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老師開講-公共人力資源管理-2024高普地特(保成)

老師開講-公共人力資源管理-2024高普地特(保成)

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9786263237605
李豪
志光教育保成數位出版
2023年8月14日
260.00  元
HK$ 221  






ISBN:9786263237605
  • 叢書系列:老師開講系列
  • 規格:平裝 / 768頁 / 17 x 23 x 3.1 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
    老師開講系列


  • 考試用書 > 公務人員考試 > 高普考 > 基礎教材











      適用對象

      準備高普特考人事行政的考生



      使用功效

      輕鬆掌握公共人力資源學習要點



      改版差異

      全新書



    本書特色



      公共人力資源管理屬人事工作者所應具之職能,學習公共人力資源管理,上承管理學、行政學及公共管理,下接人事法令規定,故不可僅偏重理論,更須和我國現行人事制度結合印證,從理論出發,連結實務規定,方可知我國人事制度的緣由及未來發展方向。



      從本書可理解公共人力資源管理的意義及理論,參考行政學,理解人力資源管理的各項工具技術方法,並與現行考銓制度各項規定對照,且著重公共人力資源管理關注重點,職務設計、訓練發展、績效考評,並將其中內容深入淺出,讓考生輕鬆掌握學習要點及考試命脈。

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    公共人力資源管理(概要)命題大綱/前001

    第一章人力資源管理概論/001

    第一節人力資源管理/001

    第二節策略性人力資源管理/042

    第三節公共人力資源管理(Public Human Resource Management,PHRM)/062

    第四節公共人力資源管理組織/082

    第五節公共人力資源管理對應之價值/097

    第六節公共人力組成/105

    第二章人力規劃/117

    壹、組織設計/117

    貳、工作分析與工作設計/126

    參、我國分類制度/156

    肆、人力資源規劃與配置/169

    伍、員額管理及員額評鑑/184

    陸、人力(員額)精簡/191

    第三章選才─人力獲得/201

    壹、人員招募與甄選/201

    貳、公共人力招募與甄選/233

    參、社會平等論/241

    肆、我國考選制度/255

    第四章用才─人力運用/261

    第一節激勵/261

    壹、公共行政理論對文官激勵基礎假定之演進/261

    貳、激勵理論/265

    參、激勵的方法/279

    第二節領導/294

    第三節陞遷/304

    壹、陞遷//304

    貳、快速陞遷/319

    第四節績效評估與管理/331

    壹、績效評估/331

    貳、績效管理/338

    參、我國考績制度/361

    肆、文官考績的新發展/365

    第五章育才─人力發展及生涯管理/371

    第一節人力發展/371

    壹、人力資源發展理論/371

    貳、教育訓練/379

    參、訓練與發展/381

    肆、成人學習理論/405

    伍、培育適格與達標的公務人力/409

    陸、核心職能/414

    柒、我國訓練進修制度/418

    捌、我國公務人員訓練進修與發展政策/424

    玖、未來公務人員需要具備之能力?通才或專才?/427

    第二節生涯管理/428

    壹、生涯發展系統理論/428

    貳、生涯發展之內涵/430

    參、生涯規劃/434

    肆、生涯管理/439

    第三節高級文官/442

    壹、高級文官概論/442

    貳、高級文官「特別管理制度」/443

    參、高級文官制度設計/454

    肆、高級文官甄補/459

    伍、建構我國高級文官制度/465

    第六章留才─人員維護/473

    第一節待遇、獎金與福利/473

    壹、待遇制度的一般原理/473

    貳、薪酬水平與薪酬結構/492

    參、公務人員俸給之學理探討/509

    肆、我國公務人員待遇結構與特色/518

    伍、我國公務人員俸給待遇法制規範/523

    陸、我國待遇制度展望─策略性待遇/530

    柒、績效待遇/540

    捌、福利//548

    第二節保險、退休、撫卹/561

    壹、保險/561

    貳、退休/566

    參、資遣、免職/582

    肆、辭職/584

    伍、撫卹/585

    陸、人力流動與離職/588

    第三節保障、安全與衛生/596

    壹、保障制度/596

    貳、公務人員與國家間之關係/600

