化解普羅大眾對組織行銷的誤解。



　　方法用對，一年就能建立10000個人的業務團隊。

　　方法用對，沒有賺不到的億萬財富。



　　100%複製、系統化經營、團隊深耕，由內而外，建構一個高績效團隊!

　　如果你是想創業致富的人；希望財務自由、時間自由的人，改寫你的財富未來式！

　　本書、642 即是你的最佳首選！



　　為什麼叫642

　　以你為首，由你而下發展的下線有6位事業夥伴（團隊領袖），此為第一代，稱之為A1、A2、A3、A4、A5、A6。



　　模擬的是一個「成功遞減的狀態」：第一代的下線經營組織沒有你那麼積極有效果，由A1 這位事業夥伴為中心而發展的下線只能培養出4位事業夥伴（團隊領袖），此為第二代，稱之為B1、B2、B3、B4。



　　而第二代B1 的能力有限，培養的下線即第三代只能順利複製出2條線持續做組織，即C1、C2。

　　Bill Britt 把這種模式運作稱為「642」。

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　　重深度的發展，而非寬度的延伸！！

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