    參、我國公務人員保障項目/603

    肆、我國公務人員救濟制度/616

    伍、職場衛生與安全/627

    第四節公務人員的權利義務/636

    壹、公務員權利/636

    貳、我國公務人員權利/638

    參、公務員義務/646

    肆、我國公務人員義務/650

    伍、行政中立/655

    第五節勞資關係與工會/673

    壹、勞動三權/673

    貳、各國勞動三權/678

    參、我國勞動三權/689

    肆、勞動關係的發展/692

    第六節問題員工處理 /694

    壹、政府為何必須重視問題員工的處理/694

    貳、什麼是問題員工/696

    參、問題員工有哪些類型/697

    肆、產生績效不佳型的問題員工之原因/699

    伍、政府部門處理績效不佳型問題員工的不利因素/702

    陸、績效不佳型問題員工處理的原則/704

    柒、政府部門如何有效預防績效不佳員工的產生/706

    第七節紀律管理/711

    壹、紀律管理的意義與內容/711

    貳、懲處/712

    參、我國公務人員懲處/715

    肆、公務員懲戒/720

    伍、我國公務員懲戒規定/721

    陸、我國公務員懲戒制度的問題/728

    第七章人力資源管理之展望/731

    第一節發展策略性人力資源能力/731

    壹、公務人力資源管理的重要原則/732

    貳、在推動彈性化公務人力資源發展方面,可從以下方面著手/733

    第二節公共人力資源管理的發展趨勢 /735

    壹、經濟合作發展組織國家公共人力資源管理共同趨勢/735

    貳、經濟合作發展組織國家公共人力資源管理趨勢之影響/738

    參、今日及未來公共部門人力資源管理之重要議題/738

    第三節轉型中公共人力資源管理的重要議題/743

    壹、公共部門領導能力的發展/743

    貳、公、私部門人力競爭日益明顯/744

    參、公共人力資源組成日益多樣化/744

    肆、科技發展日新又新/745

    伍、民營化與外包業務愈益增多/745



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      考試院在112年決定國家考試應試科目刪減,自113年的考試開始適用,其中人事行政類科除刪減原本的心理學、民刑總及各國人事制度外,相較其他類科更新增「公共人力資源管理」為應試科目,本次的新增係因主管機關及學者專家建議,現行人事單位主要工作在執行人事政策、擬定相關人事法規,是以人事人員應具備考選、任用、俸給、考績、升遷、退休、撫卹之基本知能,爰保留現行考銓制度。另基於人事人員除需熟知人事法令外,尚需具有人力資源相關背景知識,以面臨外在環境之需求,扮演人力資源策略性的輔助性角色,增加列考人力資源管理。又因政府人事工作的公共性,爰改為公共人力資源管理。



      按我國人事法制有三大特色,分別係一、高度法令化;二、高度集權化;三、高度一致性,是我國公部門人事人員在執行人事工作時,最需要之專業能力應屬現行考銓制度,次為行政法,公共人力資源管理於實務工作,除係於人事主管機關任職,一般人事單位囿於我國人事法令之限制,管理一詞實難應用。



      惟公共人力資源管理仍屬人事工作者所應具之職能,學習公共人力資源管理,上承管理學、行政學及公共管理,下接人事法令規定,故不可僅偏重理論,更須和我國現行人事制度結合印證,從理論出發,連結實務規定,方可知我國人事制度的緣由及未來發展方向。



      在學習步驟上,先跟著上課進度理解公共人力資源管理的意義及理論,並可參考行政學;理解人力資源管理的各項工具技術方法,並與現行考銓制度各項規定對照;著重公共人力資源管理關注重點:職務設計、訓練發展、績效考評。



      雖然公共人力資源管理是新增的考試科目,但是「人力資源管理」已考之有年,在考古題部分可參考一、高普考─人事類科─現行考銓制度、各國人事制度;二、高考三級─工業行政類科─人力資源管理;三、高考三級─企業管理類科─人力資源管理;四、公務人員特種考試一般警察人員三等考試─行政管理人員─人力資源管理。



      不要害怕新增的公共人力資源管理,就讓我摸石頭,帶你過河上岸。


    李 豪

    2023.08




    其 他 著 作
    1. 公共人力資源管理-全彩心智圖表6.0-高普特考(保成)
    2. 台北字遊行:給散步者的冒險筆記(隨書附送「街頭漫遊風格創意貼紙」讓你自由拼貼)
    3. 現行考銓制度(高普考•三、四等特考•升等考、各類相關考試適用)
    4. 各國人事制度(高考二、三級•三等特考•薦任升等•鐵路(高員三級)考試適用)
    5. 現行考銓制度(含公務員法)(高普考•三、四等特考•升等考、各類相關考試適用)
    6. 傾國傾城的夢
    7. 傾國傾城的夢【限量作者親簽版】
    8. 各國人事制度(高考二、三級•三等特考•薦任升等•鐵路(高員三級)考試適用)
    9. 2021英文題庫攻略(高普考/地方特考/三等/四等)(總題數860題,100%題題詳解)
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